ＴＳＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員、契約社員、パートにかかわらず、同部署で働くスタッフで1ヶ月に1度、ミーティングを行います。他部署ではもっとミーティングの頻度が高いところ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
風通しのよい職場だと思います。同僚だけでなく、先輩や上司、他部署の方々とも気軽に話しができる雰囲気です。仕事のことでも何でも、相談したい時に親...続きを読む(全160文字)

【良い点】
製造業なので工場にあわせた始業開始になるため、管理部門職や営業部門職でも一般企業より始業開始時刻は早いです。ただ、フレックス勤務を導入している...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自動機の設計から製造、生産までの全ての行程に携われることが可能なので、
ものづくりに興味がある人ならなにかしら響くものがあるのではないかと。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事考課制度などの仕組みは確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述の人事考課制度は部署長で中身がだいぶ変わる。
（そもそ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有休休暇がとてもとりやすい環境。部署の仕事状況にもよるが最悪当日でも受理される。その気になれば完全消化も可能。
社員は基本フレックス対応なので...続きを読む(全186文字)

自分から発信すればいろいろなことをやれせてもらえる自由な環境があります。
能動的で自分で何かを初めてやり遂げられる人には非常に楽しい刺激的な環境だと思い...続きを読む(全273文字)

【良い点】
育児休暇や産休がとりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
場所にもよると思うが、女性のロールモデルがいない。特に私の所属した...続きを読む(全159文字)

第一の理由は、まず給料が安いこと。短納期受注が殆どである為、毎日の業務負荷量が読めない為、仕事の計画が立てられないのが辛いところ。業務量に対して人が足りて...続きを読む(全160文字)

会社を辞める人と入ってくる人の割合が多かった。
当時は新卒も大量に入れたが、その分、辞める人も大量であった。
少数精鋭と言えば聞こえはいいが、当時はそ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。何も教えず、後からミスを指摘され怒られて教育される。
人を育てるというより若手...続きを読む(全109文字)

【良い点】
スキルアップとして昔は様々な口座が開設されていたが、近年では開催されなくなった。よって基本的には自主でスキルアップするしかない続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は対して行ってもらえない。
上司に付き添いし見様見真似で、少しずつ業務内容を覚えていき、ある程度一通りの業務の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前を比べて教育の機会は明らかに減った。ミドル・シニア層に向けて具体的な仕事につながる形でキ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)