シー・エフ・ネッツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
顧客獲得ツールの活用が上手い。YouTubeの活用とセミナー開催。湘南・鎌倉という高所得者が比較的多く住まうエリアでのコンサルティング業務と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各部署、少数精鋭といった感じで中途採用者が多いことから頼もしい面子が揃っている空気がありました。といっても、真面目に過ごしていればみなさん本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の家族を巻き込んでの社内イベントが多かった。
年末の納会や社員旅行（今は行われてないかもしれません。）などの社内イベントがあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
米国ライセンスのCPMやCCIMを受験させて貰える機会がある。
地方からの人向けに会社が保有する物件を格安で貸してくれるので地方から上京する...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、大いに欠けます。
1週間に休みが1日だけの週も月に何度かあり、その度に心が苦しくなる。
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ないため、転職される方が多い。
若手(新卒2年目程度)と幹部層(お年取られている方)の間の中間...続きを読む(全365文字)

【良い点】
女性・男性関係なく、働けると思います。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少管理戸数が増えようが、給料が増えにくいため、満足度は変わるor下がるのでは。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賃貸、売買ともに営業は宅建は必須。受かるまで毎年受けさせられる。宅建とるまでは賃貸、取ったら売買へいける。
基本的に資格取得には寛容な会社。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
積極的に自分でやりたい仕事を見つけ、実践することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務作業が多いため、残業も多くな...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材コーディネーターで募集してたので、応募して入社。
面接の時は、あまり出向したくない旨伝えた際は、その働き方も...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特にないところがいい点、元々体育会系なのは分かっていたのでそこは全然問題なかった。ただやはり大手なのに情報整理などがされていない点はギャップ続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低くてびっくりしました。
100時間くらい残業しているのにも関わらず、残業手当がつきませ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ギャップはあまり感じませんでした。皆仲が良く、とても楽しく仕事ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が独りよがりな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
結局のところ普通の不動産屋なので不動産屋になりたい場合は特に予想外の事はないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務環境の劣...続きを読む(全90文字)

【良い点】
商業施設の運営に興味があったから。親会社が大手で基盤が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム主体と聞いていたが、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ホテル業務だけでなく、施設運営や企画など幅広い仕事を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付が中心だと思っていましたが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ビジョンに共感し入社した。定期的に総会のようなものがありビジョンや価値観を落とし込む場があったので社員の意識の統一やモチベーションアップにつ...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはグループの工事が大半で、技術者として経験を積むことが限定的な用途の建物に限られてしまうので、今後の...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒でアンビションDXホールディングスを選んだ理由は、不動産業界の中でも幅広い経験を積み、自分自身が成長できる環境だと感じたからです。

学...続きを読む(全504文字)