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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

りらいあコミュニケーションズの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

りらいあコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.3

りらいあコミュニケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

りらいあコミュニケーションズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるべき人が評価されていないと感じた。
成果主義をもっと導入したほうがいい。続きを読む(全77文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの時間をとることができていたと思う。ただ、急にタスクを振られることも多く、定時で毎日帰れるわけではない。
残業時間は月に20時間も...続きを読む(全207文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で興味を持った分野に特化して、より専門性を高めたいので転職することを決意した。続きを読む(全63文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさはふつうくらいだと思う。自分自身はあまり不便だと感じたことはないが、周りで愚痴を言う人は多くいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年09月27日

回答者:
社員・元社員
70代後半
女性
6年前
新規事業・事業開発
課長クラス
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもいい会社です。
給料面、人事関係等とても良くしていただける会社です。
転職するならおすすめの会社です。
手取りや社会保険等しっかりしてい...続きを読む(全212文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
新規事業・事業開発
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にやりがいを感じることは少ないですが、たくさん従業員がいるので仲間作りはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは...続きを読む(全185文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
新規事業・事業開発
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休産休はもちろん生理休暇もありました。
結婚休暇もあるので女性は嬉しいです。
福利厚生がしっかりしているため、その辺の不満の声は聞かれません...続きを読む(全190文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
新規事業・事業開発
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはまあまあ良かったのではないかと思います。シゴトは朝早くからありましたが夜までには帰れるし、両立は可能だったという印象です...続きを読む(全186文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
新規事業・事業開発
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の将来は心配しなくても大丈夫かと思います。三井物産なので倒産の心配はないかと思われます。また、福利厚生が割としっかりしてます。残業もどれだ...続きを読む(全181文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
新規事業・事業開発
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターなので良くも悪くも精神的にくる。きっぱりとそこを線引きできる人は向いていると思います。福利厚生、残業はしっかりしてます。
【気に...続きを読む(全185文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
新規事業・事業開発
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップはアルバイト雇用でも希望があれば重視してくれます。やる気次第で正社員も目指せます。残業代もしっかりと出ます。福利厚生はそこまで期...続きを読む(全202文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井物産グループ、一部上場だけあり、制度は整っています。産休育休、時短もありますが、サービス業のためなかなか第一線の仕事をしながら、時短はきつい気がします...続きを読む(全152文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コールセンターは縮小傾向にあると思います。やはりコールセンターに電話をするよりも、メールやチャットで済ませたい消費者の傾向や、企業としても人件費を圧縮した...続きを読む(全186文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・産休、育休は正社員・契約社員でも取りやすい環境ですが、自分から上司に働きかける必要はあります。
・住宅補助は地方勤務の人にだけ、家賃の半額補助がありま...続きを読む(全156文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に二回以上の個別キャリア面談等、制度が整ってます。ただ、その制度を生かすも殺すも社員次第という、ある程度社員本人のモチベーションに任せるスタンスです。も...続きを読む(全201文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業やコールセンターマネージャー職でも、産休・育休・時短をする方が増えてきています。会社の制度、上司同僚の理解はかなり進んでる方かと思います。
ただ、部...続きを読む(全172文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

(株)もしもしホットラインで正社員になった場合、ある程度、勤務地の配慮はありますが、単身者であれば、転勤は必須です。私の勤務先の一部の部署を、もしもしホッ...続きを読む(全219文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣会社にも、個々に会社のカラーがありますが、「NTT北海道テレマート」や「もしもしホットライン」のクライアントは長期契約をされるケースが多いです。その為...続きを読む(全154文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

センターに長期間、業務を担える人物を求めており、ポストは、(オペレーター)→(リーダー)→(現場社員=契約社員)→(SV)→(正社員)の流れになります。
...続きを読む(全381文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の評判についてですが、正直、NTT北海道テレマート株式会社の評判の良し悪しの情報はもっていません。もしもしホットラインについては、少なくとも、弊社内で...続きを読む(全173文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいも何も只のオペレーターです。それから上がったとしてもLDかSV止まりです。それぞれ、センターがあって業種や業務内容も違いますし。上司やメンバーも違...続きを読む(全179文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働いていたことはありますが、その会社自体が悪いということではないと思いますよ。それぞれ、センターがあって業種や業務内容も違いますし。上司やメンバーも違いま...続きを読む(全177文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

りらいあコミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 りらいあコミュニケーションズ株式会社
フリガナ リライアコミュニケーションズ
設立日 1987年6月
資本金 9億9800万円
従業員数 15,078人
売上高 1206億1900万円
決算月 3月
代表者 網野 孝
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号
平均年齢 40.2歳
平均給与 567万円
電話番号 03-5351-7200
URL http://www.moshimoshi.co.jp/

りらいあコミュニケーションズの 選考対策

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