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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が手厚い。親会社の影響かと思うが、住宅補助がとにかくすごい。唯一の長所である。ここを変えると転職者多数出る状況になると思う。
【気に...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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三菱重工パワーインダストリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工パワーインダストリー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工パワーインダストリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助が手厚い。親会社の影響かと思うが、住宅補助がとにかくすごい。唯一の長所である。ここを変えると転職者多数出る状況になると思う。
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住宅補助有り
昼食補助有り
在宅勤務制度有り
フレックス制度有り
財形貯蓄制度有り続きを読む(全41文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが複雑なので、慣れるまでしんどい。社内システムが複雑でありな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・残業代、手当て
サービス残業が出来ないシステムが構築されているので残業代は全て支払われます。また、出張時の手当て等もしっかりと支払われます...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は親会社にほぼ則っており整っていました。
残業代は残業した分きちんと支給されており、サービス残業はできない仕組みが整備されております。保養施設の...続きを読む(全116文字)
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福利厚生は充実しています。
部署により忙しいので100時間の残業はザラです。
ただし、残業時間は全て残業代に反映されますので稼ぎたい人には悪くない環境だ...続きを読む(全103文字)
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教育は親会社の教育プログラムへ参加できます。
かなりしっかりした教育をうけることができます。
この点は非常に売りであると思います。
また、社内・社...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は三菱重工業と同じなので、おいしいと思います。内容は、施設などは利用していないので、個人的にはなんとも言えませんが、回りの人は結構満足してました...続きを読む(全152文字)
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雇用満足度を上げるためにリクリエーションを頻繁に行っていた。また組合主催の家族旅行等もあり、アットホームな雰囲気があったように思う。休暇も取得しやすい。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現地工事部門はプライベートが消滅。内勤も工事関係者であるとプライベートは減る。工事と関わる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列で勝手に給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
変に給料上げられすぎて転職できなくなる。またスキルも育たない。もはや中...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
設計が外注に丸投げ。自分達で検討しないため、何かあったら責任が取れない。また図面を書くのにCA...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスキルを育てる文化がない。また設計は全て外注に丸投げのため、自ら技術を調べたり、現場を...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司の好き嫌いが激しい。技術を学ぶ期間を与えない。また無駄な教育が多く、人が伸びる感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕様書や図面が右から左。全て外注会社頼み。ミスをしたら外注会社やベンダーに責任を背負わ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若い女性はお姫様扱い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の高齢の女性が全て上から目線でものを言う。影の権力者が増えすぎる。間違いな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボイラとタービンのアフターサービスという今後伸びる市場に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
新規案件が技術力の低下により軒並み失敗...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ上司の好みで決まるため、上司から嫌われると出世できない。だから上の機嫌を伺って過ごすことに...続きを読む(全100文字)
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・違う仕事がしたかったため続きを読む(全13文字)
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【良い点】
住宅手当は一切ない。会社都合の転勤の場合は、引越し費用は一部でる。(なお、本人の意思に反しての転勤はないのでご安心を)
また、持株会制度では...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務年数によって金額は異なりますが退職金制度ありました。
病気やケガで休職した際はお見舞い金もあったと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給とは別に年に2回、5連休を取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし勤怠上は休みだが実際は仕事をしているorしな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は他社に比べて特に良いわけでもない。最低限あるイメージだが、あまり活用されているイメージもない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年々削られており、いよいよチームビルディングもできなくなった。福利厚生が実質特にない会社、珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境整備と言う清掃活動があった
本社から上役の人間きて色々指摘事項を残して帰ると言う毎月の行事
本来は各営業所の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
住職として300円弱で999円以内の食事を食べられました。また、月次で25%offの割引券がもらえるのもよい点でした。ただ、使うタイミングな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
兎にも角にものんびりしてた。
住宅手当はなかったと思う。
退職金制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時,全然興味ない写真...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生も充実しているとおもいます。特に気になるところはないです。交通費も全額支給していただいております。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当があり、生活費の負担軽減につながる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や子ども手当など、家庭を持つ...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 三菱重工パワーインダストリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウパワーインダストリー |
| 設立日 | 1961年10月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 746人 |
| 売上高 | 673億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林雅浩 |
| 本社所在地 | 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地 |
| 電話番号 | 045-227-4950 |
| URL | https://power.mhi.com/jp/group/ids/ |
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