この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりないです。プレイヤーとして優秀な人がそのままマネージャーになって、管理ができない人が多い。主要な役職は親会社の天下りが多い。
【気になる...続きを読む(全144文字)
日商エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日商エレクトロニクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日商エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりないです。プレイヤーとして優秀な人がそのままマネージャーになって、管理ができない人が多い。主要な役職は親会社の天下りが多い。
【気になる...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フリーアドレスになってコミュニケーションがとりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中では課長に負担がかかることが多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない。いつ降格になるかわからず、失点を避ける気風がうまく築けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質やM気質の管理職が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
在籍している社員さんは本当に皆いい人ばかり。わからないところを質問しても親身に答えてくれて、孤立させないようにしてくれる。また、怒るというより...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
本当に人によるというところが大きいが伝統的にはざっくばらんでおおらかな風土なのは間違いない。良くも悪くも情緒的な評価だった印象である。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
常にコミュニケーションがオンラインでもオフラインでも取れる環境で、上長ともフランクに話ができ、一人で悩んだりすることはなく、言いづらいことも別...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ごく僅かな優秀な課長と先輩社員に当たり一緒に仕事できれば、大きく成長出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は全体的に優...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
労務管理は近年厳しくなっていることもあり、残業時間の制限を事前にかけるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。管理職の好き嫌い人事評価多発。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で仕事ができる中堅が辞め、仕事ができない管理職だけが残り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職は、真面目で、できる方が多いと思います。
きちんと相談に乗ってくれますが、忙しいので時間を頂くのは気を使います。
現場はマイペースで穏や...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人間性は朗らかな人が多く、コミュニケーションがとりやすい。
部活動や飲み会はよく開催されており親睦を深める機会は多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ある事業部に関しては、役員クラスのやりたい放題という状況になっており、一部のついてきている社員しかやりがいを感じておらず、非常に働きづらい環境...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料は比較的良い部類に入ると思います。法人としてある程度大きな立ち位置にあるため、安定してはいます。勤務地さえ選ばなければ社内ベンチャーの立ち...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ノートパソコンの持ち出しが出来たので、外回りの途中でも仕事ができたこと。
ただし、言い換えると仕事ができてしまうので言い訳ができなくなる。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仲間同士の風通しは良い。足の引っ張り合いなどは皆無。私が勤務していた時代はパワハラは存在しなかった。ただし、仕事をしない人への風当たりが強かっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
カリスマ性のある社員はおらず、おだやかな性格が多いため、中途でも打ち解けやすい職場環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
比較的、穏やかな人間が多かった。中途採用者も多いので、会社全体の空気としては、受け入れて行こうと言う姿勢はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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・社員と管理職の関係は風通しが良いと思います。基本的には現場の意見を取り上げてくれる社風ですが、この頃は新しいことには全体的に慎重になっていました。
・...続きを読む(全201文字)
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部署にもよるが、他社と比べて、営業マネージャー層が非常に弱いと思われる。トップ営業ができる営業部長や担当役員が非常に少なく、商社系にしては営業のやり方がお...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は信用されて、やりたいことをやれる環境をつくってくれる点だと思います。
社員、管理職と働く中で、人間力のある上司が多く...続きを読む(全176文字)
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人事評価はMBOに則って行われていました。
年間2回、前期、後期それぞれ、上司とすり合わせをして、目標を立てて、期の最後に評価を受けます。
上司からの...続きを読む(全158文字)
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役職問わず「さん」付けで呼ぶことにも表れているが、かなりオープンで自由な社風。各人の仕事が多忙なため、下らない諍いをする暇がないというのが正解か?人間関係...続きを読む(全174文字)
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当時まだ二部上場の時期に在籍しておりました。職場の雰囲気は良好で仕事量も忙しすぎて自由が効かないというわけではないので自由な社風の中に個人の資質で仕事を進...続きを読む(全153文字)
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管理職は特に自分がえらいとしか感じていない様子。また、部長クラスも上ばかり見ている人が多すぎる。でも、中には現場を動き回りよい部長もいる。でも、出世は難し...続きを読む(全162文字)
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年功序列。経営者・管理職ともにリーダーシップや経営判断もなく、営業系では無駄に頻繁な会議ばかり開かれている。
従って管理職の人間の能力・人格ともに当たり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気ではあり、常になにか新しい試みを続けようと考えてはいるかと感じた。ただ特に最近は逆に言えばヒットがないともいえ、かつ組織を超...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく有給はほとんど取れてない方が多く、残業も非常に多い、チーム制ではなく個人戦のた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはもっとラフに実施できるようにしたほうが良いと思う。
申請や細かい報...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
難しい案件や規模の大きい案件に挑戦できることや、検証マシンが豊富なため、サーバやネットワーク機器を利用して小規模から大規模な検証まで自分の裁量...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
優秀な先輩社員に非常に助けてもらっていたため、転職する際は迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にい入り社員とそうでない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
目に見える結果を出す人、上とのコミュニケーションやアピールの仕方が上手い人は上がりやすい印象。一方で実力がないとドラスティックに降格されるため...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
他社でも行っているようなMBOでの評価。ただ、当時は管理部門が必ず平均になっており、そこに不満を持つメンバーも少なからずいたのは事実。
ただ、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
主体的に仕事ができるSIer。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の意向が強い。何をするにもいちいち親会社の稟議が必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価自体は年間で行われるので手間があまりかからないところはいいと思います。ただ、無理な目標を設定されることも多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
明るい方が多く雰囲気は良いかと思います。
社員同士のコミュニケーションが取れる環境を非常に考えてくれている現場に思います。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規職員は首から下げるバンドの色で違いがわかるようになっていた。
しかし、正社員からの態度が違うように...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
課長職までは気軽に話せる関係性を築けました。業務も希望を言えば、叶うように働きかけを行ってくれました。ただし、必ず希望が通るわけではないのとす...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、人事の仕事の適当さに苦しめられた記憶があります。メールをしても返信がなかったり等も多いため、入...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署間にとらわれず相談、協力し合える風潮。穏やかな人が多く、上司との距離は近いと思う。社内イベントやサークルも活発にあり、コミュニケーションを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的にPL層に優しい人いっぱい
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めてもグレードアップできない新人に厳しいお局さんがいると結構きつい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若い人にはとても優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日だろうが平日深夜だろうがずっと仕事をしてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも力の抜けた社員が多く、やる気や意思がなくても勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が主導して配下を...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、二代目が役員になった瞬間に、今まで在籍していた古株エンジニア社員たちが一気に退職した。何かと理由をつけ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員全体的に社会経験が豊富な方が多いので常識的な行動を取る方は多いです。また所属する部署にもよりますが基本知識も豊富なためプロジェクトも失敗す...続きを読む(全261文字)
会社名 | 日商エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ニッショウエレクトロニクス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 143億3690万円 |
従業員数 | 780人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺西清一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5 |
電話番号 | 03-6272-5011 |
URL | https://www.nissho-ele.co.jp/ |
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