ＣＩＪのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けが大半で、ほぼ客先常駐のため帰社意識がまったくわかない。短期の案件が多く、職場がころころ変わるため、職場が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
運良く上流工程を担当することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けである以上、単価の高いリーダーポジションになる道し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の管理職も比較的多いと感じる。女性だから出世できないことはないと思う。
産休関連の福利厚生だけは充実しているため、その点でも働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
常駐先によっては、スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかどうかは常駐先による。常駐先によって...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本全額出るが、賞与の対象となる基本給が少なく(月給から職能給、みなし残業代を除いた金額)、賞与が他企業と比...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っているが、福利厚生が産休関連ばかりのため、独身はほぼ福利厚生による恩恵を受けることはな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手の2次受けがメインであるため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案件も少量あるようだか、案件がほぼ2...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアサインされるプロジェクト次第となる部分が大きい。
顧客は大手SIerである場合が多いので、落ち着いて...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他社と比べて低い。
離職率の高い若手や中堅層の引き止めや中途採用応募者向けに、月給・賞与の構造見直し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性に関していうと、育休は比較的取れやすいかと思います。
身近でも取得している方がいたので、問題ないかと思います。
また、キャリアについて、社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
定期的に等級に応じた研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針などが末端まで落ちていない印象を受ける。
これだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
COVID-19の流行後、企業全体でリモートワークを推奨しており、働き方の改革に取り組んでいた。COVID-19が社会的に落ち着いてきた現在に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いい意味で捉えると若手の社員にも管理面や顧客折衝など、プロジェクトの根幹に関わる部分の仕事に関する機会を与え、成長を促すチャレンジングな姿勢を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
勤怠に関してはかなり融通が聞いたことは良い点。
評価を得て行けば階級以上の仕事に携わるチャンスがある。
異動の希望も定期的に出すチャンスがある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社理由:東証1部上場企業であるため社会的信用は比較的高い。
技術のプロフェッショナル集団の謳い文句通り、コアな技術から最先端の技術まで幅広い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
配属される場所によっては顧客先常駐型ではなく、自社案件の顧客開拓も進み始めているため将来性はある。
顧客先常駐型案件は主要取引先が業界大手なと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
DATAとの仕事が多いため、全く仕事がなくなることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職でやっていけない人が営業にまわ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新卒で入ってからの教育は改善点はあるものの一応しっかりしている。
今にして思うと、仕事のお作法は見て学べ方式だが、工程管理、品質を意識した古き...続きを読む(全217文字)

【良い点】
資格を取ると評価が少し上がる。
ただ、休日出勤と終電帰りが頻発する職場が多いため実際には勉強の時間がとれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新入社員の集合研修では、マナー教育から技術教育があり、各部署から選抜された比較的優秀な先輩社員が、講師補助役として参画、相談や成果物の添削など...続きを読む(全212文字)

【良い点】
非プライムのSIビジネスが事業の主体ではあるが、自社パッケージ製品をもっていたり、デジタルビジネスを推進するRD的な部署もある。SIビジネスも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
主力となるリーダークラスの中堅層への待遇が重視されていて、そのクラスの等級の給与が上がっている。また、RSという株式譲渡制度が導入され、社員は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業とのつながりが強く、安定した基盤を持っています。
そのため、安定した会社に就職したいという人には向いています。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人への研修は３カ月ほどビジネスマナーからプログラミング技術の初歩までを教育しています。
また、管理職に向けた教育は積極的に行っており、枠は決...続きを読む(全263文字)

【良い点】
年２回、上長との面談があり、そこで部内での評価を聞くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年２回の面談時に評価点数を伝えら...続きを読む(全235文字)