ペイロールの評判・口コミ一覧（全451件） 15ページ目

残念ながら、あまり取り組みはされていないです。
在籍当時に実施されていた制度は、以下の2制度。
月に一度の全社NO残業DAY。こちらは、一年分のスケ...続きを読む(全261文字)

労働環境の悪さ。
部署にもよるが、基本残業は非常に多区、定時で上がれることなんてほとんど無い。
みんながみんな忙しい会社だからマネジメントもなってい...続きを読む(全165文字)

自由な社風の為、有給休暇は非常に申請しやすかった。
但し、一人にかかる業務負荷が非常に大きいため、そもそも申請した有給が取れなくなるなんてことはしょっ...続きを読む(全167文字)

評価制度(人事制度)が毎年もしくは2年に一度あわっていった。しかも、急に次回はこんな感じになりますとの案内の為、次年度の目標をあわてて考えなくてはならず...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスの取組みに関して、毎週水曜ノー残業推進、月末金曜をノー残業デーと設定しているが、実際は水曜ノー残業の人はほとんどいない。(給与計算部...続きを読む(全150文字)

部署にもよりますが残業はかなり多いです。有休もほとんど消化出来ず、土日出勤も日常茶飯事のため仕事だけが生き甲斐というタイプの方にはいいかもしれません。離...続きを読む(全219文字)

給与、賞与ともに業務量に比べたら安いと感じざるおえません。残業代がないとちょっと足りないですね。。。また、昇進昇給については役職クラスでの入社者がここ最...続きを読む(全153文字)

顧客との折衝や、課題解決の手順を任せてもらえるため、自分で考え判断して動け、かつ成長を求める人には適した環境である。反面、できる人材には過度の業務が割り...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスの考え方は(現在はわかりませんが、2006年当時は)ありませんでした。
会社の成長が第一、以外の何物でもありません。
退職金もあ...続きを読む(全152文字)

給与関係のアウトソーシングということで、事業的には新しい部類。
この会社が割りと潤っているのはそのせいもあるでしょう。
ですが、年末調整で目にしたあ...続きを読む(全166文字)

年末調整関連はとにかくばたばたして、お客さん企業に対する愚痴が社員から聞かれることもしばしば。
社員も若い人が多く、全体的に統率が取れていない感じ。
...続きを読む(全164文字)

正直、20代の社員の年収はいいほうだと思います。
ただ、30代後半になると管理職がなければ相当厳しく、管理職になっても月の残業時間が平均で100時間など...続きを読む(全169文字)

入社を決めた大きな理由は、業界トップクラスの実績と何らかの業務知識を習得したいということでした。
入社後に感じたギャップは、社員の教育(育成)に力を入れ...続きを読む(全193文字)

・退職を決めた理由は、会社の人事、教育に関する取組姿勢と、現場の状況とギャップのある人事評価と人事制度にあると言えます。
・2009年の従業員数が240...続きを読む(全410文字)

・基本的に、給与の上がり幅は入社後しばらくは、徐々に上がりますが
2～4年目で大きく個人差が生まれます。
・昇給、昇格の基準は、比較的あいまいで、...続きを読む(全221文字)

仕事量や内容のわりに給料は安い。
ものすごく働かせられる。
休みも取れず、土日も出社、夜中まで仕事をすることもあるのに、賃金水準は低いと思う。
そ...続きを読む(全183文字)

業界の中で新しいサービスを手掛けており、営業側も売りやすいと言っていた。実際コンペでも勝率は良かった様子。ライバルは同業というよりも、パッケージソフトの...続きを読む(全173文字)

管理職がプレイングマネージャーであり、過大な業務負担を課せられているので周りをケアする余裕が無く、業務の丸投げが厳しい。また、そのような管理職の姿を見て...続きを読む(全154文字)

女性でも管理職になっている方が多くいます。また、働いている社員の割合も女性比率が
高いのも特徴です。
また、育児休業後に復職されて仕事されている方や...続きを読む(全193文字)

給与計算のサービスを提供する上で、単なる給与計算をするだけにとどまらず、新しいサービスを作り上げることが出来ること!試行錯誤しながらお客様に満足していた...続きを読む(全163文字)

業界NO1ではあるが、日本企業の給与アウトソーシングの理解度があまりないこともあり、大手SIベンダーが本格参入をしてきた場合に不安であると感じた。
確実...続きを読む(全160文字)

給与コストに関してはかなりシビアです。
給与計算会社なため、60時間超の上乗せなど法制上の対応はしっかり整えているように作られていますが、逆に会社が法...続きを読む(全203文字)

基本的に管理職は機能してません。社長の超ワンマン体質に出来上がっており、下が全く育っていないただ売ってく
れば、それでいいだけとされている営業以外はほ...続きを読む(全177文字)

自分のペースを守って仕事をすれば、有給休暇等、休みはとても取りやすかったです。
周りも有給をきちんと消化しようという雰囲気で、よほど長い休みを取ろうと...続きを読む(全184文字)

福利厚生については、基本的に通勤手当と持ち株会制度がありますが、住宅手当などはないため特に優遇されているとは思いません。
また、夏季休暇も5日ほど取得で...続きを読む(全171文字)