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技術部会といった部署の垣根を超えて学べる場がある。実際に、社員の方が、技術部会は横との新たな繋がりができるため、業務のモチベーションに繋がるとおっしゃっていた。続きを読む(全80文字)
株式会社ニコンシステム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニコンシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニコンシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
技術部会といった部署の垣根を超えて学べる場がある。実際に、社員の方が、技術部会は横との新たな繋がりができるため、業務のモチベーションに繋がるとおっしゃっていた。続きを読む(全80文字)
勉強会など、技術を取得するためのものが定期的に社内で行われている。続きを読む(全33文字)
自ら行動することで希望する研修等を受けることができる制度が整っていると聞いた続きを読む(全38文字)
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【良い点】
希望があれば外部の講習を受けることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本OJTといいう名の担当社員に依存した属人的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人教育はトレーナーが一人つくOJTで、とても丁寧に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降のスキルアップは個人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期的に社員のスキルアップ講習が開かれていて、ニコン本社の研修も受けることが出来るため数は多い。外部のセミナーも許可を取れば参加可能で、理由...続きを読む(全172文字)
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研修は積極的に受けさせてくれます。
内容も豊富で、基本的な社会人の常識から専門的なセミナーまで多種多様。
真面目にやる気のある人にとっては良い環境か...続きを読む(全161文字)
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けんしゅうは申請すれば通るらしいが、仕事ができる人ほど忙しいのでそんな暇はない。上司を通してもスキルを身につけることは難しいです、何故なら全く尊敬できる...続きを読む(全162文字)
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教育制度は充実している。ただし制度が充実しているだけで、現実に沿っているか、網羅的な教育か、といわれると甚だ疑問。
自分からやりたいことを見つけて、部...続きを読む(全173文字)
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自分で計画立てて自分でセミナー・研修など探さないと。
部門の予算があるうちに自分で動く。
早めに承認もらって、仕事も予定を事前に十分空ける。
受け...続きを読む(全180文字)
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上司から学べることは少ないです。職人気質がそのまま残っており、結果は求めるが指導はしない社会です。セミナー等の教育は盛んですが、業務に活かせる能力が身に...続きを読む(全151文字)
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プロジェクトによってさまざま。基本的に親会社で問題提起から導入までを行うことが多いため、コンサル的な視点を身に付けられる一面もある。ただし教育として特に...続きを読む(全158文字)
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レベル・役職に応じて、教育グループが用意した様々な社内研修が受けられる。プログラマーの場合は、プログラム技法、テスト技法、モデリング技法、プロジェクトマ...続きを読む(全154文字)
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教育を専門に扱う部署があるくらい、教育には力を入れている。
社内研修も定期的に開催されている。講師は外部企業から招き入れているし、内容についても多岐に...続きを読む(全177文字)
事業がまとまっているので、好きなことと当てはまると業務の中でやりがいを感じることができる会社だと感じる。続きを読む(全52文字)
親会社に依存しているところがあるが、最近名が広まっているので需要は高くなっていくと感じる。続きを読む(全45文字)
親会社に比べると劣るが、その分福利厚生や働き方でカバーできている会社だと感じる。続きを読む(全40文字)
基盤の揃った福利厚生で働きやすい自由な環境だと感じた。続きを読む(全27文字)
あまり残業の多くなく、しっかりとプライベートとバランスを取れる制度、環境がある。続きを読む(全40文字)
専門的な技術に取り組めることである。貴社でしか携わない領域もある。続きを読む(全33文字)
親会社であるニコンの業績に左右されてしまう可能性がある。続きを読む(全28文字)
年間休日が多く、資格取得奨励金が入社前でも適用されること。続きを読む(全29文字)
給料や働く環境にしっかり還元されているため。ありたい姿の通りだと思った。続きを読む(全36文字)
若手の社員でも、大きな案件を任せられる印象がある。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ニコンシステム |
|---|---|
| フリガナ | ニコンシステム |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 560人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笠原尚也 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
| 電話番号 | 03-3773-1155 |
| URL | https://www.nsi.nikon.com/ |
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