この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歯科医院は数が多く、色々な先生もいるため自分自身の精神力や営業スキルは身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、精神論での営...続きを読む(全181文字)
東和ハイシステム株式会社 報酬UP
東和ハイシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歯科医院は数が多く、色々な先生もいるため自分自身の精神力や営業スキルは身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、精神論での営...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売した時の手当はそれなりにある(7万〜10万)
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人で歯科医院を50〜60件ほど担当します。
そこ...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月給は比較的高めでしたが、基本給は極端に低く他の手当がメインでした。
当時は残業代は出ることはなく、出勤簿も何故か規定の時間までしか入力させてもらえません...続きを読む(全105文字)
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同職業では、平均よりやや上だと思われます。営業職なので売上を上げれば給料は増える。会社の制度が少しづつ確立されてきて売上管理され、ノルマも厳しくなり以前よ...続きを読む(全101文字)
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営業は専任営業とサポート営業の二種類に分かれる。
専任営業とサポート営業は入社後岡山本社で1ヶ月程度、歯科の知識とシステムの知識を詰め込む(担当する社員...続きを読む(全243文字)
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会社自体は利益もあがり、右肩上がりの成長ができているようです。ただし、そのぶん営業として数字に対する責任が、非常に重くのしかかります。
在籍期間中に退職...続きを読む(全156文字)
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ライバルはそんなに多くないが、ソフトとしては底辺のレベルだと思う。
とりあえずバグが多いため、「こういう使い方はしないで下さい」といった内容のマニュアル...続きを読む(全200文字)
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インセンティブ重視の給与形態。売り上げれば売り上げただけ、見返りがある。
3年目ぐらいで年収1000万も現実に居るほど。ソフトはクソだが、サポートがあれ...続きを読む(全151文字)
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残業が日常化しておりほぼ毎日22時頃まで仕事。新人育成担当の方は24時頃まで(サービス)残業するのが当たり前のようだった。「残業=頑張っている」そういう風...続きを読む(全206文字)
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管理職は基本的によく面倒を見てくれます。ですが、人によっては自分の気分や仕事の忙しさで放置されたり、ひどい罵声を浴びせることもあります。拠点に管理職がいる...続きを読む(全159文字)
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外部研修等充実はしてきましたが、社内研修も他部署の社員が片手間に行っており放置されることもよくあります。歯科業界という特殊な知識も必要で、研修後も苦労しま...続きを読む(全168文字)
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専門知識を習得する事ができ、歯科業界の現状を知る事ができる。ただし、入社1ヶ月でもベテランとして扱われ、すぐ現場に出されるため、個人としての責任が重くなる...続きを読む(全151文字)
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・給与は基本給が年々2000円ずつUpする。
・ボーナスは年2回。売上のいい年は3回もらえる。
・社員個人で半年ごとに目標を設定し、紙に記入して提出。...続きを読む(全202文字)
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社風/代表者のワンマン経営。営業はただただ新規開拓のみ、クレームばかりで顧客満足もはかれなければ顧客も営業マンもついてゆけず後には、悪評ばかりでせっかく開...続きを読む(全173文字)
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歯科医院向けレセプトおよび電子カルテ製造販売。歯科用機械販売メーカーの販売力が大でコンピュタだけでの販売では総合サービス価格面で負けてしまう。メンテナンス...続きを読む(全171文字)
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ワンマン 使い捨て 利益より社長の収入優先
給与が安く 社用車なし
基本的におすすめはしません
ここでは、とてもたくさんの離職者が出ています
評価も最...続きを読む(全155文字)
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研修では2ヶ月間、本社で泊り込みで研修します。そこで歯科や保険の知識から自社のシステム、社会人のマナーなどを学びます。基本的には専門知識になるため、幅広い...続きを読む(全160文字)
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プライベートでは係わり合いになる機会は全くありませんが社員と近い場所にいる課長や部長は社員のことを考えてくれて色々指導してくれたりします。本社と営業所では...続きを読む(全197文字)
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社長とお話しする機会があったときは非常に熱い心を持っている方なのだと感じたが入社後は空想や理想ばかりを語る現実を理解し切れていない人間だと認識しなおした。...続きを読む(全216文字)
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基本的にバランスは自分で取るしかない。休みは隔週の週休二日制で有休も消化しにくい現状だ。会社がなにかに取り組んでいることは決してなく、自分たちで体調や予定...続きを読む(全154文字)
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給与、ボーナスは低い。ボーナスは10万×2回であとは売上に応じたインセンティブがつく。しかし会社はあの手この手でその額を下げようとするため、毎回上司と次長...続きを読む(全170文字)
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全てにおいて最低に位置する会社だと感じる。新卒として入社したが2ヶ月の本社研修では研修施設に40代の男性と2人で一つ屋根の下で宿泊させられた。(私は20代...続きを読む(全222文字)
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育児休暇などの子育てのための福利厚生が一切無く、ほぼ営業所の方針で早く帰られるかが決まる。結婚した女性には非常に厳しい環境であると感じる。保険の改正時期に...続きを読む(全159文字)
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やりがいやおもしろみはやはり歯科医院さんに頼りにされ、感謝されることだと思います。システムの販売とサポートなので直にユーザーの声を聞くことができ、それが喜...続きを読む(全166文字)
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今年の4月から歯科の電子レセプトの請求が義務化しましたので当面は買い市場だとはおもいます。他社に比べ、システムの価格を安価にして売っていますし社員のサポー...続きを読む(全226文字)
会社名 | 東和ハイシステム株式会社 |
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フリガナ | トウワハイシステム |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 6800万円 |
従業員数 | 128人 |
売上高 | 20億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石井滋久 |
本社所在地 | 〒700-0971 岡山県岡山市北区野田3丁目12番33号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 422万円 |
電話番号 | 086-243-3003 |
URL | https://www.towa-hi-sys.co.jp/ |
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