この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフはなんでもやらせてくれるので経験値が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局男社会ですので女子が幹部になるには大...続きを読む(全86文字)
株式会社アイジーエー 報酬UP
株式会社アイジーエーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイジーエーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイジーエーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
若いスタッフはなんでもやらせてくれるので経験値が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局男社会ですので女子が幹部になるには大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
過去のことなので今は違うかもしれないですが、年収はかなり低いことを覚悟しないといけません。アパレルなので仕方ないとはいえ、よほど好きでなkれば...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いが打刻式なので残業代は都度出る。ただセール前、セール中などは帰れない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気次第で上に上がったり部署異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のやる気(が社長に認められ)次第になる。本人のやる気や...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
役職につくと手当が入るのでそこでお給料を増やしていっておりました。
基本的に役職1つにつき5000円〜10000円をいただけるので、役職につい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司や先輩に気に入れられれば、給料・昇進アップが凄く早くできる。すぐ給料上がるしすぐ店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員になると見なし残業代が15時間分付与される。役職手当もしっかり付いており店舗によってはすぐに昇格も可能。有給消化率は店舗によって違いが出...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
頑張ればその分評価はしてもらえるし、とことん仕事にうちこみたい人にはいい環境だと思う。店舗の売上げを上げて実績をだせば表彰等もしてもらえるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フルタイムスタッフでも在籍店舗の成績が良ければ1万円未満だか賞与が出ること。やる気があれば若い内から責任感のある仕事を任せて貰える。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給与は平均的ではないでしょうか。昔は安価だったと聞きますが当時は暮らすには事足りる金額をいただけていましたし、会議などの交通費なども負担してい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
若いうちはあまり感じなかったが、同年代の周りよりも明らかに少ない。
賞与も10万のみ。1ヶ月分も出ません。
役職者になっても全然給与が上がった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店長によってお店のルールがある。店長が良ければ楽しい。
顧客さんが多く自分のお客さんができると楽しい。
一応被覆手当が出るが2000円のみ。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に一回新人賞や目標達成賞など表彰される機会があったり、最近は社内ロープレ大会を行い優秀者に称号を送るなどしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。長年働いている実力のある方でもお給料は最初とほぼ変わらない場合があります。ボーナスは出ますが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が20時間ついており、残業してもしなくても20時間分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、ボーナスも1ヶ月分...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
出勤した瞬間、退勤する直前、ギリギリにタイムカードをきっちり押せるので残業代や早出の手当はきっちり付けて貰えました。
まだアルバイトの時ですら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
服に対して情熱をもって働いているひとが多かった。社員正社員問わずに言える。自社製品なので店舗からの意見が上に通りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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評価は役員に気に入られるかどうか。
ゴマがすれる人間は昇格するが、それ以外はまったくあがれない。
給与も安い。店長に上がってもお給料はさほど増えない。
賞...続きを読む(全102文字)
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手取り夏ボーナス8万円、冬ボーナス10万円
2年目以降にも増えることはありません。
アパレルでは多い方とか…
新卒だったら、夏ボーナスだけで最低30は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
キャリアアップはしやすい。若い会社なので、やる気があれば上にはすぐ上がります。社内政治は必要。役員に気に入られるかがポイントになってきます。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ここの服とお客様と話す事が好きなら楽しいと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
給料、ボーナスは低い。
繁忙期の特別手当や退...続きを読む(全183文字)
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一定時間は残業代が付くが、基本給が低い為年収は少ない。賞与前には役員と面談があり、上がる場合は通知される。評価の基準は無く感覚で決められてる感じ。店舗スタ...続きを読む(全166文字)
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ボーナスは3年働きましたが、15万でした。退職金制度は急に廃止され、月に2000円が退職金として給与についてきます。
個人の評価はお店の売上げの達成率、...続きを読む(全261文字)
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教育、評価は基準が全く理解できない。
接客が上手くない、スタッフへの指示が下手な店長が多すぎる。
エリアマネージャーみたいな役職の人間と距離の近い店長...続きを読む(全168文字)
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給料は業務量の割には低いと思います。
残業代もつかず、サービス残業の日も多いです。
ボーナスは給料1ヶ月分もないくらいです。交通費はあり、仕事上の転勤...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性アパレルなので働きやすさは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がそもそも足りていないのでプライベートは後回しまく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネージャークラス以外はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフばかりなのでレベルが一向に上がらない。育てたスタッ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業界で生き残っていくために常に新しいことをやっているのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務プラス新しいことをや...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦するのが好きな方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
粛々とやっていくのが好きなタイプは評価されに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
システム上の流れはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が集中した人は体を壊し辞めていくの流れが長く続いていて、次...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗スタッフのキャリア体制はしっかりしているんではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフは成果を出せば役職つ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正社員は副業禁止です。株などは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはありませんでした。社員のスキルアップ制度があれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
地区内のコミュニケーションも活発で、本社勤務の人も良い人が多く、人間関係で悩むことはほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないこととワークライフバランスが整っていないことが主な理由です。
給料は業界的に仕方ない部分ではありますが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
私が働いてた当時は社割3割引だった。本社での研修制度もあり、自社デザイン自社縫製の仕組みをよく理解できた。ここのブランドが好きな人が集まってい...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルにしてはそこそこもらえるが、洋服代などの天引きであまり手元には残らない。安く寮に住めるのと実家でも住宅手当...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収、評価に関しては可もなく不可もなくといった感じです。働ければ良い、くらいの考えでしたらすごく良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女子だけなので気が合えば楽しい。
逆に気が合わなければ最悪だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていなかったため、コロ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
他のアパレルよりかは高いと思うし、ボーナスも頑張ったらきちんと評価してくれるので、頑張りがいがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価についての項目がいくつもあり、正確に評価されていると思う。
平準化会議というものでどの店舗も基準を統一されているのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがない。
成果を出したとしても、昇給・賞与に反映されるまでに年月を要するイメージ。
賞与が低い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司の1対1の評価会議があったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価会議が果たしてきちんとした意味があるのかは不明。
そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時はアルバイト勤務をしており他のアパレル販売の求人と大きな差はなかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アパレル業界においては高い方だと思うが、一般企業に比べたら全然安い方。評価は頑張ればされるが、年功序列の文化がまだまだ残っている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して上司の匙加減で決まるが、本当にゴマスリゲームだった。上司が変わった瞬間にかなり減給された。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社アイジーエー |
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フリガナ | アイジーエー |
設立日 | 1941年4月 |
資本金 | 4850万円 |
従業員数 | 843人 |
売上高 | 73億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 五十嵐昭順 |
本社所在地 | 〒915-0052 福井県越前市矢放町第13号8番地の9 |
電話番号 | 0778-23-3200 |
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