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人事評価制度はあるが全く機能していないものと思える。
結局は、社外に出ていると正式な評価がされず、社内にいる人間のみ昇級していく傾向にあると感じた。
...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＬＩＮＫＳの評判・口コミ一覧（全622件） 22ページ目
ＣＬＩＮＫＳ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＣＬＩＮＫＳの 社員・元社員による会社の評価
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2.6
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- ワークライフ
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3.2
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3.2
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-
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-
2.1
ＣＬＩＮＫＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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女性はそこまで過酷な現場には送られないけいこうにあります。
育児休暇なども整っていて、利用することも出来るようです。
ただ、噂ではその育児休暇を取得...続きを読む(全156文字)
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とにかく給与が安い。これにつきます。
末端にはお金を回さずにして、上の方では高給をもらい、アーリーリタイアを目論んでいたようです。
また、案件もレベル...続きを読む(全174文字)
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入社する前は賞与がでるという話でしたが、景気が悪いと言うことで入社後は反故にされました。
おかげで年収も雀の涙ほどになってしまい、副業でもしなければ最...続きを読む(全170文字)
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事業部により就業形態が違うが主な事業は技術者派遣。
最近になって開発者を派遣するようになったが基幹はネットワーク・サーバ監視等がメイン。
業務内容に...続きを読む(全157文字)
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育休は普通に取れます。しかし育休中かと思ったらいつの間にか退職している人も多いです。
気づいたらアカウントが消えています。
社内の開発部門の社歴が長...続きを読む(全255文字)
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確かに新人教育制度は整っている。がしかし、そこから先の成長はあまり見込めないと感じた。CCNA取得後は実際に常駐先に派遣されるのだが、学べる現場とそうで...続きを読む(全169文字)
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新卒として入社し、1カ月の新人研修を社内で行いました。
ITエンジニアとしてのスキル、というよりも社会人としてのマナー研修的な面が強かったと記憶してお...続きを読む(全157文字)
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ベンチャー企業にしては育児制度が整っており、実際産休を経て復活された方も何名かいらっしゃるので女性でも働きやすい環境だと思う。ただ、IT系にありがちな客...続きを読む(全160文字)
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出産・育児で休むのは大体とれていると思います。同じ部署の女性が何人もいたのですが、まったく問題なくスムーズに休暇が取れました。
もちろん、そのためのタ...続きを読む(全171文字)
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福利厚生などもしっかりしており、私自身、子供の出産などありましたが、
会社の出産祝い金や、育児支援などもあり、とても助かりました。
スキル獲得の支援...続きを読む(全157文字)
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スキル獲得の支援なども豊富にあり、自分で積極的に行動することにより給料も上がり、しっかり評価していただけていると感じております。
月一回の親睦会や年一...続きを読む(全186文字)
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評価制度は毎年前期後期と2回に分けて行われ、毎回上司と次期での目標設定や前期の目標達成度合いに応じて行われます。また、逆に自分の上司を評価する制度も設け...続きを読む(全157文字)
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研修は入社ひと月目にCCNAの講習を受け、1ヶ月以内の資格取得を目指します。教育事業も行っている会社なので、講師の方の教え方やテキストの内容、試験対策等...続きを読む(全171文字)
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営業職でなければ基本的に常駐先での就業時間によるので一概には言えませんが、会社自体が残業をなるべくさせない方針なので、自分の仕事さえちゃんとできれば毎日...続きを読む(全164文字)
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リーマンショック以降賞与が出なくなったので退職したが、退職して以降業績が良くなったのか賞与が復活しているとのこと。業務内容についてはこの規模の企業ならど...続きを読む(全162文字)
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入社してすぐに研修としてCCNAの取得が義務付けられていました。確かCCNAが取得出来ないと営業先に行けなかったかと記憶しています。自分もキャリアパスと...続きを読む(全166文字)
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出向した会社が片道1時間半とかなり遠く辛かった。自宅は23区内とかなり都内に近いのにこのような出向先しか持ってこれなかった営業の力量に不信感が。勤務時間...続きを読む(全173文字)
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個々人にノルマが課せられているのではなく、チーム、事業部として達成しなければならない課題に対し、チームで取り組む営業スタイルです。
営業でありながらも...続きを読む(全219文字)
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2週間のマッチング期間で辞めました。
今掲載されてる求人案件を見ながら書いていますが、書いてあることに期待すると後で痛い目に遭うと思います。通勤ルート...続きを読む(全192文字)
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入社後に1カ月程度受ける研修で、サーバー構築に関する基礎的な内容を学ぶことはできますが、それが活かせるかどうかは現場次第だと思います。場所によっては、雑...続きを読む(全195文字)
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部署にもよりますが、コスト削減のために残業はなるべく少なくしています。
残業が多い部署であっても忙しくないときは忙しくないので、ずっとワークバランスが...続きを読む(全155文字)
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月に1回ある、社員が集まる下らないミーティング
管理職の能力の無さ
エンジニアとしてのスキルが低すぎ
ヤル気がある社員がいない(良い人は辞めていく...続きを読む(全206文字)
回答者：
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中途で入ったので、このくらい。
一般的な手当はきちんと出るのが良いところ
ボーナスが業績によりけりな為、少な目
ただし、資格やスキルがあれば年齢相...続きを読む(全158文字)
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ITが好きな人は向いている。
この会社を問わずに、IT業界は向き不向きがはっきりでる業界。
研修制度など有り、自分の努力次第で給料があがるのでモチベ...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＬＩＮＫＳの 会社情報
| 会社名 | ＣＬＩＮＫＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリンクス |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 555人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河原浩介 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目10番7号 |
| 電話番号 | 03-5847-1167 |
| URL | https://www.clinks.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580077
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