シー・エフ・ネッツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
顧客獲得ツールの活用が上手い。YouTubeの活用とセミナー開催。湘南・鎌倉という高所得者が比較的多く住まうエリアでのコンサルティング業務と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各部署、少数精鋭といった感じで中途採用者が多いことから頼もしい面子が揃っている空気がありました。といっても、真面目に過ごしていればみなさん本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の家族を巻き込んでの社内イベントが多かった。
年末の納会や社員旅行（今は行われてないかもしれません。）などの社内イベントがあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
米国ライセンスのCPMやCCIMを受験させて貰える機会がある。
地方からの人向けに会社が保有する物件を格安で貸してくれるので地方から上京する...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、大いに欠けます。
1週間に休みが1日だけの週も月に何度かあり、その度に心が苦しくなる。
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ないため、転職される方が多い。
若手(新卒2年目程度)と幹部層(お年取られている方)の間の中間...続きを読む(全365文字)

【良い点】
女性・男性関係なく、働けると思います。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少管理戸数が増えようが、給料が増えにくいため、満足度は変わるor下がるのでは。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賃貸、売買ともに営業は宅建は必須。受かるまで毎年受けさせられる。宅建とるまでは賃貸、取ったら売買へいける。
基本的に資格取得には寛容な会社。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社当時は、画期的なビジネスモデルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーで集客する営業手法やDCFを利用した投資分析手法...続きを読む(全185文字)

【良い点】
円満に退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、人の入れ替わりの激しさ、人間関係のジメッとした感じ（悪口が多い）...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決め手になった理由は、仕事量と給与が見合わない。
必ず何年かは出向しないといけなく、その間は基本的に放置。もちろ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給与形態の変化はあくまでも理由の一つでメインとしては自身の結婚などで土日祝に休みを変えたいだけなのでそこまで不満はない続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職が決まった後の手続きは比較的スムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高い様に感じました。
不動産業界特有なのか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると稼げない
そのため独立や他社に行く人が多い
ただ、出ていく人は皆稼いでるイメージ続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体にはやりがいを感じていたが職場環境や指導体制の面で長期的に働き続けることが難しいと感じることがある続きを読む(全73文字)

【良い点】
土日の理事会が多く、振休が支店によっては遅れがちだったため。
実態として多い理由も、ほぼ同じです。人手不足、フロントの土日出勤、残業と振休の...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思っているよりも低い。新入社員の給与が上がっていっている状況で、中堅社員の給与は高くなくやる気が削がれてる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の標準化とサポート体制の強化が必要だと感じ退職を決意しました。
まず、電話対応ではクレームの比率が高く、精神...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス・修繕工事での売上が主なのでやりがいを感じられず、転職を検討した。小さい工事では大した売上にもならな...続きを読む(全244文字)