シー・エフ・ネッツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
顧客獲得ツールの活用が上手い。YouTubeの活用とセミナー開催。湘南・鎌倉という高所得者が比較的多く住まうエリアでのコンサルティング業務と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各部署、少数精鋭といった感じで中途採用者が多いことから頼もしい面子が揃っている空気がありました。といっても、真面目に過ごしていればみなさん本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の家族を巻き込んでの社内イベントが多かった。
年末の納会や社員旅行（今は行われてないかもしれません。）などの社内イベントがあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
米国ライセンスのCPMやCCIMを受験させて貰える機会がある。
地方からの人向けに会社が保有する物件を格安で貸してくれるので地方から上京する...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、大いに欠けます。
1週間に休みが1日だけの週も月に何度かあり、その度に心が苦しくなる。
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ないため、転職される方が多い。
若手(新卒2年目程度)と幹部層(お年取られている方)の間の中間...続きを読む(全365文字)

【良い点】
女性・男性関係なく、働けると思います。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少管理戸数が増えようが、給料が増えにくいため、満足度は変わるor下がるのでは。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社当時は、画期的なビジネスモデルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーで集客する営業手法やDCFを利用した投資分析手法...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に自分でやりたい仕事を見つけ、実践することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務作業が多いため、残業も多くな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
上記でも説明した通り1-10身につくのでしっかりとやっていれば独立できるくらいにスキルは身につくと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
接客だけでなく、予約管理や売上管理などホテル運営の幅広い経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広いので慣れるま...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここも事業所によるが私の配属されたところではほとんど教育放棄に等しく経験の無いものでも教えてもらえることは少なか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格取得に積極的で、社員の合格に向けた学習支援に力を入れている。社内テストを複数回実施しており、自分の理解度や苦手分野を確認...続きを読む(全217文字)

【良い点】
対象資格は多くないですが資格取得支援制度があります。主な資格としてはビルクリーニング技能士・建築物環境衛生技術者(ビル管)があります。
ビル...続きを読む(全296文字)

【良い点】
部署内でも必要に応じてキャリアアップ研修を実施してくださいました。会社が指定した資格を取得したら報奨金が出る制度がありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
資格手当あり。宅建前に有休を当てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しい。教育できるほどの余裕が現場にない。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社時、入社後の研修に関しては非常に手厚いと思います。宅建資格に関しても会社として100%取得を目指しており充実しています。
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格手当は社内規定で決められているものに関しては、受験料が支給され、報奨金が出る資格もある。
社内で資格の研修は第二種電気工事士の実技のみ行...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時は主任クラスでも一般企業と比較した際に、課長クラスの裁量が与えられおり自身の成長機会は充分に得る事ができる。また、母体事業はレガシーな事...続きを読む(全178文字)