さが美グループホールディングスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給をきちんと消化してから、退職出来たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
次期店長候補として、転勤後、数ヵ月で、主人の転勤が決まり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まわりがほとんど女性のため働きやすさがあり、上司の理解もある。能力次第でキャリアアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マニアルがしっかりとしており、販売のスキルアップがかなりのレベルまで身につくと思います。他の店舗とも、コミュニケーションが良くとれており、他店...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
9月にユニーグループから外れて、新たなホールディングス会社に組み込んでもらえるのかどうかがまったく分かっておらず、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
MD・VMD・商品管理・人材管理まで店舗に任されることが多いので自身のがんばりが結果へ繋がるとでやりがいを感じることがあります。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本社スタッフの頑張りが見て取れるので、私達も頑張らなければという気持ちにさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人が店にき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本良い方たちばかりで社員間の仲も良く、辞める際には（会社の損得抜きで）かなり引き留められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
店長になるとスタッフ採用から商品入荷まで多くのことが任されます。
部下育成等はとてもやりがいの感じられました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

社長が自ら女性店長の重要性を説き女性販売員の社員登用などを行ってはいるが、実際は女性社員などは妊娠・出産と同時に退職する場合が多い。多少ケアはあるものの実...続きを読む(全198文字)

店長に昇格した場合はもちろん店長手当てが付く他、年齢給として一年毎に約一万ずつの昇給があります。ただボーナスは出ないですし、店長として予算達成やコンクール...続きを読む(全158文字)

女性をメインターゲットにした小売業の為、現場である店舗スタッフはほとんどが女性でパートナー社員ですので、女性のいやすい職場ではあると思います。
ただ、私...続きを読む(全424文字)

正社員の為転勤があり、地元を離れて働いていましたが、家庭の事情で地元に帰る必要がでてきた事、その時には自宅付近から通える異動先がなかった事が一番の転職のき...続きを読む(全200文字)

勤務する店舗の店長による。基本的に店長が、スタッフを指導するため、教える事が好きな店長なら、指導してくれるが、店長業務自体が忙しいため、なかなか手が回らな...続きを読む(全154文字)

呉服業界が伸び悩んでいる中、これからのン成長性は難しいかもしれないい。カリスマ的な店長や、商品企画力があれば生き残れると思う。しかし、成果を出している店舗...続きを読む(全171文字)

非常に単純な事ですが、まず初めに、呉服を取り扱う一部上場企業の中で唯一平時でもスタッフは男女問わず着物を着て接客している所に魅力を感じました。
呉服店な...続きを読む(全636文字)

一番のやりがいは今まで着物に縁のなかったお客様が、自分のご提案をきっかけに着物を好きになって頂き、わざわざお求め頂いた着物を着てお店に遊びにいらした事です...続きを読む(全276文字)

高額品を扱うため、販売時の達成感は大きいと思います。
また、お客様とのコミュニケーションも多いので
プライベートでお客様と着物を来てお出かけしたり、
...続きを読む(全174文字)

福利厚生はしっかりしている。
お客様の予定で動かなければならないこともあり、
休日出勤も時には必要であるが、基本的には休暇はしっかりとれる。
地域ご...続きを読む(全159文字)

とにかく成長が止まった会社です。ほぼ売れない、欲しくもない商品を、売っていくんですから相当厳しい業界です。レンタルとかB反とかのアイテムを導入しないと先は...続きを読む(全150文字)

売れないものを必死で売り込む恐ろしい会社です。
ノルマはないですが、実際はあります。
詰められます。予算いっても給料は変わりません。この業界の最王手な...続きを読む(全157文字)

かなり専門性の高い仕事で、本人のやる気で左右されます。
市場的には厳しい面がかなり有ると思いますが、同業他社も状況は同じかと思いますので、
その中では...続きを読む(全155文字)