双日テックイノベーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
周りとコミュニケーションが取れる協力的な社員が比較的多く、また営業の方からエンジニアの立ち位置を下に見られる様な事も無いため、人間関係で苦労す...続きを読む(全154文字)

【良い点】
あまりないです。プレイヤーとして優秀な人がそのままマネージャーになって、管理ができない人が多い。主要な役職は親会社の天下りが多い。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
フリーアドレスになってコミュニケーションがとりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中では課長に負担がかかることが多...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にない。いつ降格になるかわからず、失点を避ける気風がうまく築けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質やM気質の管理職が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
在籍している社員さんは本当に皆いい人ばかり。わからないところを質問しても親身に答えてくれて、孤立させないようにしてくれる。また、怒るというより...続きを読む(全211文字)

【良い点】
本当に人によるというところが大きいが伝統的にはざっくばらんでおおらかな風土なのは間違いない。良くも悪くも情緒的な評価だった印象である。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
常にコミュニケーションがオンラインでもオフラインでも取れる環境で、上長ともフランクに話ができ、一人で悩んだりすることはなく、言いづらいことも別...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ごく僅かな優秀な課長と先輩社員に当たり一緒に仕事できれば、大きく成長出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は全体的に優...続きを読む(全187文字)

【良い点】
労務管理は近年厳しくなっていることもあり、残業時間の制限を事前にかけるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。管理職の好き嫌い人事評価多発。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で仕事ができる中堅が辞め、仕事ができない管理職だけが残り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職は、真面目で、できる方が多いと思います。
きちんと相談に乗ってくれますが、忙しいので時間を頂くのは気を使います。
現場はマイペースで穏や...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間性は朗らかな人が多く、コミュニケーションがとりやすい。
部活動や飲み会はよく開催されており親睦を深める機会は多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ある事業部に関しては、役員クラスのやりたい放題という状況になっており、一部のついてきている社員しかやりがいを感じておらず、非常に働きづらい環境...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給料は比較的良い部類に入ると思います。法人としてある程度大きな立ち位置にあるため、安定してはいます。勤務地さえ選ばなければ社内ベンチャーの立ち...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ノートパソコンの持ち出しが出来たので、外回りの途中でも仕事ができたこと。
ただし、言い換えると仕事ができてしまうので言い訳ができなくなる。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仲間同士の風通しは良い。足の引っ張り合いなどは皆無。私が勤務していた時代はパワハラは存在しなかった。ただし、仕事をしない人への風当たりが強かっ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
カリスマ性のある社員はおらず、おだやかな性格が多いため、中途でも打ち解けやすい職場環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
比較的、穏やかな人間が多かった。中途採用者も多いので、会社全体の空気としては、受け入れて行こうと言う姿勢はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)

・社員と管理職の関係は風通しが良いと思います。基本的には現場の意見を取り上げてくれる社風ですが、この頃は新しいことには全体的に慎重になっていました。
・...続きを読む(全201文字)

部署にもよるが、他社と比べて、営業マネージャー層が非常に弱いと思われる。トップ営業ができる営業部長や担当役員が非常に少なく、商社系にしては営業のやり方がお...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係で満足している点は信用されて、やりたいことをやれる環境をつくってくれる点だと思います。
社員、管理職と働く中で、人間力のある上司が多く...続きを読む(全176文字)

人事評価はMBOに則って行われていました。
年間2回、前期、後期それぞれ、上司とすり合わせをして、目標を立てて、期の最後に評価を受けます。
上司からの...続きを読む(全158文字)

役職問わず「さん」付けで呼ぶことにも表れているが、かなりオープンで自由な社風。各人の仕事が多忙なため、下らない諍いをする暇がないというのが正解か?人間関係...続きを読む(全174文字)

当時まだ二部上場の時期に在籍しておりました。職場の雰囲気は良好で仕事量も忙しすぎて自由が効かないというわけではないので自由な社風の中に個人の資質で仕事を進...続きを読む(全153文字)

管理職は特に自分がえらいとしか感じていない様子。また、部長クラスも上ばかり見ている人が多すぎる。でも、中には現場を動き回りよい部長もいる。でも、出世は難し...続きを読む(全162文字)