アチーブメントの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
休みは比較的取得しやすいです。ただ、ついてもらう上司による裁量も大きいかもしれません。数日間まとまった連休も取得できました。一週間近く休む人も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頑張りは年収で反映されるので、その都度のやりがいはありました。ただ、評価基準がよくわからなかったため、頑張りとして認められているのかはこまめに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性だからといって差別することも、特別視されることがないため特に問題なく働けます。男女比率も気にならず、特筆するべきこともないですが、上司には...続きを読む(全173文字)

【良い点】
いろんな人に声をかけなければならないこと。マルチ商法というほどではないですが、人を誘う営業のような側面もあるため、友人や家族に声をかけるのが気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生については問題なしです。事前に教えてもらっていた内容と齟齬は無く、特別良いわけでもないですがケチケチしている印象もありません。
家賃補...続きを読む(全170文字)

【良い点】
みんな仕事にまっすぐでまじめです。また、常に前を向き、顧客と向き合う姿勢が素晴らしい会社であると思います。また、上司と部下の関係性もよく、風通...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新卒社員の出産ラッシュを経て戻ってくる人は多い。男女関係なく能力に応じて裁量は与えられる。ただ、全体とさては20代で猛烈に働いて会社でポジショ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
カリスマ社長がいて、経営者としても講師としても求心力がある。社長をピラミッドのトップにおいた統制はとれている。
公開講座は世間の認知度も高まっ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
成長意欲が高い人が多い。
売れている営業もノウハウを独り占めするような人はいないので、営業力を高めるという点は人から学ぶことは多い。成長に投資...続きを読む(全215文字)

【良い点】
裁量を与えられ、自由度の高い仕事を行うことができる。
上司や先輩は上昇志向が強いため、良いベンチマークとなる。
また、顧客の深い部分を問...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員の仲はよい。
理念浸透をするという名目で毎週社長の話を延々と1時間聞く。
【気になること・改善した方がいい点】
年俸制なので、業績と給...続きを読む(全179文字)

私は、女性ではないが、女性の総合職の人で、ワークライフバランスをできるような人は少なかったように思う。しかしながら、企業としても内情は、なかなか実現できて...続きを読む(全152文字)

基本的に、スキルアップ研修と自己啓発をとおして、行なっていった。上司は、参考になる人が多く。情熱的に動く人、論理的に考えて動く人など、様々なタイプの人がお...続きを読む(全160文字)

基本的に、残業が多かったので、ワークライフバランスにかんしては、ほとんどないものだと考えていた。しかしながら、自分の裁量による部分が大きかったので、個人の...続きを読む(全162文字)

労働時間に関しては、残業は多かったように思う。月平均で、80時間くらいだっただろうか。繁忙期にかんしては、130時間くらいいった時期もあった。しかし、どの...続きを読む(全158文字)

基本的に、能力の高い人が多かったように思います。多くの上司は、論理的な物事の考え方を行なっており、きちんとした論理に基づいた行動をとっていたため、特に不満...続きを読む(全157文字)

業界全体を通して、オンリーワンとまではいかないまでも、差別化はできていると感じていた。また、社員の能力も高い人が多いので生き残っていくことは、可能であると...続きを読む(全155文字)

人間関係が、自分には合わなかったのが、退職理由。自分とそりが合わない方が何名かおり、非常に窮屈な環境で、仕事に、取り組まなければならないのが、辛かった。し...続きを読む(全167文字)

給与については、おおむね満足。もちろんだが、基本的には、成果上げることが、大幅な昇給につながる。その基本となる評価制度は、きちんとした基準があるので、それ...続きを読む(全157文字)

固定給がしっかりとありながら、成果に応じた報酬アップの制度が組まれている。
やればやるほど給料は上がる。
ボーナスが大きく、こちらも成果に応じて変動す...続きを読む(全164文字)

社員間の人間関係は非常に良く、退職後も繋がりは絶える事なく共にビジネスを始める仲間もいるほど。
スキルアップのためのトレーニングや研修機会をしっかりと設...続きを読む(全156文字)

セミナーに2回参加した後、グループワークに参加しました。これは社員が評価するのではなく参加者の投票によって通過者が決まります。課題は「コンサルタントの仕事...続きを読む(全179文字)