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【未来を描け、挑戦せよ】【23卒】レノボ・ジャパン合同会社の冬インターン体験記(理系/技術系1day仕事体験)No.24341(東京理科大学大学院/男性)(2022/4/21公開)
レノボ・ジャパン合同会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 レノボ・ジャパン合同会社のレポート
公開日:2022年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 下旬
- コース
-
- 技術系1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
pc系の開発職・技術職を探していた際にリクナビで発見したのがきっかけです。pcももはや国内では外資系のpcが覇権を握りつつあるため、内資系企業ではなく勢いのある外資系企業を中心に探していました。そしてコロナ状況のようなテレワーク時代の到来を見越した企業運営を行っていた点からも興味を持っていました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンの選考基準は特になくプレエントリーすれば参加できるものでした。ただ、この会社はいろいろな会社との合併や買収な度の背景があったため、歴史を学んでおくのは企業の話を聞くうえでも重要だと思います。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
特別インターンへの選考条件はなかったので、同業他社との比較は特になし
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 4人
- 参加学生の大学
- 旧帝大の理系学生が大半でした。外資の開発職となると内資と異なり即戦力性を求められる傾向にはあるかと思います。
- 参加学生の特徴
- pcに興味がある学生もいたし、いろんな企業を見ている最中の学生もいる感じでした
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
参加者で10年後のレノボジャパンの姿を考える
インターンの具体的な流れ・手順
企業紹介→課題→社員さんとの座談会をまとめて実施
このインターンで学べた業務内容
企業成長の歴史、開発職の複数種類の存在など
テーマ・課題
10年後のレノボジャパンの姿を考える
1日目にやったこと
1次面接でお世話になる人事社員さんが主導開催の小規模型のオンライン1dayインターンでした。具体的に企業紹介→課題→社員さんとの座談会を一挙にまとめて実施しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
外資系においては中途採用者が中心となって会社運営が成り立っていることが現実です。その中でも新卒採用を行っているのは学生としてどのような企業将来像を描いているのかを見たいようです。なのでできるだけ"子供らしく"大胆な発想が、面白い印象を与えてるとフィードバックしてもらいました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
10年後の企業将来像をその場で短時間でまとめるのはなかなか骨が折れました。インターン中に課題の想定をしていないと、なかなかthinkingtimeでいい案が生まれないのも、ほかの参加者を見ていて思ったことです。企業のことを"好き"という気持ちでいろいろ考えていると面白い案は生まれやすいかと思います。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
20分程度で発表までの考えの整理を参加者全員で行いました。その間も企業側からは観察されているので、できるだけ活発に元気よくやること!
インターンシップで学んだこと
この先の面接では集団面接などはないため、この企業に選考を考えているほかの就活生の顔を伺うのもこの場が最初で最後です。自分がどのような学歴ポジションで、インターンのthinkingtime中でもどれくらい企業に対する知識や情報を持っているのか把握しておくのがよいと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
外資系は良くも悪くもかなり世間的な成果の流れが速いです。なので時事的な情報をより多く取得して、インターン中の座談会で積極的に質問できるように準備しておくと有意義です。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
開発職志望であったので、人事さんの企業紹介や企業理念の説明が中心の場でもあったため、働いている想像がしづらい点は大いにあった。きちんと想像できるようになったのは2次面接で実際の仕事内容の説明を面接官の方から聞けたことでようやく具体的な仕事内容のイメージをつかめました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
趣味でもある自作pcの経験もあり、pc方面へいろんな興味を持って勉強していたことで、そのエピソードは強みになると思った。また、少数制で会社が構成されていることで個人としての能力がより注目されやすく、自分のレベルが周囲と比較しても浮き彫りになりやすいと思ったため、現状把握しながら仕事ができそうな点も気に入った点である。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
単なる消費者目線しか持っていなかったところから、企業歴史を深く知ることで企業成長力の把握、中途採用者が多い会社内で新卒採用者の望まれる能力は言ったどのようなものなのかをよく理解できたため、企業で働いている自分の将来像が想像しやすくなり、同時に志望度も上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に早期選考ルートへの特典が設けられており、もはや企業説明を兼ねた正規の選考ルートとしての位置づけにこのインターンはあるようです。自身にとって有利にしか働かないと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン中の課題を通してフィードバックを直接頂いた人事社員の方と、1次面接を行う事になったので、インターンを始めてからの親密度を上げてもらえた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分はメーカ職を中心に就活を行っており,ほかに自動車関連を集中的に見ていました。自作pcをやっていたこともあり、pc界隈にも興味はありましたが、今日の国内pc市場は外資系が斡旋していたため、就活軸として外資系を考えていなかったこともありあまり志望度は高めに設定していませんでした。ですが、国内でプロツールの開発拠点を持っていることはほかにない特徴であると知ってから志望度が上がりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大手内資系が就活生に向けて説明会などで発信しているグローバル質であるとか若手への裁量権があるなどはかなり表面的な話であると確信したインターンシップと感じました。実際に外資系はめまぐるしいスピードで仕事が進むため、グローバルなのはもちろん、自主的な仕事への邁進メンタルが重要であると痛感させられ、必死に新社会人としてついていこうという気持ちに奮い立たせてもらいました。
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レノボ・ジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | レノボ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | レノボジャパン |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 807人 |
| 売上高 | 1302億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 檜山太郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX |
| URL | https://www.lenovo.com/jp/ja/ |
