シー・エフ・ネッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
顧客獲得ツールの活用が上手い。YouTubeの活用とセミナー開催。湘南・鎌倉という高所得者が比較的多く住まうエリアでのコンサルティング業務と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各部署、少数精鋭といった感じで中途採用者が多いことから頼もしい面子が揃っている空気がありました。といっても、真面目に過ごしていればみなさん本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の家族を巻き込んでの社内イベントが多かった。
年末の納会や社員旅行（今は行われてないかもしれません。）などの社内イベントがあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
米国ライセンスのCPMやCCIMを受験させて貰える機会がある。
地方からの人向けに会社が保有する物件を格安で貸してくれるので地方から上京する...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、大いに欠けます。
1週間に休みが1日だけの週も月に何度かあり、その度に心が苦しくなる。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性・男性関係なく、働けると思います。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少管理戸数が増えようが、給料が増えにくいため、満足度は変わるor下がるのでは。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賃貸、売買ともに営業は宅建は必須。受かるまで毎年受けさせられる。宅建とるまでは賃貸、取ったら売買へいける。
基本的に資格取得には寛容な会社。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社当時は、画期的なビジネスモデルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーで集客する営業手法やDCFを利用した投資分析手法...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に自分でやりたい仕事を見つけ、実践することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務作業が多いため、残業も多くな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
契約の数と全体に対する貢献度は少し見られます。
主にそれら次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は通りにくい為に既存の評...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署や上司によって運用の仕方に差があると思うが、どのような評価で昇進しているのか分かりにくいと感じた。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
株式会社エイブルの年収は、平均で約370万〜380万円程度とされており、不動産業界の中ではやや低めの水準と言われています。**営業職の場合は...続きを読む(全441文字)

【良い点】
アルバイトでも形だけだが賞与と昇給があること。
数十円しか上がりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低すぎるところ。昇...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の力量もあると思いますが。個人の成長にフォーカスをあてた評価でした。それによってしっかりと成長ができた印象もあり、自分自身のキャリアアッ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
インセンティブの割合は他の大手よりも多いと思う。だからこそ営業センターの周りも数字をやろうと必死。辛いことが多いが賞与としてもらえた時は非常...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若年時でも日本の平均年収を上回る給与を頂ける。また近年は毎年、月給のベースアップが続いている状況のため生活をするうえで不自由のない給与がもら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやるだけ貰えると言うのはどこの営業職でも同じですが年収面では軽く1000万を超えられます
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売上を挙げると歩合給が付き、高収入も目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の売上を積み上げないと歩合給が付かないため、成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社全体で賃金アップがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年2000円程度,人事評価は最終的には現場に来ない本部長が決め...続きを読む(全175文字)