レインズインターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

店舗勤務でした。
ワークライフバランスという言葉とは無縁です。
シフトに入れる人が足りず、いつ休みを取ったのか覚えていないくらい働き、
昼頃出勤、朝...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは正直あまりよくないです。バイトの人のシフトで休みが決まるので、休みが不定期ですし、バイトの人があまり入っていないと何連勤にもなってし...続きを読む(全153文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで、パートナー(アルバイト)の方との距離が非常に近く、そこでのやり取りで休みを頂ける事も多々あります。
・不規則...続きを読む(全166文字)

プライベートの両立は難しいと考えた方がいいでしょう。基本的に大きな店舗でない限り一人で朝から晩までみることになります。
飲食業界は起業目的の人たちの行く...続きを読む(全286文字)

完全シフト制の上、パートナースタッフは自己申告制のため、融通が利くと思います。店舗社員の方々はプライベートはほぼないと思った方がいいかもしれません。マイナ...続きを読む(全183文字)

帰りは深夜なので。飲みに行くだけが日々の楽しみでした。
安い給料で毎晩飲んでました。
アルバイトとの親しみやすい会社だとは思います。
休みも前の日が...続きを読む(全164文字)

店舗には基本的に社員が二人いるのですが、それも売り上げの悪い店舗には社員一人が当たり前ですので、それによって休みが取れるかどうかにかなり影響してきます。。...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスという言葉など存在しませんでした、当時は。今は改善されているのでしょうか。
社員が2人いれば交代で休みが取れますが、基本は1人。仕込...続きを読む(全190文字)

店舗の運営をバイト目線から見た場合です。
ワークライフバランスは崩れやすいでしょう。
飲食店という業種であるため致し方ないとわりきるべきです。
男性社...続きを読む(全157文字)

毎月の休日はその月の土日の数。ただし、店舗勤務なのど、スタッフの欠員状況次第では休日返上ももちろんある。飲食業だから、年末年始は休み無し。旗日も休み無し。...続きを読む(全172文字)

基本的にはシフト勤務なので、
そこに関して言えば、シフトが通れば休みは取れるし、
プライベートの予定にも合わせたりできるところが利点。
しかし、基本...続きを読む(全173文字)

新規事業の縮小、上場廃止のに伴い主力事業に原点回帰する時期でしたのでプライベートの時間はあまりありませんでした。時間で仕事をするという考え方ではなく、経営...続きを読む(全180文字)

仕事とプライベートのバランスは最悪。 人がいる店舗なら良いが、それ以外の店舗はあまり休めない。 休めないうえに朝からの会議があるためまったく寝れない。 休...続きを読む(全151文字)

店長職だと全て自分のマネジメント次第。
アルバイトの教育・シフト次第ではしっかり休んでプライベートを充実させることができるし、逆に全く休めなくなる場合も...続きを読む(全180文字)

バイトと上手くやれればシフトにおける自由が利くので自分の好きな時に休みが取れる。
ただし、上手くやれればの話。
バイトが我儘なやつばかりだとなかなか休...続きを読む(全152文字)

これは、自分が配属されている部署・店舗によって、大きく異なります。
店舗勤務の場合、一日の拘束時間が8時間以内のこともありますし、
ひどい時は20時間に...続きを読む(全592文字)

休日数は少ないものの、固定休ではないので自由度がききました。
平日のライブなど行きやすい点は満足でした。店長になるとスケジュールはかなり自由です。
連...続きを読む(全162文字)

ここは最悪ですね。
休みは以前に比べると、取得する環境にあります。
(公休取得不足は、残業代が発生するため)
しかし、その公休には会議や何かと店舗の...続きを読む(全155文字)

現場店長や社員は配属される店舗によって忙しさが異なりますが、基本的に他夜型になります。
また、土日、祝日は一番のかきいれどきなので、休めることはほぼあり...続きを読む(全168文字)

ワークバランスなどを求めることはできません。お店が空いている時間の前後2時間前にはシフトインしていなくてはならないので事実上1日14,5時間は働くことにな...続きを読む(全152文字)

普通にやってると
とにかく休みが少ない
有給が全然使えない
プライベートの時間が少ない
ですが自分のやり方次第で休みは人並みに増やせるので自分次第...続きを読む(全160文字)

店舗勤務では自分でシフトを組むため、PAの人員が揃っていればある程度融通が効く。反面人員が揃っていなければ休みは当然とれない。どうしてもPAの稼働実績に左...続きを読む(全159文字)

やはりお客様であるチェーンの営業時間に合わせるため、深夜時間帯の拘束は必須です。
しかし、あらかじめ、ホウボウに予定の根回しをしておけば通常の会社員のよ...続きを読む(全163文字)

比較的に忙しく、時間を有効活用しないと仕事が溜まってしまいます。
本部の休日は土日になっていますのでよっぽどのことがない限りは週休2日で休日を取れます!...続きを読む(全161文字)

スケジュール管理が良くも悪くも自由だった。
他のベンチャー系飲食店に比べて、休日をしっかりと取れる体制は構築し易い環境だったと思う。
顧客満足度の獲得...続きを読む(全179文字)