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三菱重工パワーインダストリー株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱重工パワーインダストリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工パワーインダストリー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三菱重工パワーインダストリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱重工パワーインダストリーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.5
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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4.1

三菱重工パワーインダストリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱重工パワーインダストリーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラント業界全体に言えるが、プラント設計は機械設計とは設計手法から業務プロセス。の何から何まで違うので理解しておくこと続きを読む(全59文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前からトラブルがあると強制出勤があると聞いていたので、そこを教えてくれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から暖か...続きを読む(全203文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は教授推薦でした。
入社の決めては、やはり大企業である三菱重工業の子会社であり、事業規模、安定性がある等の理由です。しかし入社して精一杯尽力して...続きを読む(全187文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱重工パワーインダストリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年4月22日
回答者:

【良い点】
働いている人はとても良い人が多く、人間関係も悪くなかったため、人間関係だけを考えると転職は考えなかったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年6月2日
回答者:

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。大企業のグループ会社になり、コンプライアンスが遵守されるようになりました。ただし未だに女性の管理職は非常に少な...続きを読む(全160文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年4月30日
回答者:

【良い点】
以前に比べて人当たりの良い社員、しっかりとコミュニケーション取れる社員が増えている印象。会社として社員のハラスメントに対する意識改革、働き易い...続きを読む(全192文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2015年7月15日
回答者:

新入社員募集が行われない中、就業者の年齢が高い。育児復帰された方も多々おり、フルで働く方とのバランスが悪すぎる。貸金業法に乗っ取って業務遂行すべきな所が、...続きを読む(全151文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年4月13日
回答者:

【良い点】
配属部署によって勤務時間、仕事量の振り幅がかなり違う。
事務は比較的上記が少なく優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全214文字)

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三菱重工パワーインダストリーの 他のカテゴリの口コミ

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本の平均年収と比べて多くもらっているが業界が大企業ばかりなので、そういった企業と比較すると少ない。続きを読む(全50文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助有り
昼食補助有り
在宅勤務制度有り
フレックス制度有り
財形貯蓄制度有り続きを読む(全41文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に皆女性に優しい。
だからといって女性だからといって気を使われるような感じでもない。続きを読む(全45文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にオンジョブで研修で身につけれるほど甘くない続きを読む(全25文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトのピークは激務。
設計を除くほとんどの部署はワークライフバランスは良い。続きを読む(全42文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・大企業といわけではないためルールが緩く自分がやりたいようにできる。
・その反面、個人の責任も重く、プロジェクトが炎上すれば負荷が大きい
・ノウハウは他の...続きを読む(全113文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・風通しは良いが近年社員数が増えたこともあって大企業気質になったのが残念。続きを読む(全37文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

再生可能エネルギー関係の事業開発が進んでいる続きを読む(全22文字)

三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業提案部署が創設され、時代の変化に対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
熟練者が定年到達後、給料が下がり、他社に行く方が多い続きを読む(全79文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
薬剤師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャである。 面接時、残業平均時間10時間と聞いていたが、私が調剤薬剤師の時は40時間が当たり前であった。続きを読む(全76文字)

弁理士法人RYUKA国際特許事務所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語力を活かした業務ができ、さらに専門スキルを身につけると考えたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力は必要ですが、外国の現地...続きを読む(全201文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファーストリテイリングの洋服がもともと好きで着ていたので働いてみたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔の話なので...続きを読む(全325文字)

日本KFCホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時のアルバイト時代は、右も左もわからないことが多く、与えられた仕事を一生懸命取り組んでました。
もちろん業務内容によっては大変な仕事もありま...続きを読む(全210文字)

株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
内勤営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングというよりはコールセンター業務。
クレームや嫌がられることが多い印象。
正社員で行う業務ではないか...続きを読む(全82文字)

株式会社ワンスターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は「人」でしたが、理念経営をしており、人間関係に悩むことは少なく、ギャップもなくかなり働きやすい職場。続きを読む(全61文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず、若いうちに稼げるだけ稼ぎたい!という気持ちがあり、実力で評価してくれそうなイメージだったので入社しました。実際、ランキングでトップ...続きを読む(全118文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の電気/電子関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当営業にも左右されるだろうが、意見さえ伝えられるなら就労先への希望や辞退は可能。見込みがあるのであれば、見学などはしっかり行って厳選すると良...続きを読む(全287文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は家から近かったこと、学生なので試験期間に休むなどの融通が聞きそうだったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待通り、...続きを読む(全144文字)

MIRARTHホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は大らかな雰囲気を感じだが、実態はかなりゴリゴリしたような営業会社である。変わってきているはと思うがまだまだその様子はある。続きを読む(全71文字)

三菱重工パワーインダストリーの 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工パワーインダストリー株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウパワーインダストリー
設立日 1961年10月
資本金 15億円
従業員数 620人
売上高 668億2459万9000円
決算月 3月
代表者 松田順一郎
本社所在地 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地
電話番号 045-227-4950
URL https://power.mhi.com/jp/group/ids/
NOKIZAL ID: 1609868

三菱重工パワーインダストリーの 選考対策

  • 三菱重工パワーインダストリー株式会社のインターン
  • 三菱重工パワーインダストリー株式会社のインターン体験記一覧
  • 三菱重工パワーインダストリー株式会社のインターンのエントリーシート
  • 三菱重工パワーインダストリー株式会社のインターンの面接
  • 三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評価
  • 三菱重工パワーインダストリー株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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