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三菱商事インシュアランス株式会社 報酬UP

【思いやり溢れるサポート】【17卒】 三菱商事インシュアランス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10200(東洋大学/女性)(2016/9/8公開)

三菱商事インシュアランス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2016年9月8日

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 東洋大学 | 女性

Q.
あなたが大学(院)在学中に、学内外で他者に対して心配りをした経験を、1つ詳しく教えて下さい。

A.
私は高校三年生の頃からパン屋の販売員としてアルバイトを続けています。広い視野を持ち、思いやりを持って働く事を心掛けてきました。ある時、いつも同じパンを買っていかれる常連のお客様がいましたが、目当てのパンがないと悲しそうに帰られます。私はせっかく足を運んでくださったお客様の要望に応えたいと感じ、電話で商品の取り置きができる仕組みを店長に提案しました。すると店長も快く承諾してくださり、新しく店舗のサービスに組み込まれるようになりました。そして、お客様にその旨を伝えたところ、喜んでそのサービスを利用してくださるようになりました。また、当時は製造部門と販売部門はまったく関わらない職場でした。しかし、製造部門に仕事が大きく偏っているという課題を発見し、製造部門の方の負担を少しでも減らしたいと感じました。そこで、販売員である自分が最初に製造部門の仕事を引き受け、そのナレッジを他の販売員に共有し、販売員が一部の製造部門の仕事ができるようにしました。結果的に、店全体の業務を効率化することが出来ました。この経験から、気づいた事をしっかりと行動に移すことで、人の役に立てる喜びを実感することが出来ました。 続きを読む

Q.
あなたが大学(院)在学中に、学内外で学び得たことを、1つ詳しく教えて下さい。

A.
私は学生だけでイベントの企画運営をする団体に所属していました。大学三年生の時、広報部として私はメンバーへの仕事の割り振りや管理、リーダーの補佐を務めていました。チームメンバーがチラシ配りなどの仕事に消極的で、ほかの仕事への意識も低いのが問題でした。私は現役最後のイベントをどうしても成功させたい思いと後輩たちにも仕事をやり終えた後の達成感を感じてほしいという思いがありました。そこで、ミーティング以外での交流を深め、後輩たちの本音を聞き出しました。すると後輩たちには、制作部から出来上がったチラシをただ配るのは、雑用をやらされている気持ちがするなどの意見があり、組織への帰属意識が薄いことを発見しました。そこで私は、制作部と広報部を一体化させ、チラシの作成など制作業務にも関われる環境を作りました。ミーティングでは必ず後輩にも意見を促し、積極的に採用していきました。また、手法の共有や楽しんで仕事を行えるように、チームを作りチラシ配りを行いました。結果、メンバーが自分のやりたい仕事もできる環境を整えたことでメンバーのやる気が上がり積極的にほかの仕事にも携わるようになりました。この経験から、組織で動くためには、個人の仕事だけを考えるのではなく組織全体での仕事を考えつつ、さらに個人個人の希望と照らし合わせて仕事に積極的に向き合える環境を構築していく重要性と手法を学ぶことが出来ました。 続きを読む

Q.
あなたが社会人になってやってみたい仕事について、その理由を含めて教えて下さい。

A.
私は保険の営業の仕事に就きたいと考えています。学生時代、イベントの企画運営団体で広報部として活動をしてきました。その仕事をしていく中で、私たちのイベントで伝えたい思いを広報し、そして来て下さったお客様にその思いが伝わったときの喜びや、やりがいを実感してきました。また、パン屋のアルバイトでは、職場でサポートできることは積極的に行い、人の役に立てる喜びを感じてきました。社会人になっても「自分の思いを伝えること」や「人をサポートすることで喜んでいただけること」を仕事にしていきたいと考えています。営業職として、お客様自身も気づいていないリスクを見つけ、そのリスクに最適な保険商品を提案することで、お客様をサポートしていきたいです。また、お客様に保険のよさ、保険の重要性を理解していただいた上で、パートナーとなっていきたいです。 続きを読む
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22卒 | 近畿大学 | 女性
通過

Q.
web説明会を通して印象に残ったところ

A.
貴社の説明会の中で最も印象に残ったことは、研修制度やキャリア開発プログラムなど、社員の成長を全社を挙げて後押しする姿勢です。研修制度については、保険のような専門的知識が必要な仕事となると、主体的に学習することはもちろんですが、やはり不安になるところもあります。その中で、充実した研修制度があることはひとつ安心感が生まれますし、より多くのスキルや知識を身につけるための向上心に繋がると思いました。また、キャリア開発プログラムに関しては、生命保険・損害保険に加えて「来店型ショップ」の3つがあるのは貴社独特の環境であると思い、強く印象に残りました。現在、保険代理店に絞って就職活動をしている中で、来店型ショップを運営する会社も複数社受けております。その中で、訪問型ビジネスに魅力を感じる点があると同時に、来店型ショップの魅力も感じております。現段階では、働いてみないと自分の適正が分からない為、就職活動において1つ悩むところではありますが、貴社のように配置転換を通して全て経験できれば、自分が本当にやりたいことがわかった上でキャリアを創造していけるのはとても魅力的だと思いました。さらに、そこから先のキャリアについても決してひとつに決まっている訳ではなく、自分がどうなりたいのかを実現できるフィールドがある点も印象に残りました。以上のように、貴社の企業理念のひとつである「社員の自主性と創造性を尊び、魅力ある職場環境を作る」を体現するべく、ここまで充実した成長環境がある会社は珍しく思います。また、そのような充実した環境がある貴社だからこそ、専門性の高い優秀な社員様が多く、それがひいては90%を超える高いお客様継続率や社会貢献へと繋がっているのではないかと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年9月14日

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18卒 | 山口大学 | 女性
通過

Q.
志望動機

A.
お客様の一番のライフパートナーになりたいと考えたためです。保険業界を志望するにあたり、一つの保険会社では自社商品しか提案できず、本当にお客様の必要としているものは提供できないと考えました。そこで、貴社の来店型保険ショップとして複数の保険会社から、中立的な立場でお客様に適切な商品を提案できる点に魅力を感じました。なかでも、安心の出発点としてお客様の声に耳を傾け、約30社の中からご提案できることは、お客様に本当の安心を届ける事に繋がると考えています。そして、保険という形の無い商品を通して多くのお客様に安心を与えるライフパートナーとして貴社で成長したいと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

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18卒 | 近畿大学 | 男性
通過

Q.
あなたの強みを教えてください。

A.
私の強みは努力できるところです。在学中は、様々な資格取得に力を注ぎました。金融業界では資格取得がスキルアップに直結するので私の強みは御社で生かせると存じます。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

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三菱商事インシュアランスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事インシュアランス株式会社
フリガナ ミツビシショウジインシュアランス
資本金 1億円
従業員数 167人
決算月 3月
代表者 薫田健太郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号
電話番号 03-6269-3700
URL https://www.mcic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1663821

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