シー・エフ・ネッツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
顧客獲得ツールの活用が上手い。YouTubeの活用とセミナー開催。湘南・鎌倉という高所得者が比較的多く住まうエリアでのコンサルティング業務と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各部署、少数精鋭といった感じで中途採用者が多いことから頼もしい面子が揃っている空気がありました。といっても、真面目に過ごしていればみなさん本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の家族を巻き込んでの社内イベントが多かった。
年末の納会や社員旅行（今は行われてないかもしれません。）などの社内イベントがあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
女性・男性関係なく、働けると思います。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ないため、転職される方が多い。
若手(新卒2年目程度)と幹部層(お年取られている方)の間の中間...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、大いに欠けます。
1週間に休みが1日だけの週も月に何度かあり、その度に心が苦しくなる。
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少管理戸数が増えようが、給料が増えにくいため、満足度は変わるor下がるのでは。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賃貸、売買ともに営業は宅建は必須。受かるまで毎年受けさせられる。宅建とるまでは賃貸、取ったら売買へいける。
基本的に資格取得には寛容な会社。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社当時は、画期的なビジネスモデルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーで集客する営業手法やDCFを利用した投資分析手法...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に自分でやりたい仕事を見つけ、実践することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務作業が多いため、残業も多くな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
一緒に働いている女性の先輩が育休を経て同じ店舗に戻ってきていて、復帰後も変わらず活躍しているのを見ています。産休や育休の制度があることは知っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給取得も奨励されているので、休みやすい。三井グループの施設の割引があったりと、かなり充実していると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
会社が定めた範囲内に居住する場合、住宅手当が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として営業職を重視する傾向があり、他...続きを読む(全92文字)

【良い点】
既婚者は2ヶ月に一回コメがもらえる。年二回高級焼肉食べ放題の会がある。土用の丑の日に鰻が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に覚えていない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をあまり感じたことがない、薬箱はもらえたことはある
クレインサンダースのフ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リロの子会社のためリロクラブが使える点。旅行やランチなどで割引が効いて助かる場面が多かったです。休日にそういった助けがあるのは金銭面で助かり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
系列ライブハウスを観覧することが出来たり、スタジオ利用に割引が適用されたり、音楽が好きな人たちにとっては非常に恩恵が感じられた。また社会保険...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅手当はありません。正社員であれば退職金はあります。その他では系列のホテルに割引価格で宿泊でき、レストランであれば食事補助があります。
【...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大阪と東京には社員寮があり、借り上げ社宅の制度もあるので住まいに関する福利厚生は手厚いかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が驚くほど低いが、離職率が高過ぎるので、定年まで勤めるような会社ではないこと...続きを読む(全96文字)