この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に2回取得必須の5日連続休暇がある。
比較的有給休暇も取りやすい。
住宅補助や光熱費補助、交通費など以外にも、福利厚生は本当に充実していると思う。
...続きを読む(全163文字)
三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ証券ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ証券ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に2回取得必須の5日連続休暇がある。
比較的有給休暇も取りやすい。
住宅補助や光熱費補助、交通費など以外にも、福利厚生は本当に充実していると思う。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前期(4月から9月)と後期(10月から3月)で、連続して5日間の休暇が取れます。
業界的に完全に週休2日(土曜・日曜)と祝日も休みですので、
月曜から...続きを読む(全198文字)
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福利厚生はそれなりに充実していると思います。住宅手当は8割程度出ます。都内在住の場合は一定の年数過ぎれば補助がなくなりますが。出産休暇は休暇中でも給料が支...続きを読む(全157文字)
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休暇制度については、あまり有給休暇が使用できないような雰囲気があります。労働時間については、残業はもちろんありますが、営業の場合、成果を出さなければならず...続きを読む(全152文字)
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総合職であれば住宅補助が出ます。結構な額が出たので良い部屋に住んでいる先輩が多かったです。
ジョブローテーションはありません。
営業としての成績が出な...続きを読む(全181文字)
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年に二度、夏と冬に長期休暇がとれる。夏は必ず取れるが、冬は上司による。5日連続でとるのは主任になってからは厳しい場合もある。それ以外の有給はほぼとれない。...続きを読む(全175文字)
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私が居た支店は、有休を消化するのを許す雰囲気ではなかったので、有休は溜まる一方でした。退職するまで消化することはほとんどありませんでした。
住宅補助はそ...続きを読む(全194文字)
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いろんな会社ががっぺしてできた会社なのでいろんなバックグラウンドの人がいます。
仕事も非常にやりがいのあるものばかりでした。
営業の経験はないのですが...続きを読む(全165文字)
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夏季に取得するリフレッシュ休暇は取得率90%以上でこのあたりはさすが大手という感じです。クリエイティブ休暇という冬季休暇は取得率は6~7割程度だと思います...続きを読む(全212文字)
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年二回、夏と冬に、5日間の連続休暇がとれるので、そこでかなりリフレッシュできる。そのかわり、有給はとりにくい雰囲気がある。労働時間は残業手当がつくが、自分...続きを読む(全188文字)
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有給は本社意外使えないに等しいですが、夏と冬に休暇制度があります。
夏冬ともに連続5日休暇なので土日含め連続9日間休めます。
また、育児休暇を取ってい...続きを読む(全167文字)
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リフレッシュ休暇があり、土日合わせると9連休とれるところは魅力的です。
しかし、全ては支店長次第だと思います。
支店長が理解があったりすれば、病院にも...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は非常にしっかりしていると思います。 特に住宅手当は手厚かったです。 独身寮であれば5000円。 社宅になれば2割負担でいいです。 但し、社宅の場...続きを読む(全291文字)
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自分はリテール営業に従事していました。休暇に関しては年に二回の5日の休暇の取得を推奨している。少なくとも一回は半強制的に休暇を取る必要がある、営業成果や所...続きを読む(全210文字)
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休暇は年に2回1週間ずつ取得できます。
上半期のものは特別休暇で、下半期のものには、
有給休暇が充てられます。
若年時の総合職だと寮費がとても安い上...続きを読む(全188文字)
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支店によると思いますが、日々の労働時間は朝は早く、夜は遅いときは20時くらいまで。(20時以降は一部システムが使えなくなるのと、パソコンをつけているか本社...続きを読む(全259文字)
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住宅手当が非常に充実してます。上限14万までなら家賃の25%だけ自己負担です。有給休暇は年に一回、リフレッシュ休暇という制度があり、5日連続で休暇(土日を...続きを読む(全177文字)
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大きい企業なので、福利厚生はかなりしっかりしていると思います。夏冬平日5連休(土日合わせて9連休)があり、残業代もあります。出産育児休暇も多くの人が使って...続きを読む(全155文字)
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地場証券の集まりでしたが、研修制度・福利厚生はかなりよく有給も消化できていたと思います。収入は30歳を境にかなり差が広がっていきます。私は支店勤務でしたが...続きを読む(全165文字)
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休暇は上期、5連続休暇(リフレッシュ休暇)と、下期、任意有給消化5連続休暇(クリエイティブ休暇)の制度はあるが、特に後者の運営は支店判断によるところが大き...続きを読む(全165文字)
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休暇はリフレッシュ、クリエイティブ休暇という夏と冬に平日5連休をとれる。
ただし、クリエイティブ休暇は管理職は任意取得、実績次第ではとりずらいこともある...続きを読む(全166文字)
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土日は必ず休みをもらえる点は非常に良い。
労働時間においても支店や役職、営業成績にもよるが8:00~19:30が平均的でそんなに遅くなることはない。また...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は非常に充実していると思う。
また土・日は完全休暇であるとともに上期・下期にそれぞれ5連休をとれる制度もあるので休暇制度に関しても充実していると...続きを読む(全160文字)
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自分で仕事量を調整できるため、プライベートな調整はききやすいので、ワークらーふバランスはよいと感じます。仕事をたくさん抱えている人は、いつまでたっても仕事...続きを読む(全151文字)
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・年2回、土日を合わせて9連休を2回取得可能。また、他関連企業の割引なども多数
・住宅手当は家賃の7割までで最大10万円が支給
・年に2回の人事面談などが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
当たり外れはある。ハズレを引くとパワハラをしてくる上に、上司は仕事ができないことが多い。支店によって変わってくる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
安定の一言に尽きる。成長性はないが、首になることも特段ないので、ずっとこの会社にいることを念頭に置くひとにとってはいい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
常にやりがいを感じる、お客様が経営者であることで、営業路としてのベースの力をつけていくことができる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ならガラの会社の体制であるので、男尊女卑の傾向は拭えない。
特にセクハラは支店によってはあるので、注意が必要続きを読む(全75文字)
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【良い点】
気合いで電話をして、アポイントをとり、新規の契約を取ることになるので、リテール営業でいる限りは、あまりスキルは好かない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
メガバンク系の証券会社なので安定性は抜群ですが、大手証券と比べてどうしても地味である。就業時間も少なく、残業はなるべくさせないという感じ。証券...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
モルガン・スタンレーに出資したことで、恩恵を受けている点(特に投資銀行部門)もあると思う。またBTMUの後ろ盾があるからこそ、ビッグディールが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ととのワークライフバランスに関しては、完璧です。
定時には停車ができるので、全く問題がありません。
持ち帰って...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありますので、それに耐える事ができる人はいいと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間味のある社員が多かったです。時代もありますが、頻繁にある社員の異動ことに盛大な歓送迎会が行われていました。支店にもよりますが、...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイショウケンホールディングス |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 755億1800万円 |
従業員数 | 126人 |
売上高 | 7126億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林真 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 47.1歳 |
平均給与 | 1071万7000円 |
電話番号 | 03-6213-2550 |
URL | https://www.hd.sc.mufg.jp/ |
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