この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級するためには資格が必要になるので、仕事だけ頑張っていても昇級は難しい。
また、昇級には時間外で技術論文の作成を...続きを読む(全152文字)
株式会社CIJ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級するためには資格が必要になるので、仕事だけ頑張っていても昇級は難しい。
また、昇級には時間外で技術論文の作成を...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトに左右されます。炎上してるところに配属された場合、ワークライフバランスはとても悪くなってしま...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度はあるが、住宅手当はない。
借り上げ寮には最大でも2年か3年しか利用することができず、寮であっても家賃の何割...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
色んなプロジェクトがあるので、スキルアップの可能性はあると思う。もちろん、入りたいプロジェクトに絶対に入れるわけではないので、誰でも望み通りの...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けが大半で、ほぼ客先常駐のため帰社意識がまったくわかない。短期の案件が多く、職場がころころ変わるため、職場が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
運良く上流工程を担当することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けである以上、単価の高いリーダーポジションになる道し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多いと感じる。女性だから出世できないことはないと思う。
産休関連の福利厚生だけは充実しているため、その点でも働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
常駐先によっては、スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかどうかは常駐先による。常駐先によって...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本全額出るが、賞与の対象となる基本給が少なく(月給から職能給、みなし残業代を除いた金額)、賞与が他企業と比...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っているが、福利厚生が産休関連ばかりのため、独身はほぼ福利厚生による恩恵を受けることはな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手の2次受けがメインであるため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案件も少量あるようだか、案件がほぼ2...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアサインされるプロジェクト次第となる部分が大きい。
顧客は大手SIerである場合が多いので、落ち着いて...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他社と比べて低い。
離職率の高い若手や中堅層の引き止めや中途採用応募者向けに、月給・賞与の構造見直し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性に関していうと、育休は比較的取れやすいかと思います。
身近でも取得している方がいたので、問題ないかと思います。
また、キャリアについて、社...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
定期的に等級に応じた研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針などが末端まで落ちていない印象を受ける。
これだ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
COVID-19の流行後、企業全体でリモートワークを推奨しており、働き方の改革に取り組んでいた。COVID-19が社会的に落ち着いてきた現在に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いい意味で捉えると若手の社員にも管理面や顧客折衝など、プロジェクトの根幹に関わる部分の仕事に関する機会を与え、成長を促すチャレンジングな姿勢を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
勤怠に関してはかなり融通が聞いたことは良い点。
評価を得て行けば階級以上の仕事に携わるチャンスがある。
異動の希望も定期的に出すチャンスがある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社理由:東証1部上場企業であるため社会的信用は比較的高い。
技術のプロフェッショナル集団の謳い文句通り、コアな技術から最先端の技術まで幅広い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
配属される場所によっては顧客先常駐型ではなく、自社案件の顧客開拓も進み始めているため将来性はある。
顧客先常駐型案件は主要取引先が業界大手なと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
DATAとの仕事が多いため、全く仕事がなくなることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職でやっていけない人が営業にまわ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新卒で入ってからの教育は改善点はあるものの一応しっかりしている。
今にして思うと、仕事のお作法は見て学べ方式だが、工程管理、品質を意識した古き...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格を取ると評価が少し上がる。
ただ、休日出勤と終電帰りが頻発する職場が多いため実際には勉強の時間がとれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新入社員の集合研修では、マナー教育から技術教育があり、各部署から選抜された比較的優秀な先輩社員が、講師補助役として参画、相談や成果物の添削など...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
非プライムのSIビジネスが事業の主体ではあるが、自社パッケージ製品をもっていたり、デジタルビジネスを推進するRD的な部署もある。SIビジネスも...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社CIJ |
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フリガナ | シーアイジェイ |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 22億7000万円 |
従業員数 | 871人 ※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在 |
売上高 | 109億8800万円 ※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂元 昭彦 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 045-222-0555 |
URL | https://www.cij.co.jp/ |
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