シー・エフ・ネッツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
顧客獲得ツールの活用が上手い。YouTubeの活用とセミナー開催。湘南・鎌倉という高所得者が比較的多く住まうエリアでのコンサルティング業務と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各部署、少数精鋭といった感じで中途採用者が多いことから頼もしい面子が揃っている空気がありました。といっても、真面目に過ごしていればみなさん本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の家族を巻き込んでの社内イベントが多かった。
年末の納会や社員旅行（今は行われてないかもしれません。）などの社内イベントがあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
女性・男性関係なく、働けると思います。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ないため、転職される方が多い。
若手(新卒2年目程度)と幹部層(お年取られている方)の間の中間...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、大いに欠けます。
1週間に休みが1日だけの週も月に何度かあり、その度に心が苦しくなる。
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少管理戸数が増えようが、給料が増えにくいため、満足度は変わるor下がるのでは。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賃貸、売買ともに営業は宅建は必須。受かるまで毎年受けさせられる。宅建とるまでは賃貸、取ったら売買へいける。
基本的に資格取得には寛容な会社。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社当時は、画期的なビジネスモデルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーで集客する営業手法やDCFを利用した投資分析手法...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に自分でやりたい仕事を見つけ、実践することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務作業が多いため、残業も多くな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大手にしては普通かな？
ホテルとかが割引で泊まれるらしいが中々取る機会はないので判断が難しいところですね続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しかったです。
ただその時は自身の年齢も若かったので、特に気にはならなかったのですが、年配の方...続きを読む(全107文字)

【良い点】
拠点が各地方にあるため、転勤の費用補助や住宅手当の転勤支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内表彰が年に一度あ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休暇制度や育児関連の制度が整っていて安心して働きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が多いので、もっとわかりやすく案内しても...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で転勤を命じられた方は家賃手当等もなく自費で賄っている。退職金は無い。持ち株会はあり20％プラスされる続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しているように思う。人間ドックや住宅手当・社宅も年齢によってはあります。ベネフィットという仕組みで色んなお店やテーマパー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職金制度や確定拠出年金制度があり、現在の給与に加えて、将来の生活を支える制度も整っている。有給を閑散期には月2回程度取得でき、収入を維持し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
東急系列のホテルは安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度、福利厚生がコロコロ変わる。定着しないまま別のシステムに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ベネフィットステーションやグループ保険がある。保険は通常のルートで契約するよりも1〜3割程度割り引きされる場合もある。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)