この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を増やす事を目標に、女性社員対象のセミナーを開催したり、アンケートを取ったりしています。子育て支援として、テレワークや時短勤務制度も...続きを読む(全189文字)
株式会社レオパレス21 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レオパレス21の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レオパレス21で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職を増やす事を目標に、女性社員対象のセミナーを開催したり、アンケートを取ったりしています。子育て支援として、テレワークや時短勤務制度も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業の現場は激務。飛び込みやテレアポもあるので得意不得意がはっきり分かれます。特に締め日などは成果がないと店を閉められない事もあり、人が寝静ま...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
比較的女性には優しい会社だと思います。自分がいた部署では体調がすぐれない日は上司に報告すれば当日であっても休暇とさせていただける環境でした
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代の女性が多いので、相談事をしやすい環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は産休育休を取る社員はほとんどいませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業であれば男女の差はほぼなく扱われます。女性の方が数字が良かったりするケースも多々あります。ただ、物件に男性客と二人きりにさせないなどの配慮...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている方はかなりいらっしゃいます。復帰後も時短で働いている方がかなり多いです。ただ、事務職の方でしか見た事がありません。テレワ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
育休・産休はとりやすいです。社内の理解もあるのでとられている方は多いです。育休・産休明けに復帰する社員も多く、復帰後は時短勤務になります。休み...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っている為、女性にとって働きやすい環境となっている。
支店でも取得者はどんどんと増やしていきたい方向にある為、復帰も歓迎して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇ですが、私が在籍していた頃はあまりいませんでしたが、制度が定着してきて今では育休を取得して復帰されている方もたくさんいます。新入社員で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
周りでも産休を取得している社員が増えていて女性については取得出来る人はほぼ取得しているイメージがある。また、産休中も定期的に状況が確認されスム...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
妊娠わかった時点で、上司と本社人事担当に報告しないといけないです。
妊娠時、つわりひどかった為、異動を相談して、調整して頂きましたのが有り難い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休を取得している方もいて、時短制度もあるので家庭を持った女性でも働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休、産休に関してはとても取りやすいと思います。くるみんマークを取得してるだけあると思いました。育休が終わって復帰する人もそれなりに多いのでは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークバランス
残業がすくない
若い社員が多いので風通しがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
施工不備問題があり、対象者の住み替え対...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には男性に厳しく女性に優しい会社なので、女性は非常に働きやすいかと思います。勤務時間も男性社員は残業が多いですが、女性は少ないと感じてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シルバー事業部は女性が多い職場であり、キャリアアップも可能な環境なので、女性にとっては働きやすいと思います。
また、有給もとりやすく子どもがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性管理職に1ヶ月以上の育休取得者がおり、会社も積極的に啓蒙しているので育休後の復帰もしやすい雰囲気があります。
時短勤務、テレワーク等の制度...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
在籍していた店舗は女性2名で人数は少ないですが、男性と同じように仕事をこなし、なるべく早く退社することを推進しており、残業もさほど多くなく、仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出産手当が充実していた。1人につき出産一時金が100萬円だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産手当金も、会社の状況によりころこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす試みを行っている。また、産休、育休、介護休など、長く勤められるような仕組みが存在している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワーク推進に積極的に取り組んでいる為、小さな子供がいる女性社員なんかは週の内半分をテレワークで自宅勤務とすることが可能です(テレワークを行...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味で実力主義の為、男性も女性も関係なく評価される環境。
育児をしながら働く女性も多く、結婚後も比較的働きやすい環境であると思う。
また、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
各営業支店に事務として女性社員が1、2名配属されており、事務社員は残業もほとんどなく働きやすい環境にあると思います。また産休や育休を育休などの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性もガツガツ系の方であれば、かなり働きやすいと思う。役職者にも女性はいますし、産休取得者もいたので根性あれば長く働ける会社です。色々最近は問...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性管理職登用が世間では話題となり、施策を打ち出している為、少しずつ改善はされてきています。
長く働いていれば、それなりに評価される可能性も出...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってかなり差があります。最初の店舗はみんな忙しくてあまり教育という教育がなかった。休みの日に物件をみにいっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
不動産などの事業に関しては、地球人類などがこの地球上に存在している以上かなり需要があり、今後なくなる事はないと考えております。
そのような強み...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やり甲斐がありませんので退職しました。
かなり若い方が多く、若い世代の方は働きやすいと思います。
特に営業!営業という圧がかけられるわけでもな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
特に、社員を守るという部分はさすが大手。
色々と退職理由はあるが、やはり界壁問題があむたから。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
歩合制で契約件数を上げれば上げるほど年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されていたので、歩合がない月...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成果主義なので、頑張れば頑張るほど評価はあがるので気持ちが切れない限り続けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは取ることは皆無でした。休みも急遽決まることが多く、家で寝ることが大半で、唯...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅は自社のレオパレスに住めるので、福利厚生はシッカリしていたと思います。
物件よっては光熱費がかからなかったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
現場で覚えろ的な感じなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で営業のコツが掴めるまではかなり苦戦す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社の対応は至って普通に業務的に退職の処理がされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行しており、深夜に帰ることは毎...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性も割合は少ないですが在籍しております。現在女性の営業マンが売りまくっているので男女で格差はないように思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
出産後も時短で働いてる方も多くいらっしゃり、女性の比率は結構高いと思います。実際に、事業推進系は、男性よりも女性の方が多くなっております。続きを読む(全75文字)
半分以上が女性であり、理解があると感じた。産休や育休の消化率も女性は特に高い。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいとは思います
ただ、変な客もいるのでそこらへんは自分の身をうまく守るようにきをつけるひつようがあると思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時は、子育てと両立なんて想像もできない就労環境でした。社長は人格者で尊敬できる方だったので、社長にあこがれて残っている人が多い印象でした。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務員は特に求められるものはない。営業マンは女性は少ない。社員の過半数が男性なのでそれがしんどかったらやめておいた方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
品出しや見切り等の単調作業なため、女性でも簡単な仕事が多いです。重くて持てない商品は男性社員に頼んで一緒に運んでもらったりしています。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社は女性管理職を増やしたいため、人がすぐやめるため昇進はしやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は産休育休取ってる...続きを読む(全98文字)
育児休暇をとる女性の比率はかなり高いようで、復職して管理職に就くことも可能だと伺った。続きを読む(全43文字)
会社名 | 株式会社レオパレス21 |
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フリガナ | レオパレスニジュウイチ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 752億8240万円 |
従業員数 | 3,866人 |
売上高 | 4226億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮尾文也 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目54番11号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 03-5350-0001 |
URL | https://www.leopalace21.co.jp/ |
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