回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これは、正直いって、派遣される客先によるのではないでしょうか?
客先を変えたくても、派遣されるエリアが変われば所属長の営業成績に響くので、
なかなか...続きを読む(全154文字)
株式会社メイテックグループホールディングス
株式会社メイテックグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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これは、正直いって、派遣される客先によるのではないでしょうか?
客先を変えたくても、派遣されるエリアが変われば所属長の営業成績に響くので、
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正直、成長性は感じられません。
すごい技術をもっていても会社の方針でレート(派遣の単価)が下げられず、
高いから派遣されないベテラン社員が結構います...続きを読む(全182文字)
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賃金体系:
賃金-月給-固定給-本給
-手当(住宅・家族・通勤など)
-変動給-業績給
-手当(超過勤務・深夜業・交替勤務)
-賞与-...続きを読む(全201文字)
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入社を決めた理由は、自由な雰囲気を感じたこと、クリーンなイメージが一貫していること、業界のリーディングカンパニーであること。
入社後も、そのイメージは...続きを読む(全174文字)
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営業・総務職について、
目標設定・評価をしっかり時間をかけて行っており、問題解決およびモチベーションの向上に寄与している。また、全国の拠点に対して、適...続きを読む(全207文字)
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仕事量と質を求めてられるがその分、若くても年収はよかったです。客先よりも賞与がよかった時期もあり、プロパー以上の成果をだそうとしていました。年収は友人に...続きを読む(全155文字)
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給与システムが明確。上司との面談での評価が決まる訳ではないのでその点はドライな感じ。
グレードシステムでは2年に1度しか昇給のタイミングがない。条件を...続きを読む(全152文字)
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メイテックは、派遣が主な会社なので、派遣先での仕事になります。よって、メイテックとしての仲間意識はありません。でも、派遣先での仲間意識は強くなります。で...続きを読む(全172文字)
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当初1年の研修も半年も経過せずに、客先の工場へ工員として派遣され、1年後にさらに別の客先への工員としての転職か子会社への転籍か早期退職をに迫った。
そ...続きを読む(全157文字)
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当時の社長が良くも悪くも有名人でばかげた噂に事欠かない人物であった。
派遣が中心で、当然、営業からみれば技術者は「商品」という感覚がみんな強かったので...続きを読む(全259文字)
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基本的に派遣業務で月に一度、社に戻り、報告会のような事をやっていた。(大人数で)
なので、管理職との関係は、派遣での業務の場合は希薄で、受託業務の場合...続きを読む(全150文字)
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対エンジニアにはスキルアップやキャリア開発を高い頻度で行っている様子でした。優秀なエンジニアの方はまあまあ積極的に参加していましたが、負け組みなエンジニ...続きを読む(全256文字)
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営業の場合、社会人経験ありで残業代込み(40~50h/月)での提示額でした。間接職の場合、数年ごとで段階が区切られており勤務年数をこなさないと次の給与ス...続きを読む(全182文字)
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・競合は多いが、信頼性に関しては派遣先から非常に評価が高い。
→他社からの派遣エンジニアは責任感が少ないと言われることが多い。要因は一般派遣労働者だか...続きを読む(全386文字)
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・某西日本営業統括の下で勤務していましたが、飲み会が非常に多い。中でもエンジニアの方たちとの飲み会が多い(営業から見たら、派遣先の情報を得るチャンスでも...続きを読む(全535文字)
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[やりがい:営業として]
・ただの派遣ではなく、特定労働者派遣なので、同じ社員としての仲間が派遣先で生き生きとやりがいを持って働いているのを見たとき。...続きを読む(全345文字)
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派遣企業である以上、やりがいは派遣先によってというのが大きいと思う。
派遣先によっては、上流工程の仕事からと言うこともあるが、
下流工程、または、単純...続きを読む(全185文字)
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他の特定派遣企業に比べると、給与水準は高いと言われている。
が、最近入社された方の現状をきくとそうでもないらしい。
ある程度の年齢層以上の方が、そこそ...続きを読む(全180文字)
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人が資本の会社であり、高いブランド力が根幹にある会社なので、エンジニアは勿論、営業・総務を含めて、教育研修に対する手厚いサポートがあります。また、積極的...続きを読む(全172文字)
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人材業界は景気の波の影響を受けますが、だからこそ景気の悪いときにこそその
真価が問われるものだと思います。リーマンショックの後に、エンジニアから営業
...続きを読む(全183文字)
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若い年齢での給与はいいと思われる。ただし、給与は派遣先のレートにが繁栄される仕組みなっているので、派遣先のレートが上がらないと給与は上がらない。定年まじ...続きを読む(全161文字)
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派遣先により、流動性あり。リーマンショック以降かなり業績が落ち込み、回復は派遣先企業が回復した後、派遣社員数が徐々に増える傾向のため、回復は遅い。現在は...続きを読む(全155文字)
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面接では、心優しい方がいたことや最先端の技術に触れることができるためやりがいをかんじることができると考えました。
しかし、業務を行うと派遣という職種に...続きを読む(全181文字)
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職場の雰囲気になれない。
いろんな職場に移るのは苦労する。
様々な職種に携わることで経験を得たい。
将来的な不安がある。
自分の希望とは合ってい...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アウトソーシングという何か怪しげな横文字が流行していた時代、一人の若者がその言葉に反応しとある企業に入社した。自分の技術力を伸ばしていけば年収1000万...続きを読む(全247文字)
| 会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | メイテックグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 13,319人 |
| 売上高 | 1330億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上村 正人 |
| 本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
| 電話番号 | 050-30005820 |
| URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
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