ネクソンのゲームプランナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
会社として外部から講師を招いて研修を定期的におこなっており、希望者は受講が可能である。研修を積極的に受けている社員も意外と多かったりする。
【...続きを読む(全135文字)

【良い点】
子供の体調不良などがあっても、フレックスを活用したり、在宅勤務を利用して有給をむやみに減らさずにできるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内に設置されている自販機は会社からの補助が入っており、100円で500ミリのペットボトルが買える。エナジードリンクのような高額の飲み物も10...続きを読む(全369文字)

【良い点】
月に一度、無料のお弁当が貰えたり、週一で野菜ジュースが貰える、安く飲み物やお弁当が買えるなど飲食周りは充実しています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
目標や評価基準がチーム毎に定まっており、何を目指せば良いか分かりやすいのは良い。続きを読む(全46文字)

【良い点】
ほぼ強制的にスキルアップや新規ツール導入に伴う講習/教育/制度が提供されるため、自ら進んでできるタイプはかなり恩恵を受けられます。
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップの機会が会社から多々提供されるため、上手く掴める人には良い環境だと思われる。
その機会が自分のやりたい事になるかは別だが……。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
妊娠、育児や介護関連の制度が整っており、場合によっては時短勤務やリモート対応ができるためとても有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給は申請すればほぼ確実に取れるところはとてもいい。ただ、上長によってはうるさいところもあるとは聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の廃止など、重要なことを上層部の一声で決定しメンバークラスは直前にならないと知ることができない。
中国ゲー...続きを読む(全252文字)

【良い点】
人材開発が形だけの自己啓発を推奨してくれる。それを社員教育として解釈するのであれば雑な仕事だなあと感じる。
キャリア面ではマネジメントレイヤー...続きを読む(全296文字)

【良い点】
ゲーム業界にしては整っているという声を社内の業界経験者からよく聞く。
実感としては満足とは言えないが、他社の福利厚生と比較するとそこまで悪くな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
顧客からの反応がダイレクトに見えるため、いい反応等があった時には達成感やモチベーションの上昇につながります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は特に低くも高くもないと思います。評価に関しては良くも悪くもなあなあなあの状態のため、業績が悪くても悪い評価が付くことは少ないですが、いい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
担当にもよりますが残業は少ないと思います。労働基準法や36協定を順守しており、多くても45時間を超えることはほぼないです。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スマホアプリに力をいれはじめ、いくつか大きいタイトルもリリースしている。
ただ、新しいゲームを出す意欲は高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業時間については、それほど多くはない。有給休暇についてもとりやすい雰囲気であり、取得してる社員も多い。
休日出勤しても、振替休暇をとることが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ユーザーの反応が直接みれるのはやりがいに、つながる。会社の雰囲気もよく、仕事がしやすい環境ではある。
しっかり根拠のある提案を行うと、対応や別...続きを読む(全196文字)

ゲーム業界にしては有給は比較的消化しやすいと感じる。
毎年5日間支給されるリフレッシュ休暇も、取得するよう上司・メンバー間で調整しやすい環境ではある。
...続きを読む(全186文字)

急に特定タイトルに集中的にリソースをかけはじめ、
目標数値や意図が社員に浸透しないままプロジェクトスタートし、
3ヶ月程度のスパンの短さで結果がでなく...続きを読む(全195文字)

同業他社と比較して、年収は少ない方です。
評価の方法としては、年に2回半期ごとの業務内容・成果を記載し
上長に提出。その内容に対して上長が評価を記載し...続きを読む(全300文字)