アチーブメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アチーブメントの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アチーブメントの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
アチーブメントの本選考は、説明会へ... 続きを読む(全121文字)
最近の選考フロー
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全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月、2026年3月
- 1次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2025年11月
アチーブメントの 選考難易度と採用倍率
データがありません
アチーブメントの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
アチーブメントのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より13%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
アチーブメントの 本選考対策
面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学チカを教えてください。
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A. 小中高生向けの個別指導塾のアルバイトにおいて生徒が塾に自主的に勉強をしに来る事を目指して、まず生徒の塾への興味関心を高めることに注力した経験で発揮した。課題は生徒が勉強よりも先に塾に来ること自体にも拒否反応を示してしまうことであった。そこでコミュニケーションの時間、成功体験を積ませるという施策を行った。この際に3点意識した。1点目が目標を明確化すること。2点目がコミュニケーションに時間を割くための自身の業務効率化。3点目が他の選択肢も試していくことである。困難だったことは生徒の勉強は悪だという認識を変えることである。この経験で他の講師に頼ったが、対象生徒の友人に働きかけるなどの他の施策への視野が狭かったという反省もあるため、この部分を今後は意識して活動する。
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アチーブメントの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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アチーブメントの 本選考体験記をステップから探す
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アチーブメントの 選考対策
アチーブメントの 会社情報
| 会社名 | アチーブメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アチーブメント |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 青木仁志 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号 |
| 電話番号 | 03-3445-0311 |
| URL | https://achievement.co.jp/ |