シー・エフ・ネッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
顧客獲得ツールの活用が上手い。YouTubeの活用とセミナー開催。湘南・鎌倉という高所得者が比較的多く住まうエリアでのコンサルティング業務と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各部署、少数精鋭といった感じで中途採用者が多いことから頼もしい面子が揃っている空気がありました。といっても、真面目に過ごしていればみなさん本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の家族を巻き込んでの社内イベントが多かった。
年末の納会や社員旅行（今は行われてないかもしれません。）などの社内イベントがあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
米国ライセンスのCPMやCCIMを受験させて貰える機会がある。
地方からの人向けに会社が保有する物件を格安で貸してくれるので地方から上京する...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、大いに欠けます。
1週間に休みが1日だけの週も月に何度かあり、その度に心が苦しくなる。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性・男性関係なく、働けると思います。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少管理戸数が増えようが、給料が増えにくいため、満足度は変わるor下がるのでは。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賃貸、売買ともに営業は宅建は必須。受かるまで毎年受けさせられる。宅建とるまでは賃貸、取ったら売買へいける。
基本的に資格取得には寛容な会社。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社当時は、画期的なビジネスモデルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーで集客する営業手法やDCFを利用した投資分析手法...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に自分でやりたい仕事を見つけ、実践することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務作業が多いため、残業も多くな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
平均的に給料水準は安め、同業他社と比較しては十分な水準だと思う。
評価制度は、意外と単純な仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
宅建の資格を取ると毎月の手当が加わるので、資格取得が収入に直結するのはわかりやすいです。成果が給与に反映されるのも、モチベーションを保ちやす...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最初の昇格には4年以上の在籍が必要、昇給はほぼ毎年あるので、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社の中では...続きを読む(全121文字)

【良い点】
直属の上司はしっかりと評価してくれた。が、え、この人の昇給はおかしくないか？というのもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若手にとって、給料が一般より高くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わりに、賞与が少ない、そして評価による基準が曖昧で、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
夜間待機手当の金額が増えたことにより、月々の給与は少し上がった。土日の勤務手当も新しくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全137文字)

【良い点】
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度については、毎月支給されるものではなく、年に数回支給される...続きを読む(全477文字)

【良い点】
店舗拡大をしているため、成果を上げればポストは空く
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は支社長や営業部長の裁量で決まることも多かった続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収制度については、社員の業務負担や成果が十分に給与へ反映されているのか、疑問を感じる部分...続きを読む(全305文字)

【良い点】
普通にしていれば昇給されるし、昇進もすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴というか社会人歴が一番重要視されるため、実力や実...続きを読む(全98文字)