この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国転勤可能な社員に新卒として入社すると半年から一年で店長になるように教育がされる。が実際は短期間で店長になれるものは同期で数人いるくらい。そ...続きを読む(全163文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
全国転勤可能な社員に新卒として入社すると半年から一年で店長になるように教育がされる。が実際は短期間で店長になれるものは同期で数人いるくらい。そ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ファーストリテイリンググループなのでマニュアルがあり、それなりに厳しい。覚えることがとても多い。しかし社会人として働く上の基礎はだいたい覚えら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社会人に近いものを経験できる。
社会人ほど責任はないが、それなりのレベルを求められるため、成長できると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップはできると思います。
ただ、ここから違うアパレルに行こうと考えてる方はなかなかに難しいのでやめた方がいいと思います。
正直ここの販...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップはできるのではないかと考える。
理由は、店舗の経営が間近で見ることができるということである。また、接客を通じてコミュニケーションは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、しっかりとOJTをしてくれるので、経験がなくても問題なく働けるかと思います。業務も多岐に渡り、覚えることも多いですが、実践...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
経営者として数字を使う事を学ぶので、PLを使って仕事をできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも通用するような再現性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
努力した分早くキャリアアップできる。
業務評価、テストの点数で決まるが、社員は一回は目を通しているような内容なので復習をして真面目に勉強すると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社当初にトレーナーさんが決まりトレーナーさんが中心となり色々を仕事を教えていただけます。ランクアップ制度もあり、自分の仕事の出来具合で時給が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学習アプリがありそれをするすることで会社のことや販売や業務のマニュアルについてほとんどのことをしっかりと学ぶことができる。またOJT制度もしっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な業務経験ができ、自身のスキルアップにもってこいです。例えば、レジやフィッティング応対以外にも補正やレイアウト変更、棚卸しなども行なってい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力主義なので、頑張れば昇給昇格は出来ます。時給アップしたいですと自発的にくるスタッフは上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップはしっかり考えられています。フワッとした説明ではなく、OJTを行うことでしっかりと業務を教えてもらえます。その人に合わせて昇級でき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップがだれでもできる。
一匹狼では働けない。
ファッションの知識がなくても働いていくうちに学びます。MDなども知識がなくてもできるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇格昇級試験やスタッフコンテストなどがあり、アルバイトでもスキルアップや成長する為の制度が整えられていた。こういった制度は、モチベーションも上...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分が今出来ること、これからどのように成長するかなどの面談を就業時間内に随時行なっている。繁忙期では社員の方々は残業が多いがアルバイトには強要...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社として、店舗の改善が主たる仕事なので、数字を変えてきたという実績をのこすことが出来るのは大きい部分だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大学生としての必要な言葉遣いや礼儀を身につけられます。スタッフはアルバイトの学生やパートの方も比較的若い方が多いですが、そういったマナー面はし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私の居たところは 皆が面倒みがよくなんでも教えてくれたり したい仕事があったらさせてくれる所でした。OJTも充実していて一つ一つ丁寧に教えてく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内での明確な評価基準が設けられています。なので、頑張っていればしっかりと評価をされる環境があります。
また、早期キャリア育成なので自分から仕...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
準社員という、パート以上正社員未満の役職から、正社員にスキルアップすることが可能です。
正社員は店長クラスになると全国転勤になりますが、地域正...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最初の導入研修、OJTがしっかりしています。
新しい業務に取り組む前には、必ずOJTがあるので全体の流れや、方法を学んだ上で業務にあたれます。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
実力主義ではある
直属の上長からは評価してもらえる
一定のランクまでは直属の上長承認の為頑張りが認めてもらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
トレーナーに当たる方がいい人であれば、しっかり教えてもらえて、なおかつ話もたくさんきいてもらえるので、成長しやすい現場になります。
【気になる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ユニクログループで働き方改革されています。
全体的に若い世代が多く働いていて、30代女性も多いです。
育休・産休の取りやすい環境が整っています...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、常にトレンドを意識しながら顧客に最適なファッションを提供できる点です。
若い世代から支持されるブランドの一員として、アイデア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年二回、1週間の休暇を夏と冬でとれる。他の社員との交代となるが、世間と時期がずれても長期休暇をもらえるのはサービス業にしては珍しいと思う。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休などの制度は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に人権はない。結婚や育児のある人に早番勤務は取られてし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アパレルブランドにしては安定している。個人ノルマはなく店舗売上を全員で目指すので責任の押し付け合いや個人へのプレッシャーはない
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的には接客業をしようという人の集まりなので人当たりはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥的な店舗の風土があるときつい。自分...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とにかく伸びている。自分から手を挙げて進めていける方は上に上がれる。店舗数も増えていて、世界を目指せる環境にある。ファストファッションという業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与が高い
自分でその日やる仕事をコントロールできる
休みが必ず週2日ある
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で通用するスキルは身に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ジーユーの服が好きな方には大変おすすめ。社割もあるのでさらに安く購入もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗や従業員が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
おやすみはしっかりとれました。有給も使いやすいです。正規社員は有給の他にも休暇があり、会社から積極的に消化するように言われていたためおやすみも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正規社員でなくとも、お店の在庫管理や売り上げ対策など店舗経営に携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員が半年...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
しっかりと研修できる。
分野ごとにテストを行い、一つ一つ片付けていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない。
頑張って研修を行...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
SNSの発信をやりたい人はすぐに認められたり話題性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない場合や、ブランド、所属店舗によって、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若い人材でも頑張り次第でどんどんキャリアアップできる印象です。定期的な面談やサポートもあるので、相談しやすい環境でした。しっかり目標を口にだし...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がない。
自社ブランド商品の良い点や昨シーズンと変わった点なども一切説明がない為、お客様に質問されてもお薦...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
しっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により雰囲気も違うと思うので自分に合う店舗でないと辛いこともあるかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートのなかでも階級があります。
頑張りは評価されます。
頑張り次第でパートから社員になることもできます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルはかなり身につくし、教育体制も整っていたと思いました。しっかり評価してくださる雰囲気作りがあると思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分のやる気次第です。勉強した分店の売上に貢献できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが有って無いよう物。一般的な業務を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修もありじっくり丁寧にご指導いただけました。またやってみたいと意思を示せば挑戦させてくれる社風です。店舗にもよると思いますが、私が勤めていた...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自由に業務あたらせてくれるので、スキルアップに役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役が具体的にスキルアップに関して道筋を示...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
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