三菱重工パワーインダストリーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
施工管理部門は、残業が多い。山積みが高くなると残業が100時間超も当たり前。
一応、残業代は満額もらえるが、それに応じた労務管理を求められ...続きを読む(全167文字)

<給与,賞与について>
・新入社員にも月収1回分程度の一時金が支給されること。
<昇進昇給について>
・年功序列だが,ある程度の役職までは大体の方が...続きを読む(全154文字)

福利厚生は非常に充実しており、出産休暇・育児休暇が取りやすい環境となっている。
また、女性であっても能力次第では昇進することも可能な環境であり、バリバリ...続きを読む(全165文字)

契約社員ですが、給与も賞与も満足できる金額だと思います。ただ、契約社員の給与・賞与アップはないようです。
しかし、スキルアップや努力は必要ですが、正社員...続きを読む(全160文字)

社員のスキルアップについて大した社内研修はない。親会社の教育研修に参加出来る訳でもない。しかし親会社と子会社との業務内容の境目は意外に曖昧で、OJTも1つ...続きを読む(全162文字)

入社理由は教授推薦でした。
入社の決めては、やはり大企業である三菱重工業の子会社であり、事業規模、安定性がある等の理由です。しかし入社して精一杯尽力して...続きを読む(全187文字)

親会社の影響をもろに受けるところはありますが、事業内容は安定していると思います。
特に、プラント・エネルギー関連事業は、過去の数々の実績から、世界的に展...続きを読む(全179文字)

非正社員でも、比較的、責任の大きい仕事を任されるように感じます。
部門や担当の上司にもよりますが、必ず正社員の方が細かくチェック、アドバイスして下さるの...続きを読む(全195文字)

育児休暇等を取られている女性はあまり居ないように見られます。
役職の女性もいらっしゃいますが、女性自体の人数が少なく、どちらかと言うとやはり男性の方が早...続きを読む(全160文字)

やりがいとしては、やはり三菱重工の受注したビックなプロジェクトに携われることが出来ること。但しやはり親会社からしたら、当社はあくまで「一外注先」であること...続きを読む(全168文字)

やはり大企業の100%子会社なので、基本的に将来性は描けない。親会社の方針により常に会社方針が二転三転する。でも考え方によっては、親会社が超大企業であるか...続きを読む(全164文字)

雇用満足度を上げるためにリクリエーションを頻繁に行っていた。また組合主催の家族旅行等もあり、アットホームな雰囲気があったように思う。休暇も取得しやすい。
...続きを読む(全162文字)