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総合職→営業コンサル、経営管理部門スタッフ職で初任給33万円続きを読む(全30文字)
アチーブメント株式会社
アチーブメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アチーブメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアチーブメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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OB訪問で出会った若手営業職の方によると、年収は成果に応じたインセンティブ型で、トップ層では20代でも年収700万円超が狙えるとのことでした。評価は売上や...続きを読む(全126文字)
金額自体は決して低すぎることはないが、労働時間や量を考えると低い。続きを読む(全33文字)
年休日数など、働き方を鑑みるとあまりよくないと思う。続きを読む(全26文字)
実力主義で、1年目から頑張り次第では高い評価を得られる。続きを読む(全28文字)
評価制度の公平性はとても担保されていると感じた。しかし昇給や階層ごとの基準は高く設定されていると聞きました。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックオフィスでも数値化した目標を持ち、日々モチベーションの高いメンバーと働ける環境で切磋琢磨できる点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
実力主義です。どれだけの案件を取れるかにより年収の幅が大きい印象です。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価の指標は非常に明快。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の金額がばらつきが大きく。
営業部門であっても能力に見合わない金額をも...続きを読む(全159文字)
初任給は30万円に近く、今後もさらに上がることが見込まれる。続きを読む(全30文字)
能力と実力に応じたグレード制度によって評価が決まり、それに応じた賞与分配が行われるようです。実力を高め続けたい人にとっては分かりやすい評価制度であると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頑張りは年収で反映されるので、その都度のやりがいはありました。ただ、評価基準がよくわからなかったため、頑張りとして認められているのかはこまめ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のモチベーションが高く、働く環境としては素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、正直な発言をしてい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
明確な目標設定が営業、バックオフィス問わず設定される。営業の場合、グレードに応じて、受注、入金、売上があらかじめ決められている。
バックオフ...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長だけが金を持っていて、従業員には還元されません。評価制度は去年?変更されたようですが、更に厳しいものになりま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料の遅配などはなく、決まった日にちには振り込まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に提示された条件と実際の支給の...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
とてもやりがいのある環境。上司はとても優しく常にやる気を後押ししてくれます。給料も納得いく金額を提示してくれました。仕事の内容的には毎日同じ...続きを読む(全178文字)
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『理念経営』による企業経営を推奨し、自社も理念経営の実践社たらんとする企業。ゆえに、自社の理念・ビジョン、「人材教育」という事業に対する共感性がかなりの...続きを読む(全154文字)
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給与については、おおむね満足。もちろんだが、基本的には、成果上げることが、大幅な昇給につながる。その基本となる評価制度は、きちんとした基準があるので、そ...続きを読む(全157文字)
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固定給がしっかりとありながら、成果に応じた報酬アップの制度が組まれている。
やればやるほど給料は上がる。
ボーナスが大きく、こちらも成果に応じて変動...続きを読む(全164文字)
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頑張った社員や業績を残した社員に対しては、ちゃんと評価をしてくれる会社。
給与の審査基準も設けてあるため、自分が現在できていること、できていないことを...続きを読む(全153文字)
若手の働きがいランキング選出 働きがいのある会社で9年連続受賞続きを読む(全31文字)
第二創業期で40期に売上100億円 将来400億円企業となり世界最高峰の人材教育コンサルグループ、クオリティーの世界最高峰続きを読む(全61文字)
ベンチャースピリットを持っている人で他人や環境のせいにせず、自らの頭で考え自ら主体的に行動し結果を創り出すことにコミットできる人が多い
続きを読む(全69文字)
成長をつくりだし変化を作り出し問題解決したいという人が多い続きを読む(全29文字)
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【良い点】
自身のキャリアビジョンと照らし合わせた際、より成長実感を持てる環境に身を置きたいと考えました。スキルの幅を広げ、裁量ある仕事に挑戦したいとい...続きを読む(全196文字)
本社開催の1dayインターンで営業ロールプレイを体験したのですが、「教育を通じて人生の質を高める」という理念が社員全体に浸透しているのを感じました。単なる...続きを読む(全125文字)
朝の理念共有や全社朝礼、社内研修などが多く、成長意欲の高い人には恵まれた環境です。福利厚生としては社内教育制度が非常に充実しており、外部セミナーの参加支援...続きを読む(全110文字)
説明会では「朝は早めの始業で、夜も遅くなることはあるが、自己成長とやりがいの充実感が上回る」と話していた方が多かったです。完全週休2日で、休みは確保されて...続きを読む(全113文字)
理念経営が徹底されていて、企業理念やバリューに強く共感する人が多く在籍していました。「理念に共鳴し合う仲間と働きたい」という想いが強く、選考過程でもカルチ...続きを読む(全123文字)
人材研修コンサルとして、より近い立場で人の成長する場面に立ち会うことができる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年収はかなり良い方だと思う。
毎年1万以上は昇給するため、昇給率は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
360度評価制度があり、同じチームの社員と互いに評価を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がもっと高くてもいいと思う。
一定...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若手うちは周りと比べてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4.5月から3月に減った。
まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で、ベースアップはほとんどない。最低賃金改定の時だけだった。
寸志があったが、入ってす...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内容やフィードバックがほとんどなく、実態不明。評価対象として提出させる個人シートも毎年修正されているが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良いと感じる点は、成果を正当に評価する実力主義の給与体系である点です。若いうちから結果をしっかり出せていれば、インセンティブなどを通じて年齢...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
派遣社員としてWEB制作のコーダー業務に携わっていますが、全体的にはやりたいことに積極的に挑戦させてくれる会社だと感じています。特に良い点と...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
資格を取るとその資格の難易度に応じて数万円もらえる、ただし毎月数千円づつの分割支払いとなる。資格を取るための教材は自社学習サービスがあり、効...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分が配属されたところは夜勤ありのシフト制だったため、現場手当てプラス夜勤手当ももらえたため給料は新卒にしてはそれなりにもらえていたほうだと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
単に長く勤めているから給料が上がるのではなく、何ができるようになったかどれだけ事業に貢献したかが重視されます。入社時は未経験でも、複数の業務...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | アチーブメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アチーブメント |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 青木仁志 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号 |
| 電話番号 | 03-3445-0311 |
| URL | https://achievement.co.jp/ |
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