初任給は平均より低め。賞与年2回・昇給年1回。続きを読む(全23文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セントラルソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全13件)
セントラルソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜460万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラルソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントラルソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セントラルソフトの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
セントラルソフトの 職種別年収
セントラルソフトの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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セントラルソフトの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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セントラルソフトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全て出るため稼働が高ければそれに比例して給料が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはSES企業のため利益率...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価制度が明確であること。
半年ごとに目標を立て、達成のために行動するといったスタイルを取っています。
残業代をやった時間分だけ出してくれるの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
東京での新卒平均くらいの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を月給と書いてみたり、ボーナスが少ないなど気になる点が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔に比べ評価制度の基準が明確化され、納得できるものになっている。
目標設定を定期的に行う点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
直属の上司と自分の評価をすり合わせて人事考課を行うため、自分は納得の行く評価をいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代が満額支給されるため、自分が働いた分の対価は支給されます。発言しやすい風土であるため、給与交渉も可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業した分だけちゃんと給料に反映される。
会社自体は殺伐としたビジネスライクの環境ではなくて、わきあいあいとしていて気軽になんでも話し合えるよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はすべて出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与も低めです。
基本給が上がるのも年に1度5000円から1...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代がすべてでるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低いところ。手当や残業代でごまかしているため、プロジェクトの...続きを読む(全188文字)
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給与:基本給が低く設定されており、昇給は年4000円程度です。採用情報に基本給が記載されていますが、実際は職能手当、資格手当等のように分かれています。さら...続きを読む(全491文字)
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賞与は年二回です
昇給は年一回です
基本給は年収380万円の時点で10万円前後です
賞与は基本給ベースの考え方ではないです
人事考課が年に二回、賞...続きを読む(全156文字)
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満足している点は、残業代が出る!
不満は、賞与が下がり傾向!
昇進は無いと思ったほうが諦めが付く!
評価制度は、自己評価⇒上司評価⇒そのまた上司評価で、...続きを読む(全154文字)
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セントラルソフトの 他のカテゴリの口コミ
人事は自ら大学や高専等に赴いて企業説明をする。それがきっかけとなって社員となる学生を獲得できた際はやりがいが感じられるとのこと。続きを読む(全64文字)
IT業界は今後も必要不可欠な産業であるため、息は長いだろう。続きを読む(全30文字)
技術手当支給制度有り(金額は資格により異なる)。
また借上げ社宅も埼玉県等にある。続きを読む(全42文字)
女性管理職はかなり少ない。会長社長は親子であるため、家族経営の色が濃い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
面倒見の良い優しい方が多かったです。常駐先でも仕事をこまめにフォローしてくださることが多く、常駐先で何をしたら良いのか分からなかったり疎外感を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様企業への常駐であるため、何か業務の役に立つと感謝されることが多く仕事のやりがいを感じやすいことは良かったと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
常駐先に依存する勤務形態ではありますが、自分の常駐先は比較的休暇も取得しやすくライフバランスは良かったです。
年次も関係なくリーダーから新人ま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
eラーニングを含め社内研修は充実していると思います。年次毎に必ず参加するマネジメント系研修だったり、自発的に参加するeラーニング、通信教育があ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属される案件(常駐先)によります。余裕があったり、炎上案件だったり、新規開拓顧客だったり、既存チームへの合流だったり。経験した中ではプロパー...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格手当はあります。例えば基本情報技術者試験に合格すれば、月5000円支給されます。また、資格に合格すれば、取得にかかった費用(受験料)を負担...続きを読む(全189文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セントラルソフトの 会社情報
会社名 | セントラルソフト株式会社 |
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フリガナ | セントラルソフト |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 382人 |
売上高 | 20億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古賀健太郎 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目4番3号 |
電話番号 | 03-5822-0601 |
URL | https://www.central-soft.co.jp/ |
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