ニコンシステムのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
所属するチームの上長依存するところはあるが、結果をだしていればちゃんと評価される。
給与も少しあがる。
近年、年功序列的な評価を脱却しようと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
親会社がニコンであるため、そうそう簡単には会社が立ち行かなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のニコンの経営状...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよりますがおそらくは有給休暇は取りやすい環境とは思います。
過去の不況によるあおりもあり残業は推奨はされてはいません。
また、パワハ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
希望があれば外部の講習を受けることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本OJTといいう名の担当社員に依存した属人的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いわゆるメーカー系SIerでソフトウェア会社ではあるが、ハードウェアができる部署もあり配属部署によってはソフトを勉強しつつ、興味があればハー...続きを読む(全217文字)

【良い点】
本社と客先勤務で異なるが、客先勤務では製品の開発に直接かかわることができ仕事内容も客先のエンジニアと変わらないためやりがいはある。また、客先...続きを読む(全195文字)

【良い点】
技術系は女性が少ないが、ちゃんと女性の管理職もおり、昇格も男性よりしにくいということも無い。また、産休後の復職がしやすく、フォローも十分にし...続きを読む(全158文字)

新人をほとんど取らないため、会社としての成長が止まっています。
年寄りばかり優遇され、若手に仕事を押し付けている状態です。
上が詰まっており、昇給は...続きを読む(全154文字)

社員は親会社の部長クラスの人が出向してきます。
数年で変わるため、魅力も何もあったもんじゃありませんね。
ただ、比較的人当たりが良く、良い人である場...続きを読む(全158文字)

基本的におだやかで、良い人がほとんどです。
管理職の方も同じで、あまり厳しい方は見たことがありません。
とはいえ、技術職なので個性的な方は多いですね...続きを読む(全180文字)

男女で評価の差は無いと思います。
部長クラスの女性もいましたし、社長が女性ですから。まあ、親会社から出向の社長ですので、そのうち別の社長に変わるでしょ...続きを読む(全155文字)

カメラについては、スマホの影響もあり、非常に厳しい状況です。半導体も仕事が減っている状態で、将来性はあまりないかと思います。
ステッパーは割と仕事が多...続きを読む(全159文字)

部署によって、天と地の差があります。残業ゼロの人もいれば、毎日深夜の人もいます。
有給は好きにとれる上、午前休暇や午後休暇、フレックスもありますので、...続きを読む(全161文字)

研修は積極的に受けさせてくれます。
内容も豊富で、基本的な社会人の常識から専門的なセミナーまで多種多様。
真面目にやる気のある人にとっては良い環境か...続きを読む(全161文字)

休日は多いし、有給も自由にとれる。出産育児で一年ほど休暇を取る社員も実在します。
福利厚生は何もないと考えて間違いありません。
住宅補助は、社員寮が...続きを読む(全191文字)

給与は安く押さえられているが、その分賞与は期待できる。
若いうちは同年代の友人と比べて高級取りかもしれないが、上が詰まっているため昇進は非常に厳しくな...続きを読む(全156文字)

国内海外問わず出張がおおいため、無事成し遂げたときの満足感、達成感というものは確かに存在します。
部署にもよりますが、基本的に同じ作業の繰り返しなので...続きを読む(全155文字)

期首にて、上司と業務に関する目標を設定し、上司が何を期待しているの?どういった動きをすれば良いのか明確してくれる。
また、目標の達成度に応じて給与、賞...続きを読む(全188文字)