この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーの子会社なので休みが多いです。7月には夏休みが設けられているため、旅行などの予定も立てやすいです。在宅勤務も週2-3で活用することがで...続きを読む(全177文字)
株式会社ニコンシステム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
メーカーの子会社なので休みが多いです。7月には夏休みが設けられているため、旅行などの予定も立てやすいです。在宅勤務も週2-3で活用することがで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
幅広く仕事ができる(裏を返せば担当が多い)。
新しい技術に触れる機会が多い。
上と掛け合えば、やりたい仕事ができる場合がある。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックス制度が採用されていて、かなり柔軟に働くことができる。
また、年間休日も128日と多く、7月には5日分夏休みがある(土日とくっつくので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代込みで考えた場合、平均以上もらえるので、残業をたくさんしている人としていない人で差は出てくる。
また、賞与はニコン本体と連動しており十分...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時に有給はしっかり全て消化できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の業務引き継ぎにおいて、引き継ぎ中の人間が急...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣で働いてえたが、細かい縛りがなく自由に提案したりできる。
しっかりとした提案力げあれば採用され、評価もしてもらえるのでやりがいは感じる
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成果を出しても、数字を出しても評価されない。少し前までは昇格試験があったが現在はなくなり?上長の評価により昇給する。昇格試験を受けられるように...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みたいときに休めて帰りたい時に帰れる。仕事は個人個人に割り振られているので効率よく進めれば残業時間0で過ごせる。余暇の時間を有意義に過ごした...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社自体はIT会社で中途採用者が多いせいか、残業するのが正義という古い考えを持っている人は少なく感じた。むしろコスト削減のため残業は制限されて...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
親会社のニコンと同じ部分もあり、会社の規模の割に悪くなかった。健康保険組合はニコンの組合に入るので、病気休暇時の補償は充実しているようだった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休を取る時、周りの理解はえ易い。育休からの復帰時期も調整可能。育休中は親会社の健康保健組合からの給与補填がある。
育休復帰後は時短勤務...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年次2回の評価面談を通じて昇格、昇給や賞与のアップダウンが決定される。
半年後の次回評価までの間、昇給額が有効となるため、高評価と低評価では同...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
本社と客先勤務で異なるが、客先勤務では製品の開発に直接かかわることができ仕事内容も客先のエンジニアと変わらないためやりがいはある。また、客先は...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応システム開発会社だが配属された部署にはプログラムを書ける人間がいなかった。また、開発する環境もなかった。
仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に社員のスキルアップ講習が開かれていて、ニコン本社の研修も受けることが出来るため数は多い。外部のセミナーも許可を取れば参加可能で、理由が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
技術系は女性が少ないが、ちゃんと女性の管理職もおり、昇格も男性よりしにくいということも無い。また、産休後の復職がしやすく、フォローも十分にして...続きを読む(全158文字)
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新人をほとんど取らないため、会社としての成長が止まっています。
年寄りばかり優遇され、若手に仕事を押し付けている状態です。
上が詰まっており、昇給は全...続きを読む(全154文字)
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社員は親会社の部長クラスの人が出向してきます。
数年で変わるため、魅力も何もあったもんじゃありませんね。
ただ、比較的人当たりが良く、良い人である場合...続きを読む(全158文字)
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基本的におだやかで、良い人がほとんどです。
管理職の方も同じで、あまり厳しい方は見たことがありません。
とはいえ、技術職なので個性的な方は多いですね。...続きを読む(全180文字)
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男女で評価の差は無いと思います。
部長クラスの女性もいましたし、社長が女性ですから。まあ、親会社から出向の社長ですので、そのうち別の社長に変わるでしょう...続きを読む(全155文字)
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カメラについては、スマホの影響もあり、非常に厳しい状況です。半導体も仕事が減っている状態で、将来性はあまりないかと思います。
ステッパーは割と仕事が多く...続きを読む(全159文字)
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部署によって、天と地の差があります。残業ゼロの人もいれば、毎日深夜の人もいます。
有給は好きにとれる上、午前休暇や午後休暇、フレックスもありますので、か...続きを読む(全161文字)
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研修は積極的に受けさせてくれます。
内容も豊富で、基本的な社会人の常識から専門的なセミナーまで多種多様。
真面目にやる気のある人にとっては良い環境かと...続きを読む(全161文字)
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休日は多いし、有給も自由にとれる。出産育児で一年ほど休暇を取る社員も実在します。
福利厚生は何もないと考えて間違いありません。
住宅補助は、社員寮があ...続きを読む(全191文字)
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給与は安く押さえられているが、その分賞与は期待できる。
若いうちは同年代の友人と比べて高級取りかもしれないが、上が詰まっているため昇進は非常に厳しくなっ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ニコンシステム |
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フリガナ | ニコンシステム |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 560人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 益子久 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
電話番号 | 03-3773-1155 |
URL | https://www.nsi.nikon.com/ |
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