メイテックグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全2134件） 71ページ目

社員と管理職との間では、コミュニケーションが取れていて良かったと思います。会社帰りに一杯引っ掛けたりと和気藹々としていました。ただし、営業ですので派遣の...続きを読む(全456文字)

当方男性なのでその視点で見た会社の女性の扱い・待遇について記載します。
人材派遣会社なので社員同士で交流するということは当然ほとんどありません。
少...続きを読む(全192文字)

当時、福利厚生はある程度しっかりしていました。特に研修施設は立派でした。派遣されていない期間はその研修施設で、いろいろ学べ、改めて客観的に考えると自己啓...続きを読む(全178文字)

派遣のため、転勤が多く、一つの技術又は業界について身に付くほど長く就けないこともあり、浅い技術的知識になりがちであったため。また当時、派遣が過渡期を迎え...続きを読む(全172文字)

医療機器メーカーで開発業務をしたかったのですが、学部卒では厳しく、メーカーをあきらめて、メイテックを選択しました。
メイテックでは学歴問わず、平等に企...続きを読む(全182文字)

ブランド力もあり非常に多くのメーカーから高い評価を得ていて、レートが高くてもメイテックさんなら是非うちに来てくださいという流れがあったが、リーマンショッ...続きを読む(全270文字)

入社理由は、大手メーカーの開発設計に携われる機会があることと、いろんな分野に携わることが出来るということ、他の派遣会社と比べて待遇・福利厚生がよいことで...続きを読む(全245文字)

派遣先は大手メーカーを中心に設計開発の部署に配属されることが多く、そこでの仕事は補助業務だけでなく客先の正社員と同じ立場で商品企画などの会議にも参加でき...続きを読む(全152文字)

昇給については、自分が今現在持つレート値と自己啓発で得たポイントを基準に昇給するかどうかが決まるのでレート値が上がらないといつまで経っても昇給しないシス...続きを読む(全152文字)

ソフトウェアエンジニアの場合、客先に常駐することが多いので自社の管理職との接点が希薄になりがちであった。センター長が当時は近い管理職であったが、その名の...続きを読む(全182文字)

・客先に評価され契約が5年10年と続けば続くほど、昇格しにくいというジレンマがあります。契約先が変わる場合、必ず「個人平均実対価」という契約金を上げる仕...続きを読む(全152文字)

・自分が勉強しようと思えば、研修プログラム(eラーニング、教材、社内認定試験などなど)が用意されています(基本は基礎教育ですが)。
・幅広く、いろいろ...続きを読む(全188文字)

技術者はランクごとに基本給料がだいたい決まっています。
ランクが上がると給料が上がります。
ランクを上げるには今いるランクのチャージ平均より上のチャ...続きを読む(全199文字)

仕事内容
業務内容が雑務(開発からの指示書を工場に提出したり、物を発送する)だったため、今後の配属が不安になり退職しました。
少しでも業務経験がヒッ...続きを読む(全204文字)

人材派遣の先駆けの会社で、その当時、派遣というとどの企業の受け入れ拒否という状況でタブー視されていました。それでもコツコトと営業活動および採用活動を平行...続きを読む(全169文字)

派遣企業の中でもトップクラスの業績・実績を誇っている為、派遣先が多々あり、自分がやりたい業務に就ける可能性があるので決めた。入社後はやりたい仕事に就く事...続きを読む(全155文字)

若いうちは多種多企業に派遣して、多くの業務を経験できるが、年配になってもその業務に携わる事になる。帰属というものが感じられない為、将来性には不安が残る。...続きを読む(全171文字)

今後の成長はあまり無いと感じます。
企業にとって派遣社員はいなくなる存在なので
雑用の業務が大半ではないかと思います。
雇う企業が派遣を育ててもそ...続きを読む(全180文字)

在籍していた当時は様々な講習が休日に開催されていました。
スキルアップを望むのであれば意欲的に参加したほうが良いと思います。
上辺的な研修もありまし...続きを読む(全168文字)

当時のIT技術者ドメインは「アウトソーシング」というと聞こえはいいですが、結局派遣会社でした。(他の業種については知りません)ですので、メイテックに新卒...続きを読む(全188文字)

当時、景気が落ち込んでいくところだったこともあるのか、次の派遣先の希望を営業が全く考慮してくれなかった。確かに派遣業なので地元のみで派遣先が見つかるとも...続きを読む(全189文字)

研修では、一般的なビジネスマナーから始まり、各配属先に合わせた技術研修がありました。ビジネスマナー研修では、新入社員同士がロールプレイング形式で行う研修...続きを読む(全185文字)

社宅制度は良いと思う。独身者は自己負担が二万円なので、生活するだけならそれほど苦ではないと思います。ただ、給料が二年に一回しか上がるチャンスがないです。...続きを読む(全183文字)

待遇が非常に悪かった。客先の社員の陰湿な陰口が苦痛だった。営業が正しい評価をしていない、というか客先の人間も派遣ということを盾にして無理強いをしてくる。...続きを読む(全183文字)

派遣先によりますが、優良企業の色々な業務に携わることができるのでスキルアップするにはとてもいいと思います。また研修もしっかりと整備されているのでやる気次...続きを読む(全157文字)