回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
直近数年の間にインセンティブ制度が導入され、少々波紋が起きました。
前年度150%アップという重いノルマで、達成できなければ給料がマイナスになる・・・...続きを読む(全171文字)
TD SYNNEX株式会社
TD SYNNEX株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1060万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TD SYNNEX株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTD SYNNEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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直近数年の間にインセンティブ制度が導入され、少々波紋が起きました。
前年度150%アップという重いノルマで、達成できなければ給料がマイナスになる・・・...続きを読む(全171文字)
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この会社は減給は基本的にない。不正をした場合にはあるが、そのような特別な事情がない限り給料は下がることはない。ただ、歩合制が営業部署にはあり、管理部署に...続きを読む(全257文字)
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固定化した人事評価制度に依らない、結果重視の評価を行える風土があった。年功序列がベースではあるが、中途入社者にもチャンスは多く、積極的な行動と、それに結...続きを読む(全153文字)
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正直、体制としても社内の雰囲気においてもどうしても正直本業で多くの利益を得られにくい状況。その中で、人事総務でせっせとやっているのが、いかに人件費を抑え...続きを読む(全332文字)
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ルーチンワークに飽きず、コツコツと仕事が出来れば、給与は満足できるはず。年齢層が高く、とてもIT系ではない雰囲気。キャリアは磨かれず、上司にゴマすりをす...続きを読む(全151文字)
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業績が悪かったせいか、ボーナスは、雀の涙で、給与が上がっていくと思えなかった。
資本が、丸紅から、米国のシネックスにかわったことにより、一時は、上向く...続きを読む(全163文字)
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評価制度は充実していない。幾ら売り上げを上げても
評価されないことも。昇給したとしても微々たるものである。
実力主義の傾向は出てきているが、今だに年...続きを読む(全161文字)
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給与は決して高い方ではありません。
営業は労働時間から考えるとかなり安い部類に入るかと。
ボーナスは評価制度の結果を基に決定されますが、ここ数年業績...続きを読む(全153文字)
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ボーナスが殆ど無く、昇給するにも算出根拠のよく分からないポイントをとっていかないといけない(ポイントの取得は相対評価だが、業績が悪いと営業成績が良かった...続きを読む(全276文字)
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ノルマ等全く無く、非常にほのぼのした環境の中
にいた割に給料は良かったと思います。
もちろん業界の中では低いと思いますが…
昇給もほとんど無く、ボ...続きを読む(全151文字)
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給与については、平均的だと思うが、何分業績が悪かったので、ここ数年の賞与が悪すぎる。但し、親会社の変更に伴い、給与体系の見直しも実施されているようなので...続きを読む(全159文字)
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低迷を続けていた企業でしたので、基本給は上がらず、おまけに賞与もほとんど出ていませんでした。(多少でも貰えるだけありがたい話ですが)
本体である丸紅から...続きを読む(全177文字)
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月給は他の企業とほぼ変わらない程度の金額。4年目で昇給したのが理由でもあるが昇給しないと3年目でも手取り14万ということも起こりうる。
手当は交通費全...続きを読む(全240文字)
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役職とは別に職責ランクというのが細かく設定されていて、これに基づいて給与が決定します。そのため同じ役職でも給与が異なってきます。職責ランクは年に一度の評...続きを読む(全295文字)
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賞与は業績が悪い時期でも夏冬の2回必ず支給されていた。それは良い点。
残念ながら、昇進、昇給については女性事務職は劇的な上昇は見込めない。
評価制度...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇給を考えなければいい会社だと思う。
残業代は申請すれば100%支給され週2回出勤(部署による)
営業での評価はチーム評価なのでチーム内で補...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週2のテレワークのためプライベートは充実できる。(部署によって違うし今後変更予定があるかもしれませんが。)
有給の取得や育休も取りやすい環境...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ITはいつでも需要はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系とはいえ、実質日本企業。ほぼ外資的な雰囲気はないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
引き留めはほぼなかったので、スムーズに転職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料が低く、業界を変えることにした。フル...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本国にかなり振り回されていて経営陣が疲弊している。
主導権は日本にないため役員側も諦めムード。
言われるがまま制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内イベントが多く、部活動などで部署問わずコミュニケーションを取る場が多くある。
自部門以外でもかなり社内に知り合いが増えた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当するお客様の特色によって製品知識がかなり偏る。ここは当社限らずになるため
メーカーの勉強会に濡れ積極的に参加...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休からの復帰も多く、マネージャーでも時短や育休を利用している。
子育てに理解のある人が多いため、子供の病気や行事で早退や休みを取りやすい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によるとは思うがかなり休みは取りやすい。
基本的にチーム内で調整が取れていれば、時期問わず有給の習得はできる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有休はある程度自身の裁量で取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当によるが、当時は非常に残業が多く、定時に貴社できるのは年...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価基準が大きく改善されてる
年収も少しずつ整備されワークライフバランスを考えると恵まれた内容
【気になること・改善したほうがいい点】
経験...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役割不明、問題点を指摘した人が対応する。開発が振り回される。年初目標の99%が達成しでも、目標...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては良くも悪くも上長次第。
年収を上げるためには、まずはドコモの資格を取得するのに専念した方が良い。グランマイスターまで最低限取得...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
地方の会社よりはもらっている。
ボーナスも4.7か月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイックの点数や、小論文、会社の独自のテス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職級が上がると求められるものがシビアになるので割が合わないと思われる方たちもいるように思いましたが、自分は同世代に比べて職級も低かったことも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
高くも無く安くも無く。
独り身で生活するには困らない程度。
1人で家族を養っていくことはできない。
手当類は特になく、基準給料が決まっていて...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。当時生活できていたのが不思議なくらいです。
将来性も感じられません。明るい未来が無いです。続きを読む(全74文字)
年収は業界水準と比較して安定しており、評価は成果とプロセス双方を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性の事務にしては他社に比べて給料は悪くないと思います。ただその分、部署にもよりますが、事務とは考えられないほど激務です。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性事務の平均年収程度は貰えてます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても金額はかなり微々たるものなので、頑張って仕事するだけ損...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | TD SYNNEX株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーシネックス |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 18億3600万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 1080億9700万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 國持重隆 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5665-8511 |
| URL | https://www.synnex.co.jp/ |
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