回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよりますが、基本残業をよしとしない雰囲気なのでプライベートの時間は十分取れるかと思います。
仕事ができる人ほど早めに退社しているの...続きを読む(全160文字)
株式会社EVERRISE
株式会社EVERRISEの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
配属先にもよりますが、基本残業をよしとしない雰囲気なのでプライベートの時間は十分取れるかと思います。
仕事ができる人ほど早めに退社しているの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ギャップはあまりなかったです。アットホームな社風で、社員皆友達のように仲が良かったです。休日でも社員とあっている方も居たようです。強制ではな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
色々な制度を積極的に取り入れていました。住宅手当は月二万支給。女性社員には女子力手当てというものがあり、美容にかかる費用を支給してもらえまし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦したい方にはとてもやりがいのある職場です。やる気があれば挑戦させてもらえる環境でした。昔は残業がひどかったようですが、案...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
言われたことだけをしていれば基本的にやっていける会社ではあると思うので,思考停止してワークライフバランスのライフに自己実現を全振りする人に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
新卒には三ヶ月の技術研修が施されるため,未経験でも就職してからの学習が可能.
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを意図...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
様々な案件が社内にはあるので,希望すれば色々なプロジェクトに関われる.
アドテク関連の案件が多いので,アドテク周りの知見が溜まりやすい....続きを読む(全204文字)
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【良い点】
設立間もないころは残業も多かったようだが、新卒で入社した若手社員が増えて来るに従い、会社の制度が少しずつ変わっていった。自分の居た最近では1...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
立ち上げて間もない頃は残業も多かったですが、若手が増えてきた2014年頃から環境が大きく改善され、19時以降は残業している社員を殆どみない状...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やる気に満ち溢れており、とてもいい会社でした。 やりたいことをやらせてくれて、横とのつながりもあったと思います。給与面もそんなに不満はなか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の新人研修でビジネスマナーやプログラミングの基礎を簡単に教えてもらえました。また、業務を通じて一通り開発のプロセスを経験し、進め方など...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
この会社は自分たちのやりたい事を尊重してくれる現場でした。皆やりたいことをせっせとやるると、力がついていると実感できました。毎日仕事をこなす...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時、360評価を実施しており、一緒に働いているメンバーからのフィードバックを得ることができ、自身のパフォーマンスや課題を認識できたのは良か...続きを読む(全189文字)
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残業時間は非常に長く、終電帰りが続いたり、状況によっては休日出勤もしなければならない仕事が終わらない状態だった。それに対する手当はまったく発生せず、特に...続きを読む(全166文字)
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管理職はマネジメントスキルが高く、経験も豊富。新人でも当然のように大きな仕事を任せてもらえる。社員は同年代も多く、自然体、個性豊かで落ち着いた人が多い。...続きを読む(全150文字)
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若手でも裁量の大きな仕事を任せてもらえる。小さい会社なので、自分の仕事や提案が会社全体にダイレクトに影響しやすいのが面白い。実力より少し高めのハードルを...続きを読む(全164文字)
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常に難しいことへのチャレンジをしているので、残業ありきになってしまっています。
しかし、嫌でもプログラム能力がアップするのでプログラム能力をアップさせ...続きを読む(全158文字)
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身につくスキルはプログラミング力
意欲がある人は、社内制度や新卒採用などにも参加できるので、そういうことも身につけられるかもしれない。
でも基本的に...続きを読む(全178文字)
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有給消化には一応積極的で、「取るな」、という雰囲気はなかった。
結構みんな一定量は使っていたと思う。
あとは社内の制度として半休があるので、午前中だ...続きを読む(全157文字)
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いわゆるITベンチャー企業の典型的な状態です。とくに社員のモチベーション維持のために特記すべき取り組みはしていないです。深夜までの残業は当然。オーバーワ...続きを読む(全155文字)
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いわゆるITベンチャー企業の典型的な状態です。ベースは短納期での危険めのSI案件で利益をあげ、その利益を元に自社サービス展開を考えている状態です。小規模...続きを読む(全158文字)
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いわゆるITベンチャー企業の典型的な状態です。深夜までの残業は当然。オーバーワーク。残業代はつかない。とくにワークライフバランスについて特記すべき取り組...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社EVERRISE |
|---|---|
| フリガナ | エバーライズ |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 3496万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 倉田宏昌 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目8-10STEP六本木5F |
| 電話番号 | 03-5772-3346 |
| URL | https://www.ever-rise.co.jp/ |
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