大塚家具の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

」育休・産休・時短などの制度は皆さんが活用されています。女性の管理職登用の制度も促進しているので今後も継続していくでしょう。お子様の病気のための休みも取り...続きを読む(全185文字)

インテリア業界ということもあり、販売職でも顧客に対してしっかり接客提案出来る女性はどんどん数字が出来る印象。一方で人見知りが激しい人や人と接するのが比較的...続きを読む(全161文字)

女性が多い職場なので、若いうちは働きやすいと思います。
男性も女性も基本平等なので、他の会社ではある男尊女卑の考え方は
この会社ではないと思います。
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育休と産休はしっかりとれる。社長が女性ということもあり対外的にアピールしていきたいという面があるからだと思う。
営業でも男性女性の差別はなくチャンスは実...続きを読む(全172文字)

育児休暇等は取りやすいかと思います。また復帰もしやすく、時短勤務も可能のようです。
その場合、たいがい営業ではなく、業務関係の部署に移動させられます。基...続きを読む(全153文字)

業界的には、女性であることが前向きに活かせる業界であり、そういう意味ではこの会社も例外ではないと思います。ただ、土日祝日が稼ぎ時で基本休めないため、友人や...続きを読む(全190文字)

女性社員は多く、どの分野の仕事においても初めのうちはやりがいを感じると思います。営業の成績も入社して初めのうちは女性社員の方が良いです。しかしながら家庭を...続きを読む(全176文字)

営業職ではあるが、販売職の気質も強いため、社員は女性も多い。しかし、実際にリーダーサブリーダーになる人に関しては、男性が多くを占めているのが現実。
しか...続きを読む(全163文字)

初めは全員、営業職からのスタートですが、数年たつと受付や事務職に
なる人も多いです。
女性は1年くらい育児休暇を取る方もいました。
育児休暇をとった...続きを読む(全153文字)

店内での営業が中心になるが、個人宅への外出もある。家具がメインではあるが生活環境に必要なカーテンや照明・絨毯などまで揃っており総合的な提案が可能である。
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女性においては、出産育児の面でサポートしてもらえる雰囲気はある。たとえば営業の女の子が結婚や妊娠をした際は受付業務に移動させてもらえるなど。
ただ、売り...続きを読む(全167文字)

女性の採用も多く、社内には女性が多い。そのため、「女性だから」という理由での働きにくさはないと思う。
ただ、ショールームの営業担当は立ちっぱなし、歩きっ...続きを読む(全150文字)

結婚、出産後も時間短縮などで働けるので、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
給与も男性社員と差別があるわけでもないと思う。
力仕事や、外に配送にいく...続きを読む(全152文字)

現在は産休も育児休暇も取れるので、女性のことを考えてくれるようにはなりましたが、
土日祝は絶対休めないので、休みたい場合は契約社員かパート契約になってし...続きを読む(全162文字)

男性・女性の差別は特に無く、給与も男女差は無いと思います。 ただし、営業は体力が必要ですので、30歳を過ぎた女性は営業は大変かもしれません。
女性社長...続きを読む(全150文字)

女性は男性社員と同等に扱われるので、働きやすいと思います。
家具を移動したり、梱包する作業はすべて男性の商品管理をしている担当の方が
いるので、力仕事...続きを読む(全215文字)

割合としては女性社員、男性社員半々ぐらいなのですが、女性社員のほとんどは3年以内に退職していきました。土日は食事もとれないくらいとても忙しく、体力的にもき...続きを読む(全172文字)

・妊娠したら、営業から外れる事ができます。
・育児休暇もしっかり取れます。(そのまま退職も数年幽霊社員もよくある)
・特に大きく取り組んではいない。
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女性のキャリア
妊娠が発覚すると、身体に負担のかかりにくい業務(総務など営業以外の業務)にすぐ異動させてくれます。以前は都内のショールームで営業として働い...続きを読む(全202文字)

新卒で入社すると、まずは女性社員も営業として各ショールームに配属されます。その後、個人個人にあった部門へと希望等によって、異動することになります。ほとんど...続きを読む(全151文字)

女性でも男性と同様に営業成績は判断されるのでキャリアアップもできる。やや、男性の方が出世しやすい傾向もある。育児休暇は1年間はしっかりとれていたはず。また...続きを読む(全158文字)

今は違うようで改善されてきたと聞いていますが、私の勤めていた店では、
産休育休が取りにくい雰囲気がありました。
当時、産休育休を取ってた上に辞めた方を知...続きを読む(全162文字)

産休を使用し、産後、職場復帰する人が多い。社内恋愛をしている社員が多く、給与が安い旦那の稼ぎでは子供を養うことが困難な為、出産後すぐ復帰しようとする社員が...続きを読む(全161文字)

・できる限り長く女性に働いてもらいたいという社風のため、気にすることなく出産、育児休暇はとれるようになっています。また希望者によってはパートとして復帰する...続きを読む(全152文字)

女性は働きやすい会社。ノルマはなくあくまで目標。ですがノルマな面も陰が見え隠れします。裏方の仕事になれば確実にノルマらしきものなくなります。
最低限の仕...続きを読む(全151文字)