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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署に異動できる確率はかなり低い。社内公募制度もあるが、狭き門の印象。
現場では研修は最低限で育成は店...続きを読む(全147文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署に異動できる確率はかなり低い。社内公募制度もあるが、狭き門の印象。
現場では研修は最低限で育成は店...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTがある
【気になること・改善したほうがいい点】
一度で覚えないと嫌味を言われたり、できて当たり前の世界。指導者との相性によって言い方や...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員の教育制度は店舗次第ではあるが、
上司に恵まれるとかなりしっかりとした教育かが受けられる。キャリア開発も半年に一回上司との面談があるので...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ランクが細かくあり、評価内容も細かいので、自分の改善点がわかり、努力すればする分だけ昇給でき、自信とやりがいに繋がる。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒社員の研修は手厚い方であると感じる。
本人の気概とスキル次第では年次関係なくステップアップできる点。
また、入社1.2年で店長職というマ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
グレードに合わせてチェックシートがあり、そのチェックシートに記載の足りないスキルや業務を出来るようにOJTして貰ったり、習得できるとマルがも...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
半年に1回昇格の機会が設けられている。
社内公募を通じて、様々な部署にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1年目からしっかりと教育が施されて、マネジメント教育なども充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場によって受けることがで...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務に関しては基本的にOJTで進められます。先輩スタッフの後ろについてやり方を覚えて、徐々に独り立ちしていきます。やったことない仕事を1人で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップや知識がつくようにアルバイトも社員と同様テストがあります。
テストに合格すると昇給することが出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトでも営業終了後の清掃や整頓時に指示出しなどリーダーなどをさせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの回数が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎日何十人のお客様を対応するのでコミュニケーション能力が高まり、お客様第一なので周りを見る目がとても広くなる
そのために人間性も良くなる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
接客能力、チームで働くことに慣れていない人でも馴染むことができる店舗が多く成長できる続きを読む(全48文字)
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【良い点】
1から全て教えてくれて、トレーナーがいる。社会人未経験の人にとっては一番良い職場であるかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してはかなり上司や所属店舗の環境に依存する。上司が仕事が出来、安定した運営を...続きを読む(全148文字)
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OJTはしっかり組んでくれる。
分からないことがあれば分かるまで教えてくれるので安心してチャレンジできる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
キャリアステップに関しては、自分自身がどうなるかを明確に持っていれば、積極的にフォローアップはしてくれます。面談の際とかに、伝えれば明確なキ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部下育成を促進していることや、自身の成長に繋がる業務などを任されることはいいと思います。半年に一度、業務評価をつける機会があり、昇格や昇給も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
完全実力者主義。会社の評価基準がしっかりあるからそれを満たせればすぐにキャリアステップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育制度はかなり手厚く、頻繁に研修がある為、早いうちからスキルを身につける方ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実している。
新卒入社時は月一研修が一年間ほど続き
店舗内店舗外共に担当上司を置いてくれている。アルバイトや地域限定社員に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
半年に一回面談があり、目標など細かく設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は裏での業務に追われ中々店頭に出ることは少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトでも3カ月に1回昇給のチャンスがあるので上司にしっかりアピールできていれば時給も上がりやすいと思う。昇給には筆記試験が必要なのでジ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アルバイトでも、昇格制度が整っており自分のスキルアップが昇給にもつながるため、やる気にも繋がります。自分もバイトリーダー的なポジションまで行...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
グローバル化が進み英語教育や社会人スキルの教育が少しずつ増えている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日に休みが取れるのは大きなメリットです。
役所や銀行、美容室などの予約が取りやすく、混雑を避けて買い物に行ける点は助かって...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
時給は高く、昇給のチャンスは誰にでもある。社員と仲がいいとより目をかけてもらえる可能性があるので、積極的な人ほど早く昇進できる。
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時給が良かった。大きい企業なので諸々のマニュアルなどは揃っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が1,2年でいなくなることが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自分で目標を立てて、数値を追うことができる。目標を持ってやれば楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給に見合っていないほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職を相談しやすい雰囲気でした。自分が決めたことを応援してくれますしいついつまでに退職したいというのも考慮していただけて自分の意思と希望で退...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
入社直後は基本的な業務からスタートし慣れてきてからはレイアウトの作成、在庫管理、部下育成、などアパレルとして基本的な業務を行う。レイアウトや...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇給など評価制度があり、やる気が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数が少ないと評価される機会が減るのでなか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度があることによってアルバイトの立場でもやる気が出たし、就活の面接などでバイトで培った経験を多くはなせてよかった。幅広い年代の方がくる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員割引があるので、比較的アルバイトも買い物しやすかった。コロナ期間もアルバイトも出勤日数に合わせて給与支給があったのでよかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の方も産休、育休など取られて復帰されてる方が多かったので働きやすいと思う。長期休みなども年に2回ほど取っているイメージがあった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員など全国職の社員は、本部でのキャリア開発などは可能であるが、自分で手を上げ面接をするような形になる。ただ、本...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やる気さえあればかなり早いスピードで店長になれるため、早期のキャリアアップを目指す方にはとてもおすすめです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員以外のスキルを身に付ける場がなく、このまま長くここにいると何かあった時につぶしが効かないように感じることが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私はアルバイトなので未経験で不安もありましたが、一から丁寧に教えてくださいますし、分からないことがあれば何度でも教えてくださいました。
【気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、培ったスキルの棚卸しや原体験の深掘りなどを研修を通して行うことができる。それにより仕事人としての自分の輪郭がはっきりする...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、あまり業態間の移動などはなかったですが、それでも本社オフィスへの公募などは積極的に行っていた印象があります。最近では...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそキャリア開発や、教育体制が整えられつつありますがが私の在籍していたころは曖昧でした。どのブランドでもある...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上司の当たり外れがあるが、いい上司の場合はスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップがしにくい
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社の教育体制ですが、新卒社員の場合は1週間の研修が設けられているそうです。
この研修では、会社全体のことについて丁寧に説明してくれて、それ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップ意欲が高い会社なので、自己研鑽の機会が多いです。
昇格をするには休日を使って多店舗への研修などがある続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
|---|---|
| フリガナ | ジーユー |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
| 売上高 | 2982億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 黒瀬 友和 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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