アドバンスト・メディアの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
バックオフィス系（総務人事、法務知財）のリーダークラスではない社員であれば、時期関係なく有給は普通に取れ、基本定時で帰れる印象があった。営業や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
国内でもまだ珍しい音声認識分野でのベンチャー企業ということで、新しいものへのチャレンジ精神も旺盛で活気があった。社内の雰囲気も仲がよく、よく言...続きを読む(全205文字)

【良い点】
中堅から下の社員は、和気藹々とした雰囲気で、働きやすい環境である。女性社員も多く、仕事内容でそれなりに登用されており、やる気さえあれば、無理な...続きを読む(全244文字)

【良い点】
産休を取得される方が何名かいたと思います。客先での開発作業が多かったのですが、産休中は代わりの要員を補充することについては、比較的融通が利いた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職には裁量権があるため、多数仕事を抱えるもよし、取捨選択するのも有りだと言える。働き方次第で望むワークライフバランスを保つことができるので...続きを読む(全399文字)

【良い点】
音声認識技術については、競合他社は多くないこと。認識精度は他社と比較しても劣ってはいないこと。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善した方がいい点】
部署によるが自分の所属部署は残業は多かった。業績がおもわしくないので、経費削減で人を簡単に入れられないという背景...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とにかく、事業に情熱を持っていて、こういった世界を実現したいというビジョンが明確。世間より何歩も先を行き過ぎているのかも
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・新しいテクノロジーで、全く新しい市場を切り開いていくため、他社ではできない経験が得られる。
・大手企業のような決まったプロセス、申請が少...続きを読む(全187文字)

ベンチャー企業で年俸制をとっているが、直属の上司により評価に大きな差があり、納得がいかない部署もあった。また、年俸制のマジックで、賞与・退職金がないことで...続きを読む(全207文字)

会社の雰囲気はわりとよい。
基本的に中途入社採用だが、数年前から新卒採用も行っているため
比較的若い社員もいる。
年俸制でボーナスはなし。ベンチャー...続きを読む(全191文字)

自分の目指す理想の世界がきっちり見えている人なので、そこに共感できれば面白いかもしれない。横文字と略を多用するので、たまに何をいっているのか、わからないと...続きを読む(全155文字)

社風について、ベンチャー企業ではあるが、トップダウンなので、そこまで浸透しているかといえば榛東していないかもしれない。良くも悪くもベンチャーにしては比較的...続きを読む(全152文字)

育児しながら働いている女性はほぼみません。いるとすれば、事務の様な仕事をしている部隊になります。
半分は営業がまかなっているので、事務部隊ではないです。
...続きを読む(全165文字)

直行直帰が容認される文化。悪く言えば、ライン長が責任を一切取らないので、自分が責任取れる範囲で好き勝手やれる。
販社における製品仕切り額も明確な基準がない...続きを読む(全265文字)

この会社にて、プラスになることはないと思う。凄いプロフェッショナルはいない。営業も技術も事務もコミュ障気味な人達しかいないので、そういった人達と接する中で...続きを読む(全208文字)

社会保険などの最低限のみ。
新入社員は会長との食事会オプションがもれなく付与されるが、『わたしはジョブスを超える人間だ』『わたしを信じたものは救われる』...続きを読む(全249文字)

●企業として社員モチベーションアップのために何かしているか
特にない。社保等最低限の仕組みはある。有給休暇が入社と同時に発生する。
●やりがいを感じた時...続きを読む(全159文字)

Google,Appleが、ポータルデバイスなどに音声認識ソフトを無償で実装させている時代に、有料ソフトウエアとして販売していることに限界を感じてなりませ...続きを読む(全376文字)

スキルアップに関するフォローはないです。
社外研修も聞いたことも見たこともありません。
中途採用に関しては、ほぼ放置、が現状だと思います。
医療機関...続きを読む(全160文字)

評価基準が公表されていません。
どんな評価基準なのか、非常に曖昧です。
結果と過程を評価する、としていますが、この言葉だけで具体例は一切公表されません...続きを読む(全161文字)

音声認識は100%精度はでないため、そこをどのように解決していくかが課題だと思う。競合もでてき、市場は広がったが、「本当に必要なもの」になれるかどうかが今...続きを読む(全151文字)

女性の育休取得の事例は少ないけれど、誠実に対応してくれようとしている姿勢がある。ただし、現実的に、一人にかかる業務負荷が重いため職種によっては取得中はどの...続きを読む(全168文字)

入社前
技術的に新しいことをしている、という印象でした。
入社後
日をまたぐ技術系のカンファレンスに出席するために休暇を申請した際に、管理職から冷やか...続きを読む(全399文字)

外部から関わる方は能力に関係なくほぼ一律に扱われる傾向があるように感じました。
スキルを伸ばす目的で報酬面でも「勉強」するつもりで参与するのであれば、不...続きを読む(全225文字)