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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニコンシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
株式会社ニコンシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニコンシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニコンシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニコンシステムの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ニコンシステムの 職種別年収
ニコンシステムの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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ニコンシステムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
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-
2.8
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ニコンシステムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
16
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は、ボーナスの反動が大きい。業績が良くても親会社からの受注業務がほとんどなので、親会社の業績により月数が制限されていた。
また、メーカーあるあるの、基...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
残業代込みで考えた場合、平均以上もらえるので、残業をたくさんしている人としていない人で差は出てくる。
また、賞与はニコン本体と連動しており十分...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
所属するチームの上長依存するところはあるが、結果をだしていればちゃんと評価される。
給与も少しあがる。
近年、年功序列的な評価を脱却しようとし...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
成果を出しても、数字を出しても評価されない。少し前までは昇格試験があったが現在はなくなり？上長の評価により昇給する。昇格試験を受けられるように...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大学院卒の基本給は大卒と同じだったが、2018年度4月から制度が見直され、大学院卒の下級社員の基本給が改善されたこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
どんな内容でも達成したことにさえしてしまえば評価される。評価自体は単なる数字の羅列で、対象者の評価基準内に入っていればよしとされるため何もしな...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
年次2回の評価面談を通じて昇格、昇給や賞与のアップダウンが決定される。
半年後の次回評価までの間、昇給額が有効となるため、高評価と低評価では同...続きを読む(全172文字)
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給与は安く押さえられているが、その分賞与は期待できる。
若いうちは同年代の友人と比べて高級取りかもしれないが、上が詰まっているため昇進は非常に厳しくなっ...続きを読む(全156文字)
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期首にて、上司と業務に関する目標を設定し、上司が何を期待しているの?どういった動きをすれば良いのか明確してくれる。
また、目標の達成度に応じて給与、賞与...続きを読む(全188文字)
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非常にやりがいを感じるが、上司がまがっている方がおおく
真面目に働くひとよりとにかく要領がいい方を優遇する
あと、気に入らない人間は仕事ができても評価...続きを読む(全167文字)
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年収はSEとしては中の中かな。若いうちは割高、頑張ってもそこそこ。ニコン本体を超えることはないので、グループ全体の調整がかかるせいか、上にいっても頭打ちな...続きを読む(全223文字)
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基本的には、OJT期間が終わった時点からの勤務年数による年功序列です。ですので、専門学校卒や学部卒にとっては、美味しいかもしれません。また、残業をバリバリ...続きを読む(全187文字)
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給与と賞与については平均程度はもらえているように思う。昇進については比較的順番待ちといった感じで、リーダークラスでは正直能力的な部分よりは年齢的な部分によ...続きを読む(全164文字)
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賞与は年に二回(6月と12月)。基本給に対して出勤日数や業績が考慮されて額が決まる。年に二回業績考課を行っており、上長と面接の上、自己評価と上長による評価...続きを読む(全157文字)
全16件中16件表示
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ニコンシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
出戻りも可能なようですが・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時代は、給与が、月々の基本給とボーナスドカンと型であったため、カ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
水曜日が定時退社日
金曜日もそのような
残業も長くて20時程度で残っている人は少ない。
２２時から深夜残業帯になるが、ここはすると良くない。
...続きを読む(全232文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニコンシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニコンシステム |
|---|---|
| フリガナ | ニコンシステム |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 560人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 益子久 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
| 電話番号 | 03-3773-1155 |
| URL | https://www.nsi.nikon.com/ |
NOKIZAL ID: 1578338
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