厚生労働省のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全163件） 3ページ目

【良い点】
所属する部局にもよるが、最低月１回の有給取得が推奨されており、毎月の有給取得率を数値で算出してフォローアップを行うため、休暇は取りやすい状況...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
霞ヶ関勤務か出先勤務かでまったく忙しさが異なる。霞ヶ関は勿論部署によるが国会会期中は不夜城となり、普通の生活はお...続きを読む(全204文字)

【良い点】
配属先によっては、育児期間や体調不良時でなくてもテレワークを行うことが可能である。
また、閑散期を選べば、原則として有給の消化は認められる。...続きを読む(全333文字)

【良い点】
割りと自由な雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる。突発的な対応が多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては推進している側ってこともあり、月1は取らないと逆に指摘を受けます。業務が多い時とかに調整するのが大変ですが、充...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役職に就くまでは、部署や繁閑によりますが、比較的残業は少なく、ワークライフバランスが取りやすいと思います。有休も取得しやすい環境です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的にプライベートとの両立はできないと覚悟した方がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく稀に暇な部署がある。暇な部署を転々と...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけない。
メンタル休職という言葉が飛び交う職場である。続きを読む(全50文字)

【良い点】
昨今の働き方改革の潮流もあり、早期退庁を促されたり、年１回の有給取得を推奨されるなどしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全171文字)

【良い点】
最近、テレワークが進んできており、週2回は自宅で勤務できている。
忙しいと言われれば、通常の仕事スキルがあればそんなことない（一般職は特に。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
落ち着いている時は土日も休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
生命維持に必要な睡眠時間以外は組織に捧げよという考え方が根底にある...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署や勤務地によるが残業はそんなに多くない。有休は自分の好きなタイミングで取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤...続きを読む(全85文字)

【良い点】
数ヶ月単位で産休・育休を取得する場合は代わりの人員が補充されることが多いため、（特に女性の場合は）産休・育休が取得しやすい。また、時短勤務を...続きを読む(全338文字)

【良い点】
有給休暇の取得はピカイチで取りやすい。産休育休からの復職率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働は部署による。地方出先...続きを読む(全85文字)

ノー残業デーは基本的に定時で帰ることができた。
しかし、繁忙期や所属・担当によっては例外あり。続きを読む(全47文字)

【良い点】
有休に関しては、本省では取得しやすい環境が整っていると感じます。定期的に上長から有休取得を促され、年度末になると未消化有休がある職員に対して...続きを読む(全560文字)

【良い点】
地方出先機関では残業は殆どなく、定時で帰れることが多いです。
また在籍２年目であれば毎年２０日の有給休暇が付与されますし、有給休暇は取得しや...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが、ワークライフバランスを取ることが不可能な場合がある。
国会対応が多い部署だと日付が変わる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。
特に大きな会議や議員対応の係であれば当日休んでもなんとかなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
省全体としてマンスリー休暇を推進しており、ほとんどの職員が月一回以上の有給をとっている。
有給の申請がザルで、断れることはない。
テレワーク...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以前からではあるが、かなりの残業を前提とした仕事である。コロナ以後は、業務量が更に増え、輪をかけて残業が増...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月に一回は休みが取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業があることが前提での仕事になってしまっている。...続きを読む(全189文字)