三菱重工パワーインダストリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

日本の平均年収と比べて多くもらっているが業界が大企業ばかりなので、そういった企業と比較すると少ない。続きを読む(全50文字)

・違う仕事がしたかったため続きを読む(全13文字)

基本的に皆女性に優しい。
だからといって女性だからといって気を使われるような感じでもない。続きを読む(全45文字)

住宅補助有り
昼食補助有り
在宅勤務制度有り
フレックス制度有り
財形貯蓄制度有り続きを読む(全41文字)

プロジェクトのピークは激務。
設計を除くほとんどの部署はワークライフバランスは良い。続きを読む(全42文字)

・大企業といわけではないためルールが緩く自分がやりたいようにできる。
・その反面、個人の責任も重く、プロジェクトが炎上すれば負荷が大きい
・ノウハウは他の...続きを読む(全113文字)

・風通しは良いが近年社員数が増えたこともあって大企業気質になったのが残念。続きを読む(全37文字)

プラント業界全体に言えるが、プラント設計は機械設計とは設計手法から業務プロセス。の何から何まで違うので理解しておくこと続きを読む(全59文字)

再生可能エネルギー関係の事業開発が進んでいる続きを読む(全22文字)

【良い点】
給料が世間一般より多くもらっている。ボーナスもでる。生活には不自由しない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を多く取り過ぎ、人的リソ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)

【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)