この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育児休暇はしっかり取ることが可能であり、休暇からの復帰後活躍している方々もいた。また、年功序列ではなくやる気...続きを読む(全171文字)
東和ハイシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和ハイシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東和ハイシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育児休暇はしっかり取ることが可能であり、休暇からの復帰後活躍している方々もいた。また、年功序列ではなくやる気...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児、産休休暇を取られている社員さんをがいるので、女性としては働きやすいと思います。復帰後は勤務時間を決めれますが、この分給料は減ります。女性...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業所にもよりますが、女性も多く在籍しており、みんな仲良く働いています。
女性でも実力があれば積極的に昇進させてくれますし、給料も男女差はあり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
まず、私は男性なのとお断りしたうえで、女性の方の活躍がとても目覚ましいと思います。
また、育休や産休にとても理解があります。男性でも育休や産休...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
女性の割合が高く、段々と働きやすい環境が整ってきている。子どもがいる人も時短して働くことが可能。
販売した分だけちゃんと評価されるのでやりがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結婚や出産後、早めに退社できるような勤務形態をとることが可能とのこと。入社前後ともに上長から上記のような説明を受けた。女性社員に長く働いてもら...続きを読む(全182文字)
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育児休暇などの子育てのための福利厚生が一切無く、ほぼ営業所の方針で早く帰られるかが決まる。結婚した女性には非常に厳しい環境であると感じる。保険の改正時期に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
インセンティブの額が大きいのでコンスタントに売上があればかなりの年収が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
売上があれば月収80万...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気がとても悪い。
営業はいつも社長から怒鳴られており、営業は管理職や開発に文句を言い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
すぐに新しいことを始めるので、新しいソフトのプログラミングがすぐに始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングの中身が古い...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修で3ヶ月ほど、ojtが1ヶ月ほどある。
新人同士で仲を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歯科知識の研修が主になる。
営...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
忙しくない時期は残業を少なく帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、土曜出勤が多い。
忙しい時期は残業も多く、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応が必須になる。
歯科医院から電話がかかってくるため、歯科知識を勉強し、解答しなければな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため目に見えた評価はない。
なにもしていないのに気付いたらよくわからない役職になり、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2ヶ月研修を受けたあとは、いきなり一人前・ベテランという扱いを受ける。
保険業務+システムを把握するだけで...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数ヶ月を通して本社にて研修がある。そこで歯科知識、ネットワーク知識の勉強を行い配属先...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に退社しても、医院は診療時間の所も多い為、電話対応を強いられる。
有休を取得しても、担当...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが男性が多い職場ゆえ、女性同士のいざこざみたいなものはなく、助け合いすることが多いと思う。女性躍進活動もしており、たまにくる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務で働く社員が多い。女性だからといって働きづらさを感じることはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休は取りやすく戻ってもきやすいと思います。
ママさんも多いので、お子様の話とか困ったことは相談しやすいです。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男女問わず平等な印象です
女性も3割ほどいたと思います
女性の管理職の方もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
実績とリーダーシッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新入社員は男女同数です。
男女の別無く等しく辛く苦しい、という面では、男女平等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が公...続きを読む(全335文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休などは取りやすいです、男性の取得実績もあります。案件によっては残業がデフォルトになるのでその点は人によりそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に「男性だから」や「女性だから」といった感じでの施策はない。キャリアに関しては男性のほうが昇進してるイメージが有る続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の人数は多い。
男女問わず管理者になれる体制があり真面目に仕事をする人間が報われる会社だと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないですがいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが基本的に禁止のため、
お子さんがいる家庭との両立は...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというより、根性がつくので新卒から入るのはおすすめ。社員の割...続きを読む(全479文字)
会社名 | 東和ハイシステム株式会社 |
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フリガナ | トウワハイシステム |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 6800万円 |
従業員数 | 121人 |
売上高 | 20億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石井滋久 |
本社所在地 | 〒700-0971 岡山県岡山市北区野田3丁目12番33号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 422万円 |
電話番号 | 086-243-3003 |
URL | https://www.towa-hi-sys.co.jp/ |
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