シー・エフ・ネッツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
顧客獲得ツールの活用が上手い。YouTubeの活用とセミナー開催。湘南・鎌倉という高所得者が比較的多く住まうエリアでのコンサルティング業務と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各部署、少数精鋭といった感じで中途採用者が多いことから頼もしい面子が揃っている空気がありました。といっても、真面目に過ごしていればみなさん本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の家族を巻き込んでの社内イベントが多かった。
年末の納会や社員旅行（今は行われてないかもしれません。）などの社内イベントがあ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
米国ライセンスのCPMやCCIMを受験させて貰える機会がある。
地方からの人向けに会社が保有する物件を格安で貸してくれるので地方から上京する...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、大いに欠けます。
1週間に休みが1日だけの週も月に何度かあり、その度に心が苦しくなる。
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ないため、転職される方が多い。
若手(新卒2年目程度)と幹部層(お年取られている方)の間の中間...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少管理戸数が増えようが、給料が増えにくいため、満足度は変わるor下がるのでは。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賃貸、売買ともに営業は宅建は必須。受かるまで毎年受けさせられる。宅建とるまでは賃貸、取ったら売買へいける。
基本的に資格取得には寛容な会社。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社当時は、画期的なビジネスモデルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーで集客する営業手法やDCFを利用した投資分析手法...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に自分でやりたい仕事を見つけ、実践することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務作業が多いため、残業も多くな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
配慮はしてくれていて、働きやすい環境を提供する努力をしている印象。管理職クラスもここ数年でだいぶ増加している続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務職、技術職、営業職ともに女性が在籍しており、特に男性との差を感じることはなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員も多く役職もついている。産休育休は取りやすい。時短も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の支店長は存在しない。時短で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人事の方が女性のため、女性ならではの悩みなどは相談しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界なので男性が多く、...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性執行役員がいましたが、降格になっていました。
出産して働いている人も多いです。
ですが、多くはないのでライフ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はいましたが、すぐやめているように感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっかした仕事があればいいのかなと感じました。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性でも結果を出せば給料に反映される。当時営業成績が1番良かったのも女性だった。またテレアポは女性の方が獲得しやすいパターンもあるからアポは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の社員も多く、働きやすいと思います。
キャリアアップにおいても女性の店長も多数輩出しており働きやすい環境は整ってると思う。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取れている人もいますが、マタハラしているベテランもいるのでハラスメント対策が必要。会社組織として男尊女卑...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人によります。
業務量の傾きはかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に在宅をしている人と、在宅ができない業務の人とで不...続きを読む(全86文字)