この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場はアットホームで、有給も取得しやすい。特に大型連休で連続して取れるなど、リフレッシュもできる。しかし、就業先の中には、現地の社員さんとの兼ね合いもある...続きを読む(全165文字)
株式会社メイテックグループホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックグループホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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職場はアットホームで、有給も取得しやすい。特に大型連休で連続して取れるなど、リフレッシュもできる。しかし、就業先の中には、現地の社員さんとの兼ね合いもある...続きを読む(全165文字)
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社宅が完備なので、かなり助かりました。大きな会社ですが、定期的に社員の声を聞く機会を設けたり、工夫をしている感じでした。社宅に入っていなくても、いくらか家...続きを読む(全164文字)
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ほとんどなかった。組合はあった。メイテックとしての休暇制度や労働時間の既定はあれこそ、結局派遣業なので客先次第なところがおおきい。レクレーションは特になか...続きを読む(全150文字)
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社会保険、退職金は普通の企業と変わらない水準ではないでしょうか?
社内では一定期間毎に所属支店(ECという)で色々な研修がある。
またボランティア的に...続きを読む(全163文字)
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住宅手当、家族手当、資格手当など、常用型派遣の会社の中では抜群に福利厚生も良いし、手当の額も大きいです。
住宅手当は3万以上、家族(扶養)手当は奥さんが...続きを読む(全159文字)
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労働時間は派遣先によってかなり違います。それによって当然月収、年収も大きく変わってきます。但し、業務形態上、サービス残業は基本的にはありえないので、その点...続きを読む(全154文字)
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配属された客先により、フレックスタイムが適用されることもある。働き方に柔軟性を持たせられるので、家族持ちの技術者にとっては非常にうれしい。有給休暇も比較的...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は、派遣といっても大手のため、しっかりしている。
住宅補助は、自分で探して賃貸を借りる場合は地域により変動。
営業が探した部屋でいいのであれば...続きを読む(全201文字)
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・有休は客先によってととり易さに差があるが、比較的とり易い。
・残業時間はそれなりに多くなる(月平均30-40時間ぐらい)
・住宅補助は多少あり。
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年に一回、一月位に、所属ECごとに別れたり、近くのEC合同で、土日を使って一拍研修という名称で観光地の旅館を借りて宴会みたいな親睦会がありますが、基本的に...続きを読む(全207文字)
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客先に常駐して仕事を行うため、残業手当については全額支給されました。取引先企業によって支給されない事もあるそうです。勤務地については希望が通らないことが多...続きを読む(全160文字)
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プライベートの計画しやすく、計画さえ立てていれば自分の都合通りにお休みも取れ、上司のかたも承認してくれます。
年1回の社員旅行があります。他社で就業して...続きを読む(全165文字)
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基本、有給消化率は非常に高い。
住宅補助は自宅(自分名義)、賃貸、共に有り。地域により金額異なる。
福利厚生としては、自社保有の物件は全く無し。契約保...続きを読む(全156文字)
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支店によって大きく処遇が異なります。
支店長(センター長)の性格次第で良くも悪くも左右されます。
営業は、人材を人として見ていないところが多々見られます...続きを読む(全229文字)
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労働時間については、派遣先によります。残業が多いほうが給料は多いです。
会社としての保養所などはありませんが年に5回ほどのペースで、
格安で宿泊施設を...続きを読む(全163文字)
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休暇や労働時間については、満足しています。
私が派遣されていたのは大手メーカーでしたので、
休暇は取りやすく、法外な長時間労働を強要されるようなことも...続きを読む(全186文字)
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住宅補助は自宅通勤者と借家通勤者とでは金額の差があった。自己啓発に関しては、受講したスクールの代金を試験合格時のみ半額会社が負担してくれた。入社した後は数...続きを読む(全155文字)
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財形制度で、奨励金が結構たまります。有給休暇は、初年度が10日程度で少ないです。自宅で、勤務報告をするので、パソコン代が千円ちょっと手当てがつきます。労働...続きを読む(全153文字)
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休日は、お客様先のカレンダーになる。基本は土日休み。仕事によっては、休出対応もある。年に1回、社内研修があり年末に泊りで打ち上げをする。しかし、リーマンシ...続きを読む(全162文字)
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土日祝日休み(勤務先による)
GW休暇
夏季休暇
年末年始
有給休暇
借り上げ社宅費2万5千円(豊田在住時)
通勤手当(実費支給)
辞める月...続きを読む(全185文字)
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それなりによかったです。(リーマン・ショック前までは)
残業代なども出ますが、レート次第なので上下はします。
レートは自分は殆ど関係ないので、営業と客...続きを読む(全169文字)
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リーマンショック後かなり福利厚生は後退しました。
住宅補助は寸志程度で足しになるかどうかは微妙です。
食事補助は皆無です。
ジョブローテーションは、...続きを読む(全162文字)
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引越し見舞金制度はあるが、2回目からは半額になる
そのくせ、全国へ飛ばしまくるのでお金がかかってしょうがない
労働時間は派遣先で異なるが、残業代は全額...続きを読む(全155文字)
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最近の景気を反映して、レクリエーションは減りましたが、基本的にその辺の福利厚生は
派遣会社としてはかなりいい方だと思います。
ただ、住宅補助は地方があ...続きを読む(全155文字)
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エンジニア職はスキル向上できる色々な研修があるが、営業職はほとんどない。食事補助はい。レクリエーションはエンジニア職用に営業職が準備し年に何回か行われるが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
採用に関わりたいと考えていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社ということもあり、どうしても大量採用するために繁忙期に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務を併用して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員でも、役割によ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部門にもよると思うが、管理職や役員と距離が近く、相談や連携がとりやすい雰囲気であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が体育...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
正社員として勤務していたわけではないが、目標面談等は頻繁に行われており、目標に対してどのようにすべきか等の共有はできていたように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新規顧客開拓、法人営業での一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJT頼り。営業の勉強会もたまに開催されてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属された拠点の人間関係が良好だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材需要の高まりによりエンジニアの稼働率が98%を超え、引...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
技術人材需要の高まりにより、引き合いはあり続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業以外の新規事業の構想が見られない。技...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
様々な業界の顧客と取引をするため、幅広い基礎的な技術知識がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の営業力というより結局はエンジ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性を理由に不遇な扱いを受けたことは全くない。他拠点では時短勤務を行う女性管理職もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の生理休...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため賞与は上がり続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価制度はきちんと整備されていて自分の能力次...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
実家が離れた場所にあれば、家賃手当を頂けます。
上限はありますが家賃手当も頂けます。
退職金制度もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家族手当、住宅手当など一通り整っている。
組合がしっかりしているので、福利厚生向上に向けて取り組んでいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に良い点等はない。社内制度の中には個人を表彰するようなものはあるが、社員のモチベーションを大きくあげるものでもない。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的な制度は網羅できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが、割と少ない。経験や役職にかかわらず在籍年数のみで決まる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
療養所や産休、育休、介護なとの休暇制度、資格取得支援などの仕組みはきちんとしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に見当たらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手の頃は福利厚生はあるが、それ以外の大きなものはほとんどないので、そこまで期待しない方が良い。なお、退職金は非常に高額な点は満足。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても充実している。家庭を維持しやすい。休みやすい。フレックスか、裁量労働制を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックアップ、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
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フリガナ | メイテックグループホールディングス |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,489人 |
売上高 | 1269億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上村正人 |
本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
電話番号 | 050-30005820 |
URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
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