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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員、管理職の境目が良くも悪くもあまりなくアットホームな社風。
そのため、管理職に管理職らしい指導を求めても、あまり期待できない面もある。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネクステップ・ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステップ・ソリューションズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステップ・ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員、管理職の境目が良くも悪くもあまりなくアットホームな社風。
そのため、管理職に管理職らしい指導を求めても、あまり期待できない面もある。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく各社員のモチベーションが高い。自分たちで何とかして行こうというスタンスが会社に根付いている。
また、様々な経歴や経験を持った社員が集まっている...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
研修制度が充実しています。
協力会社に出向し、そこで複数社の社員と半年かけてアルゴリズム構築、プログラム言語の習得をします。
研修先も新宿とア...続きを読む(全290文字)
【良い点】
外商顧客にほとんど支えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままだと一般の客層は遠のくのみだと感じる。オンライン販売を強化...続きを読む(全112文字)
【良い点】
常駐先で良いメンバーに恵まれて、言語化に苦手意識がなく、コミュニケーションが得意な方であれば、柔軟な働き方ができるので楽しめると思います。
【...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月9日【良い点】
最初はチューターのような方が付いてくれ、その方の持っている仕事を引き継がれる形だった。
ほったらかしにはされなかった。
恐らくフロントも同様に...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生より、まず汚い労働環境をまともなものにするべき。
惣菜を作るのに、ゴキブリは当たり前...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接と聞いていた内容は概ね一緒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは残業時間、案件によっては運用保守に時間を取られすぎて他...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出せば働きやすい環境は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等なところがたく...続きを読む(全127文字)
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意欲次第でスキルアップは可能だが、意思表示しない限り教育がされることはあまりないので自己管理。要注意です。続きを読む(全53文字)
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給与は、会社規模にしては良い方だと思う。しかし、教育体制が整っていないので、成長が難しく、そのことを上司が理解していないため社員に対する評価は適正ではな...続きを読む(全107文字)
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成果主義の面が大きく、また、チームプレイという感覚があまりないと思う。コロナの影響もあるかもしれないが、自分の意志が強い社員が多い印象。続きを読む(全68文字)
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忙しいとかもそうでないときの差が激しい。社内ニートと化することもあるし、全く眠れないこともあるので自身でコントロールできるようになるまでは不安だと思う。続きを読む(全76文字)
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女性社員が少ないので事例は少ないものの、自由な社風なのでいくらでも融通は聞くと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とりやすかった。また、月1日の土曜出勤を除けば休みは同業他社よりは多いといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初心者でもプライム案件に取り組めるので自分の成長が如実に分かる。
特に最初は営業と同行していろんな企業を訪問してどのようなシステムを欲してい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料が同業他社よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の色合いが非常に強く、上司への忖度などが優先されて仕事そのものよ...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人1人が自分の役わりをしっかり把握理解して自身のスキルを磨きそれを会社に還元してここまで会社は成長してるんだなぁとおもいます。また従業員1...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
管理職手当は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった際に考え方や動き方についてかなりの意識改善が求められる。また...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての「事業所」「課」という組織はある物の、実態としてはそれは営業だけであり技術者側には組織は全く関係のな...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多く、ハラスメントや人間関係の問題はほとんど聞かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ではあるがマネジメント能...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に穏やかな人が多い印象。採用面接で感じたイメージが入社後もそのままだなと思う。
客先の場合は話が変わるかもしれないが、本社はそう感じる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
良い人が多いです。癖が強い人もいらっしゃいますが、誰かの悪口を聞いたことはなく、コンプライアンス面でも教育はしっかりしていると思います。
ど...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、比較的みんな仲の良い会社だと思う。上司であれど話しやすい空気感はみんな持っていて、そこは恵まれていると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良いかたをとんでもない方の差が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
スマートな良いかたもいらっしゃったがそれを超える問題児社員や管...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どの方も人を大事にするというスタンスを自然に取られており、相手を萎縮させるようなコミュニケーションを取るような人、あるいは、過度に親密な接し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
助け合いの精神がしっかりあるから何かあってもフォローしあえるようになってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の管理職の人は機能...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ネクステップ・ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ネクステップソリューションズ |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 田島啓介 |
| 本社所在地 | 〒460-0015 愛知県名古屋市中区大井町4番19号 |
| URL | https://www.nextep.jp/ |
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