この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。誰に嫌われても自分で学べる精神力がある方は良いと思う。ただそういう人は他の所の方が輝けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
株式会社アイジーエー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイジーエーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイジーエーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし。誰に嫌われても自分で学べる精神力がある方は良いと思う。ただそういう人は他の所の方が輝けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・意欲的な人が研修を受けやすい環境である
・レベルの高い店長達が関わっている研修は参加型の研修が多く、実務に反映しやすい研修が受けられる
【気...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎週、会社から売り上げデータをもとに売れ筋商品の組み合わせディスプレイの画像があがってくるので、落とし込みやすいです。サブ、店長になれば、地区...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
若い内から責任感のある仕事を任せて貰えるので成長出来る。役員との距離も違いので、やりたいことが明確ならば、挑戦させてくれる環境ではある。
【気...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
総じて若手にチャンスを与える会社。
店舗研修、社内教育はしっかりする。新卒、中途関係なく希望ポジションを入社時に伝えれば大体が通る、もしくはチ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
店長からどんどんステップアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまりなく、売上を任されるが、取れないと交代させられる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中途でも、入った時から任される仕事が多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん鬱病で人が辞めていく。辞めていくから、教えてく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒社員は年に数度アンケートのようなものが配られていた。
上に上がりたい気持ちがあり、
力のある店長のもとで仕事をしている人はアルバイトでもど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
出入りが多い業界なので、良くも悪くも、長く勤めていればいずれは店長になれます。店長になれば正社員に昇格・役職手当もあります。社内公募も定期的に...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
アルバイトであっても頑張ってアピール力もあれば店長になることができます。売り上げがとれることはもちろんですが、やる気があればかなりいろんな仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員であれば、1年以内には販売スタッフから店長にキャリアアップできる。給料はそんなに変わらないが、店長という役職になりたい方にはすぐにキャリ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
前向きで、チャレンジ精神とやる気を応援してくれる会社です。
やりがいはあると思います。
私がいた店舗は、周りの人に恵まれていたので、よかったで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気と意気込みがしっかりあれば、未経験でも副店長、店長へのステップアップは可能です。そのステップアップの方法も簡単な書類審査のみで終わるため...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフからでも、キャリアアップが望める。1スタッフからサブマネージャーや店長になる事は十分可能。やる気があれば。その気があるのであ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒ですぐに責任のある仕事を任せてくれる。
本当に多くの経験が、できた。
キャリアを積むためにはいい経験となった。
役員との距離が近いのも良か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若くして色々と経験させてもらえる点は良い。
能力のある人間は少ないので上は目指しやすいだろう。社長が近い存在でいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い年齢でも店長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にはなれるが具体的な研修などはなく、いかに社長など役員に気に入られるかが...続きを読む(全186文字)
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正社員だけでなく、バイトにも重要な職種を応募するチャンスがあります。
例えば人事やデザイナーを全国の店舗から募集かけて面接選考します。
キャリアアップを望...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人手不足であるため、比較的に早く店長などの役職に就けます。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度などなく、各自でどうにかするし...続きを読む(全157文字)
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店舗スタッフは定期的に研修会があり、そこで近況報告や取り組みなどを発表しあってはいるが、研修というよりモチベートを高める会みたいになっていて、ひたすら売上...続きを読む(全169文字)
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新店舗の場合、本社スタッフや近隣店のサブや店長が集まって準備するので、新しいスタッフと一緒にブランドのターゲットやいいところを勉強するきちんとした研修があ...続きを読む(全168文字)
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たくさんのことを学べる上司がいる店舗と、そうでない店舗の差が激しいと思います。
新卒採用であれば、早くて1年以内、遅くても1年半以内に店長に就任します。...続きを読む(全399文字)
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上司の背中をみて、自身で試行錯誤しながら仕事をします。研修制度は整っていません。その分、考える力や実行する力など、自分自身の成長にはなりやすいです。
部...続きを読む(全164文字)
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慢性的に人員不足なので、大げさな話、昨日まで人事やってた子がいきなり営業で数字を触り始めたり。教育する時間も全くないからとにかく数こなして覚えるしかない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地区内のコミュニケーションも活発で、本社勤務の人も良い人が多く、人間関係で悩むことはほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないこととワークライフバランスが整っていないことが主な理由です。
給料は業界的に仕方ない部分ではありますが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
過去のことなので今は違うかもしれないですが、年収はかなり低いことを覚悟しないといけません。アパレルなので仕方ないとはいえ、よほど好きでなkれば...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
私が働いてた当時は社割3割引だった。本社での研修制度もあり、自社デザイン自社縫製の仕組みをよく理解できた。ここのブランドが好きな人が集まってい...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい所はたくさんあるが、特に気になってたのは家族経営な点。社長・会長親子と、社長のお気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多いので女性特有の相談ができるところ。良くも悪くもですが。それ以外は思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業のおおさ。スタッフも少ないため、必然的に社員が残業することになる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
会社設立から現在までの伸び率はすごいと思う。昔は迷走している節もあったが、独自路線で顧客をつけ、ブランドを確立したことには感心する。
仕入れ販...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
すぐに昇進できます
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務している間に上司が休みを取ったところを1日も見たことが無いです。よく生きて...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によって違いますが提案するアイデアが現実になるのはやりがいを感じるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人によりスキルアップできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だと何も教えてはもらえない
最初はてあつそうであとは放置という感じ続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員を配置できない土地に新店舗を構える為、十分な教育を受けられないままで自立させられる。
社員も自分がや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくいきなり店舗配属でみんなと同じように働かされる。実務経験の中で学べというスタンス。せめて1ヶ月は研修ある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、これが出来たら昇給というラインが明確でした。頑張りは評価してもらえると思います。正社員でない私でも本社で企業につ...続きを読む(全420文字)
会社名 | 株式会社アイジーエー |
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フリガナ | アイジーエー |
設立日 | 1941年4月 |
資本金 | 4850万円 |
従業員数 | 843人 |
売上高 | 73億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 五十嵐昭順 |
本社所在地 | 〒915-0052 福井県越前市矢放町第13号8番地の9 |
電話番号 | 0778-23-3200 |
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