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入社時のヒューマン研修から、3D-CADなどの技術的な研修までラインナップとしては充実している。
ただし、業態が派遣で普段は客先での業務となるため、研...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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メイテックグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全2134件） 69ページ目
株式会社メイテックグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
メイテックグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
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3.8
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.9
メイテックグループホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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メイテックグループホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
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履歴書を汚さずに色々な業界で仕事が出来る点が魅力。
メーカーの社員だと若手のころは特に、色々と雑用があったり、無意味な研修・会議等で時間を消費してしま...続きを読む(全162文字)
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客先をエンジニア自身で選べなくなったため退職を検討。
以前はある程度、業種・企業・勤務地等の希望を聞いてもらえたが、リーマンショック以来、営業強化とか...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は入社3ヵ月後に2日間、10月(入社時期により異なる?)に10日間与えられ、以後毎年少しずつ増えながら支給される。(勤続7年目くらいでMAXの年...続きを読む(全165文字)
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・給与、賞与
残業は派遣先の仕事の忙しさに比例して青天井で可能であった。
・昇進昇給、キャリアパス
基本的に時間数をこなす社員が会社の収入に貢献し...続きを読む(全158文字)
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面接では人間性を見るような質問と適性検査がありまありました。
スキルアップに最適と感じました。入社後の不安は、派遣先が決まるかが不安でした。
その間...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいは、配属先によってさまざまです。概ねプロパーと近い仕事内容なので頑張り次第でかなり深い設計知識も身に付きます。また大抵の場合、他部署との連...続きを読む(全192文字)
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リーマンショックは、この業界に大きなダメージを与えました。したがって多くの社員が、リーマンショックによって、配属先からの更新を見送られました。その後につ...続きを読む(全181文字)
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20代から30代前半まではまずまずの給与水準でした。ただし、配属先によってレートが大きく異なります。このレートによって昇給が決まるため、実力以外の部分で...続きを読む(全251文字)
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特定労働者派遣のため契約の無いエンジニアは全員研修生となる。また定期的に対象層のターゲットを設定した研修が発生する。土日を使えば自発的な研修に取り組める...続きを読む(全196文字)
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トップダウン型の経営スタイル。営業とエンジニアは本社の決めたことを遂行するが大事とされている風土・マネジメントがある。管理職の中で異論・疑念を感じるまと...続きを読む(全254文字)
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基本的に客先に派遣に出ますので、直属の上司とのコニュニケーションはほとんどありませんでした。私の場合、月に1回、上司が客先の近くの喫茶店にきて、「最近ど...続きを読む(全151文字)
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採用時の全体研修プログラムは整備されているが、配属後は、その部署や部署長により教育プランが異なっている。私は配属後間もなく顧客に派遣にいかされたので、実...続きを読む(全167文字)
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大量募集の波に乗って、入社いたしました。当時、特定派遣についてよくわからないところがあったんですが、結局のところ、普通の派遣とあんまり変わらないように感...続きを読む(全156文字)
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給与面においてリーマンショック前は、そこそこ良かったような気がしてます。ただ、昇給はほとんどと言っていいほど、無かったと思います。結局、派遣社員なので、...続きを読む(全151文字)
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休暇は派遣先の企業に左右されます。自社の規定より派遣先の休暇日数が少ない場合などは、休日出勤と同様の扱いで調整出勤日が発生します。労働時間にも同じことが...続きを読む(全209文字)
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リーマンショック前は希望の派遣先、職種、地域を選べたがリーマンショック以降は本人の希望は受け入れられない。時には製造ラインに投入もありえます。
年齢が...続きを読む(全169文字)
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派遣先によりワークライフバランスが変わります。逆に言えば依存してしまうので運がよければワークライフバランスはいいと思います。ただ残業代によりかなり給料の...続きを読む(全150文字)
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30歳までは、自分のスキルを磨くにはとてもいい会社だと思うが、40歳からはかなりどういうキャリアを積んでいくのが難しい。派遣が終了時に給料も下がるし派遣...続きを読む(全153文字)
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休暇、労働時間は、配属先によってまちまちである。
私の配属先では、休日出勤はなし。残業は月40h前後であった。
福利厚生については、対応もしっかりし...続きを読む(全154文字)
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様々な開発現場で活躍する機会があるとの謳い文句を理由にメイテックへの入社を決意しました。しかし事情にもよりますが、自身の周りの20代～30代前半の人は、...続きを読む(全170文字)
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特定技術者派遣業界最大手もあって、教育体制は充実しており、自己啓発出来る環境は整っていると感じる。それはキャリア形成に大きな助けとなる事は勿論だが、エン...続きを読む(全152文字)
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労働環境。派遣先が日本全国で要望も聞かれないので将来の計画がまるでたてられない。
家族がいる人は勤務先が不安定でいつ一緒に住むことができるのかがわから...続きを読む(全152文字)
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とにかく景気に左右されます。同業他社より圧倒的に高いレートがこの時には災いし、まず最初に契約が終了されます。しかし、大手企業の終身雇用制度が無きに等しい...続きを読む(全163文字)
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階級制度があり、リーマンショックのときはストップしましたが、階級が下の内は研修にいくつか参加することにより毎年ランクアップできました。給与も少しずつ上が...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メイテックグループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | メイテックグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 13,319人 |
| 売上高 | 1330億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上村 正人 |
| 本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
| 電話番号 | 050-30005820 |
| URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
NOKIZAL ID: 1130334
