この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育児休暇はしっかり取ることが可能であり、休暇からの復帰後活躍している方々もいた。また、年功序列ではなくやる気...続きを読む(全171文字)
東和ハイシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和ハイシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東和ハイシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育児休暇はしっかり取ることが可能であり、休暇からの復帰後活躍している方々もいた。また、年功序列ではなくやる気...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児、産休休暇を取られている社員さんをがいるので、女性としては働きやすいと思います。復帰後は勤務時間を決めれますが、この分給料は減ります。女性...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業所にもよりますが、女性も多く在籍しており、みんな仲良く働いています。
女性でも実力があれば積極的に昇進させてくれますし、給料も男女差はあり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
まず、私は男性なのとお断りしたうえで、女性の方の活躍がとても目覚ましいと思います。
また、育休や産休にとても理解があります。男性でも育休や産休...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
女性の割合が高く、段々と働きやすい環境が整ってきている。子どもがいる人も時短して働くことが可能。
販売した分だけちゃんと評価されるのでやりがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結婚や出産後、早めに退社できるような勤務形態をとることが可能とのこと。入社前後ともに上長から上記のような説明を受けた。女性社員に長く働いてもら...続きを読む(全182文字)
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育児休暇などの子育てのための福利厚生が一切無く、ほぼ営業所の方針で早く帰られるかが決まる。結婚した女性には非常に厳しい環境であると感じる。保険の改正時期に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
インセンティブの額が大きいのでコンスタントに売上があればかなりの年収が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
売上があれば月収80万...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気がとても悪い。
営業はいつも社長から怒鳴られており、営業は管理職や開発に文句を言い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
すぐに新しいことを始めるので、新しいソフトのプログラミングがすぐに始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングの中身が古い...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修で3ヶ月ほど、ojtが1ヶ月ほどある。
新人同士で仲を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歯科知識の研修が主になる。
営...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
忙しくない時期は残業を少なく帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、土曜出勤が多い。
忙しい時期は残業も多く、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応が必須になる。
歯科医院から電話がかかってくるため、歯科知識を勉強し、解答しなければな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため目に見えた評価はない。
なにもしていないのに気付いたらよくわからない役職になり、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2ヶ月研修を受けたあとは、いきなり一人前・ベテランという扱いを受ける。
保険業務+システムを把握するだけで...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数ヶ月を通して本社にて研修がある。そこで歯科知識、ネットワーク知識の勉強を行い配属先...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に退社しても、医院は診療時間の所も多い為、電話対応を強いられる。
有休を取得しても、担当...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる風土があり、産休後に同じ部署に人が帰ってきているところをみると考慮もされていると思う。時短のかたには時短で働きやす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きやすさに力を入れている会社なので、当然育休などの制度はしっかりしています。実際に使われています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によっては有給、半休が取りやすいので、お子さんがいらっしゃる方も働けるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいなどは全くなく、育休から戻ってこられてバリバリ働いている女性もいらっしゃる。
基本的には実力主義。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ゲーム好きの女性にはすすめたい。
体調を崩しても気兼ねなく電話をかけて本日いけない旨を伝えれば休める。
子供のいる方も会社と相談して勤務時...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や育児休暇の制度が整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にはともかく甘い会社です。産休、育休は取り放題です。時短勤務など女性は非常に厚遇されているので子供を産み育てる環境としては抜群の会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も数多く働いており、管理職の女性も存在しています。
育休なども存在していますし、働きにくいということはないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 東和ハイシステム株式会社 |
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フリガナ | トウワハイシステム |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 6800万円 |
従業員数 | 121人 |
売上高 | 20億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石井滋久 |
本社所在地 | 〒700-0971 岡山県岡山市北区野田3丁目12番33号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 422万円 |
電話番号 | 086-243-3003 |
URL | https://www.towa-hi-sys.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。