住商メタルワン鋼管のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
納期調整や品質のトラブル対応などが多く、やりがいはない。
新しい仕事を取ってくるにしても、メーカーが他の商社を指...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務職は残業も少なく、有休も取りやすいはず。
休暇を取られた後も戻ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は給料が低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
待遇には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さや板挟みのストレスの大きさ、アクセスの悪い地方拠点への転勤もある...続きを読む(全98文字)

【良い点】
長期連休はしっかり休めて、有休奨励日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が回っていれば有休取得は当人次第だが、取れる余裕がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
借上社宅での補助はそこそこある。健康診断も毎年受けるが，35歳以上は人間ドッグを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
半期に一度面談があり、目標に対しての成果や取組を振り返る。
頑張りは評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の賞...続きを読む(全129文字)

【良い点】
鉄鋼業界というスケールの大きな仕事に携われ、自分が担当した商材がどうなるのかをイメージしやすいのはとても良かった。
どんな使われ方をして、ど...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は一般的な専門商社といった年収だった。
特に低くもなく、高くもなくな印象。
年功序列で年齢が上がればそれなりの役職に上がり、ぼちぼちな年...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業界が業界なので、女性の働きやすさは少ないかもしれない。
そもそも男がメインの業界なので、この会社に限った話ではない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ワークライフバランスはそれなりに整っていた。
36協定を意識したり、親会社のコンプライアンスがベースにあるため、無茶な働き方はそこまでできな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業は、既存顧客対応が中心。調整力・納期管理・価格交渉など 堅実な営業スキルが身につく。
事務は、受発注、調整、社内外コミュニケーションなど...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社内でのオンライン研修制度はありましたが、効果を実感したことは正直言ってあまりなかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マンツーマンで教えてくれる為、分からないことも聞けてすぐに覚えられると思う。
一通り機械の操作を覚えられる為飽きることはほぼないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業務上必要な資格があれば積極的な取得できる環境ではある。
そのためどんどん資格が多くなっていき、給与に反映する資格も多少ある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
支援制度を整えつつあり、資格取得支援、英会話、ビジネススクール、大学の社会人向け講義受講など色々なことをやり始めている続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後1年間は指導社員として、先輩社員が業務を教えてくださるので、独り立ちするまでに大体の業務を教われる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やる気のあるものは優遇されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
じぶんから前に行ける人じゃないとスキルは上がらないと思う。アピール大事続きを読む(全79文字)

【良い点】
OJTが半年間はついてくれるため、不安は少ない。また定期的に研修などが開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシン...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社内教育はとくになく、自分自身での学習が必要とされます。
学び続ける意思と努力が常に必要です。ポイントです。続きを読む(全60文字)