この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直接の上司(部長クラス)にはとても優しく、細かい部分まで指導していただき、社会人としての基礎やエンジニアとしての基本的な考え方を叩き込まれた。...続きを読む(全334文字)
東和ハイシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和ハイシステム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東和ハイシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直接の上司(部長クラス)にはとても優しく、細かい部分まで指導していただき、社会人としての基礎やエンジニアとしての基本的な考え方を叩き込まれた。...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
正直、上司・管理職は当たり外れがある印象
私の所属していた地域では、基本的には温厚な上司が多かった。
ゴリゴリの営業会社なので、数字管理は徹底...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部下を罵倒しても上から注意などはされないため、そういうのが好きな人は欲望を満たせるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
衆目のある...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
所長クラスまで上がり売り上げを上げ続ければ、年収は1000万にとどく
【気になること・改善したほうがいい点】
主任・主任補と役職はあるものの、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社歴が浅くても実績さえ伴えばすぐに役職に就けるし仕事を任せてもらえる。
やった分だけのインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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管理職は基本的によく面倒を見てくれます。ですが、人によっては自分の気分や仕事の忙しさで放置されたり、ひどい罵声を浴びせることもあります。拠点に管理職がいる...続きを読む(全159文字)
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プライベートでは係わり合いになる機会は全くありませんが社員と近い場所にいる課長や部長は社員のことを考えてくれて色々指導してくれたりします。本社と営業所では...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
考え方によってはバランスのいい職場だと思う。接待で日曜が潰れると周りの話でよくのぼっていたけれども、それが営業実績につながると考えたら苦になら...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に話がなかったのだが、開発の方は入社して1年後に契約が更新され、裁量労働制に移行する。
営業の方は労働契約こ...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発の給与は長く働けばそれだけ多くもらえる年功序列だと思われる。というのも、評価制度は明確に定められておらず、どう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
歯科システムと扱う仕事は専門性が高く面白いです。覚える事は多いですが歯科医師と対話出来る点も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給の消化はあまり周りの目を気にせずにできる。会社がよほど忙しく人手不足でなければ、有給の申請は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
歯科の電子カルテということで、マーケットがなくなることはあり得ない。その面では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社後の3カ月間歯科知識の研修は、その後の業務で非常に役立った。また、同期全員が3カ月は本社勤務で、寮生活になるため同期の仲はとても良かっ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年で裁量労働制に切り替わるため、新卒のときには求人に載っておらず、分からない。また、裁量労働制に変わっても...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
決まった賞与はないが、新規の顧客、既存顧客へ商品を売ればその都度賞与がもらえる仕組みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
既存の歯科医院へ訪問し、アフターフォローを中心に行い
お客様の声に応えれたときなどはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 東和ハイシステム株式会社 |
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フリガナ | トウワハイシステム |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 6800万円 |
従業員数 | 128人 |
売上高 | 20億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石井滋久 |
本社所在地 | 〒700-0971 岡山県岡山市北区野田3丁目12番33号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 422万円 |
電話番号 | 086-243-3003 |
URL | https://www.towa-hi-sys.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。