アイジーエーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
仕事を任せてもらえてやりがいがある。
お客さんと向き合って良いところを伝えられる。
強い思い入れがあれば伝えることが出来る。
一番に新作の服を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
①個人のノルマはなし。スタッフ全員で店舗のノルマに向けて売っていく感じです。
②スタッフ間の雰囲気も良かったです。仕事終わりに食事に行くことも...続きを読む(全524文字)

【良い点】
スキルはそこまでなくても、やる気や頑張りが評価される。未経験でも責任のある仕事を任せられることもある。若いスタッフが多い。アパレルだが、個人の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分な好きなブランドなのでお客様にすすめやすかったです。
やはり好きな服を着ていないとテンションはあがりません。お客様に大変売りやすかったです...続きを読む(全288文字)

【良い点】
やる気のある店長が多く、スタッフへのマネジメントが優秀です。販売経験を積むのにはもってこいではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の生きがいってほど、ここのお洋服が大好きで、親にも反対されて、大学からも反対されて、かな...続きを読む(全271文字)

【良い点】
人員が足りない分、店長にあがる意志を見せ、問題がさほどなければすぐに店長に昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国レベルで...続きを読む(全224文字)

会社のやり方、環境、福利厚生、総じて最悪でした。

みなし残業なので正社員だと21万円以上の給与にはまずなりません。桁外れの残業と休日出勤をすれば別ですが...続きを読む(全174文字)

何点もの会社への不満が重なり退社しました。
価格競争に対抗して値下げが激しく、入荷して1週間の商品などもすぐ値下げが入り、入荷後購入して下さるお客様にがっ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
商品が独特な雰囲気でファンの方が多く、この会社の服が好きだったので新作を毎日見れる環境や、同じ趣味のお客様、同僚と話す事は楽しかった。チーム...続きを読む(全273文字)

当たり前のことではあるが、結果がすべてであり、日々の頑張りも売上につながらなければ、評価はしてもらえない。
課題を改善するために何をしなければならないの...続きを読む(全237文字)

同族会社の経営体制が強く、ワンマン経営の会社。有給休暇も取得できず残業代も貰えずボーナスも少ないので、仕事自体は面白みややりがいもあるが、他のストレスが非...続きを読む(全152文字)

一番の退職理由は長期にわたって勤めることがほぼ不可能と感じたからです。
女性社員は結婚などで辞める方が本当に多く、結婚して続けている女性社員は本社で1人...続きを読む(全166文字)

店舗も本社も人員不足で、休日出勤をしても人が足りていない状況です。
本社に人員不足で有る事を伝えても頑張れるまで頑張ってほしいといわれヘルプを出してもら...続きを読む(全208文字)

店舗の人員が足りず自分が休みを返上して出勤しなければお店を運営できない。そんな時でさえ本社からは連勤するなと言われ、だったらどうすればいいか?と聞いても答...続きを読む(全194文字)

基本、店長以外はアルバイト、契約社員。サブでも正社員ではない人はがり。何年たってもサブのままの人もいます。最近は出店も増えて、近くに店舗の出店が決まれば近...続きを読む(全199文字)

休みは店長の希望が最優先、楽なシフトは店長がとり、下っ端は連勤や不規則なシフトにされます。
何を言っても聞いてもらえず、ただ命令するだけの店長に見切りを...続きを読む(全157文字)

家庭環境の変化が理由。家事と販売業はフルタイムスタッフだと両立しづらいです。私が働いていた店舗の店長は、短時間で働けないかなど案を出してくれましたが、会社...続きを読む(全187文字)

伸びている企業で出店も多く新卒一、二年で店長になるケースが多かった。しかしその反面長く務めているベテランへの降格等が目立つようになり、基軸であった人物の退...続きを読む(全193文字)

女性社会なので結婚や妊娠での退職者が多いです。
福利厚生が整っていないため、お金を貯めて仕事をすることは
難く、金銭的に厳しくなりやめる人も多いです。...続きを読む(全167文字)

中途採用で入社しましたが、希望の職種ではない部署に派遣されました。こういうことはたびたびあるようで、なぜキャリア採用をしたのか疑問に思いました。仕事量も多...続きを読む(全160文字)

とにかく福利厚生です。全く整っていません。給与制度がかわる際も納得しにくい理不尽な説明を役員からされ、誰も反論できません。朝も夜もサービス残業です。実際毎...続きを読む(全175文字)

社員に必要以上にプレッシャーをかける方法で、全員がほとんど発言出来ない状況になっていた。会社というより、何かべつの集団・家族のような雰囲気で、中途社員のほ...続きを読む(全162文字)

社風/待遇/労働環境が面白いほど納得できない(笑)
特に本社勤務は忙しいはもちろん、精神的にも厳しい環境だと思います。
体育会系を超えて、もはや独裁軍...続きを読む(全259文字)

ノー残業デーという名のサービス残業デー。定時の1時間前に出勤しなくてはいけない暗黙のルール。もちろん早出手当もなし。有休も使えない。健康保険もなんの控除も...続きを読む(全223文字)