この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全て出るため稼働が高ければそれに比例して給料が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはSES企業のため利益率...続きを読む(全219文字)
セントラルソフト株式会社 報酬UP
セントラルソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜460万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラルソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントラルソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業代は全て出るため稼働が高ければそれに比例して給料が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはSES企業のため利益率...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価制度が明確であること。
半年ごとに目標を立て、達成のために行動するといったスタイルを取っています。
残業代をやった時間分だけ出してくれるの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
東京での新卒平均くらいの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を月給と書いてみたり、ボーナスが少ないなど気になる点が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔に比べ評価制度の基準が明確化され、納得できるものになっている。
目標設定を定期的に行う点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
直属の上司と自分の評価をすり合わせて人事考課を行うため、自分は納得の行く評価をいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代が満額支給されるため、自分が働いた分の対価は支給されます。発言しやすい風土であるため、給与交渉も可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業した分だけちゃんと給料に反映される。
会社自体は殺伐としたビジネスライクの環境ではなくて、わきあいあいとしていて気軽になんでも話し合えるよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はすべて出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与も低めです。
基本給が上がるのも年に1度5000円から1...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代がすべてでるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低いところ。手当や残業代でごまかしているため、プロジェクトの...続きを読む(全188文字)
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給与:基本給が低く設定されており、昇給は年4000円程度です。採用情報に基本給が記載されていますが、実際は職能手当、資格手当等のように分かれています。さら...続きを読む(全491文字)
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賞与は年二回です
昇給は年一回です
基本給は年収380万円の時点で10万円前後です
賞与は基本給ベースの考え方ではないです
人事考課が年に二回、賞...続きを読む(全156文字)
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満足している点は、残業代が出る!
不満は、賞与が下がり傾向!
昇進は無いと思ったほうが諦めが付く!
評価制度は、自己評価⇒上司評価⇒そのまた上司評価で、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
面倒見の良い優しい方が多かったです。常駐先でも仕事をこまめにフォローしてくださることが多く、常駐先で何をしたら良いのか分からなかったり疎外感を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様企業への常駐であるため、何か業務の役に立つと感謝されることが多く仕事のやりがいを感じやすいことは良かったと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
常駐先に依存する勤務形態ではありますが、自分の常駐先は比較的休暇も取得しやすくライフバランスは良かったです。
年次も関係なくリーダーから新人ま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
eラーニングを含め社内研修は充実していると思います。年次毎に必ず参加するマネジメント系研修だったり、自発的に参加するeラーニング、通信教育があ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属される案件(常駐先)によります。余裕があったり、炎上案件だったり、新規開拓顧客だったり、既存チームへの合流だったり。経験した中ではプロパー...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格手当はあります。例えば基本情報技術者試験に合格すれば、月5000円支給されます。また、資格に合格すれば、取得にかかった費用(受験料)を負担...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人研修が充実している。「Iメッセージ」や「なぜなぜ分析」「メンター制度」など大変役に立っている。会社の人はとてもアットホームな方が多く、プロ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
比較的歳が近い先輩や同期にはとても親切にしてもらえた。
長くいられたのはこれがとても大きかった。特に先輩からの指導は丁寧、親切で社会人としての...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特筆する点はありません。一般的な福利厚生が揃っていたと思います。
今もあるかはわかりませんが財形があったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属先のプロジェクトによりますが、概ね希望通りの休暇は取れたように思います。勤務時間もプロジェクトによりけりです。長くてバランスが取りづらいと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | セントラルソフト株式会社 |
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フリガナ | セントラルソフト |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 382人 |
売上高 | 20億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古賀健太郎 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目4番3号 |
電話番号 | 03-5822-0601 |
URL | https://www.central-soft.co.jp/ |
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