三菱重工パワーインダストリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現地工事部門はプライベートが消滅。内勤も工事関係者であるとプライベートは減る。工事と関わる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ上司の好みで決まるため、上司から嫌われると出世できない。だから上の機嫌を伺って過ごすことに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
設計が外注に丸投げ。自分達で検討しないため、何かあったら責任が取れない。また図面を書くのにCA...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕様書や図面が右から左。全て外注会社頼み。ミスをしたら外注会社やベンダーに責任を背負わ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い。親会社の影響かと思うが、住宅補助がとにかくすごい。唯一の長所である。ここを変えると転職者多数出る状況になると思う。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司の好き嫌いが激しい。技術を学ぶ期間を与えない。また無駄な教育が多く、人が伸びる感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボイラとタービンのアフターサービスという今後伸びる市場に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
新規案件が技術力の低下により軒並み失敗...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスキルを育てる文化がない。また設計は全て外注に丸投げのため、自ら技術を調べたり、現場を...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若い女性はお姫様扱い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の高齢の女性が全て上から目線でものを言う。影の権力者が増えすぎる。間違いな...続きを読む(全96文字)

・違う仕事がしたかったため続きを読む(全13文字)

【良い点】
勤務条件には昇給年1回とあり、半期に1回成績シートを提出するが特別な面談があるわけでもなく、予算達成しても昇給はない。3年勤務して評価制度が...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談がねんに一回程度なので、何で評価をひているのかわからない。あけんさきの通知なのか？だとしたら、派遣先と合わな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若いうちは年収が高めの傾向があるが、30を超えると伸びにくくなり、他社に追い越されてしまうように感じます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収の関しては、年齢級、能力給、その他手当(住宅手当、特殊手当等)によって構成されている。
他の企業に無い多様な手当が存在しているため、基本...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナスは年２回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がなかった
毎日終電までみたいな炎上案件のヘルプに入ってる時でも手取りが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度が昨年から新しくなり、明確な評価基準が作成されている。ただそれがきちんと運用され続けて機能していくかはこれから。会社としてはそこを整...続きを読む(全153文字)

【良い点】
交通費支給、アルバイトであっても賞与が出ていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
働くことのできる年数が決まっており、昇給など...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私は時給を上げていただいているので不満はありませんが、オープン当初から働いていて、たくさんお店に貢献しているのにまだ一回も時給が上がっていな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
手当が大きい部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないため、評価がよくわからない。あとは、獲得する場所はタイミング続きを読む(全78文字)

【良い点】
堺市・派遣社員なので給与は低いのは承知の上だったが、業務の多さと「残業して当たり前」というスタンスの会社であることを考えると
時給が低すぎた...続きを読む(全200文字)